大陕西的辣妞
离职有很多种，你没说清你是因为什么原因离职，无法针对性的回头你的问题。但是我可以从几个层面去分析是否合适回归之前离职公司。
第一：如果是因为个人原因离职并当时离职工作交接也都交接清楚，没有给公司造成损失，这种情况下，你回到曾经理离职公司工作，只需要面对自己心理层面的障碍即可.例如：曾经同事的异样眼光，摆正心态，直接面对即可。
第二：如果是因为公司原因导致离职，自己工作方面交接也都交接清楚，这时你需要面对的还是自己的心理，只是这个心理，是认为，这个公司值不值得你去效力。
蓝缕Vlog
这个要凭本事来看。如果你是精英，公司或许比以前的待遇还好。如果只是一般人，那就真的不一样了。我有个同事原来在一家厂里做了3年多，因为家里建房，请假不给批，索性就辞工了。当家里的事情处理好了，再次进入后，所有的待遇跟新员工一样。气的他索性跳了槽。个人觉得，好马不吃回头草。如果自己有几把刷子，就去别的公司，不要回头。
汉中小杜
辞职后再回原公司上班，主要是看上一次是什么原因造成的离职，具体问题具体分析。
第一种情况，个人原因辞职，而且是那种排除公司所有因素，完全是因为个人原因，比如说家庭原因，结婚、有孩子或者其他方面的原因，造成在家庭和职业间必须选择一个而离职，公司在你离职上也没有为难你，大家好聚好散。那么，再次回原公司当然没问题，公司需要你，你也喜欢这份工作，完全是双赢皆大欢喜啊！
第二种情况，也是个人原因，但是因为有了更好的选择而辞职，去了外面后发现还是原公司好，如果原公司依然欢迎你回去的话，那回去也挺好，但是自己要考虑清楚，再回去后你可能要面对公司领导和其他同事的议论，毕竟不是所有人都会欢迎你回去的，比如有竞争关系的同事或者其他相处不太好的同事。
第三种情况就是被公司辞退或者劝退的，个人建议是不要再回去，无论工作多轻松，也没有回去的必要了，这样的情况你对公司来说就是可利用的时候利用，没有利用价值了就随时踢开，对打工者来说，完全没有保障，不建议回去。
以我个人的经历来说，不到万不得已，能不回原公司尽量不要回。17年我实在是忍受不了公司的制度和薪酬，因为长期性的加班和饮食不规律，个人身体也出问题了，当时公司效益也有点低迷，公司不明着辞退或劝退员工。而是采取降低工资、延长上班时间、增加额外的工作等等方式让员工承受不了后自己辞职。当时我所带领的车间就被老总给变相解散了。种种原因造成了我辞职。
离职后我一直在家修养，在离职半年后，公司那边开展了新业务，而且我之前负责的那块没有能接手的，之前一直提拔我对我很好的副总一直跟我联系，让我再回公司，承不住这个人情，再加上这次给我开的薪资是原来的两倍，我确实心动了，权衡再三后，我决定回去上班。
可是后来我无比的后悔这个决定，这次回去工资高了，工作量也少了，可是同事们之间的感情是大不如从前，大家在背后议论纷纷，我也变得小心翼翼，唯恐哪里做的不好被大家孤立，可最后依然是被人挖坑给埋了。
第一次是气愤离职，这一次是伤心离职。这次离职不光是工作没了，还跟之前亲如家人一样的副总闹崩了。在这个城市除了对象和公婆孩子外，我没有任何亲人，之前一直是拿她当亲姐姐看待。可最后我俩不再来往。
所以说，对于辞职后再回原公司，真的除了第一种情况或者给的薪资待遇比之前高出很多，单纯看在钱的份上，不要讲什么人情，否则就不要回去。
除了自己的例子，身边也有很多再回原公司的例子，据我所知十之八九都不如意，反而不如第一次入职时自在。
所以，再回原公司并不像第一次入职时只考虑薪酬、公司制度、发展前景、工作轻松之类的，最需要考虑的是人心人情。
希望回答对你有所帮助
方倍思维
这个要看你是同等职位，还是高于之前离职的职位，高于之前的职位就不用说了，同等职位的话，免不了同事们的一些议论，再者再次回去对以后多职业发展有没有帮助，这个都得看自己的心态。如果对自己今后职业规划有帮助，自己也能从中获取到自己想要的东西，那就无视别人的看法，加油！
秦亿
好马不吃回头草，这句话不是没有道理的，既然已经离开了那个地方，肯定是有原因的，再回去的心情就不一样了。
对于同事来说，会闲言蜚语，对待你的态度肯定不一样，毕竟你曾经放弃与他们工作的机会。
对于领导来说，感觉你这个人出尔反尔，地球离了谁都会转，更何况是公司呢？以后也不一定会提拔你。
对于自己来说，心里也会有压力，以后会增加心里阴影，工作也会不顺心。
抹不去离开又回来的阴影，建议走了就走了，就不要回头了。
SaunasHome
千万不要回去，首先，人事部长已经说了你上司对你以前的工作态度其实有不满，但因为最近缺人才要你的，那你有没有想过万一请到人了到时公司不要你，你不是更没面子？再者，为什么还要试用？而且还不帮你买社保？好明显你的旧公司已经看死你找不到比原公司再好的工作才提出回去的，以后你的工资也好进升机会也好都等于零进展，而且你回去也有可能是受气的，同事眼光与以前也未必一样。如果你暂时生活过得去那就算了吧，你再找找看，一定可以找到新工作的，祝你好运，记住人活着有时也为一口气，不要被旧公司的人看扁！
小康得vlog
那得看当初是因为什么辞职了，自己愿不愿意回去，还能不能回去，如果考虑好了，公司也允许回去上班了，刚开始应该是不太习惯，首先自己心理这一关要过，其次可能还要接受之前同事寻长问短和不太一样的目光，公司既然接受允许你回来，正常工作应该没什么大问题吧，挨过一段时间，适应了，大家各忙各的，也就和之前没什么不一样了。
关注楼市
不一样的，通常情况下比如说某人辞职了，那他肯定是有一定要辞职的缘由的，说明他已经不想在单位继续工作了。如果他辞职后又回原单位上班，那么他回去的缘由会比辞职的缘由更无奈，他的心态是跟辞职前是截然不同的，他回去上班自己也会觉得很尴尬。从同事关系上说，辞职再回去上班同事会对他“另眼相看”，甚至会有些诽议。从单位领导层面说，领导会看轻他，这样以后在处理工作关系上会更加不对等，除非是他是单位某个岗位或者某个专业领域不可过去的的人才。
山义周
好马不吃回头草，我想除非满足了自己的一切要求，不然的话，不是老板看不起你，而是全厂的工人看不起你，是你辞职的，也就是说是你炒了老板的鱿鱼，不是老板炒了你的鱿鱼懂吗？
静虚斋主
看你当时离职的原因是什么了！
1、如果因为一些不可抗拒的原因离职的，事后领导再次邀请你回来，那可能会和之前差不多。
2、如果是因为自生主观意识要离职的，离开之后，没有好的发展，后来又回到原公司，那肯定是不一样的，表面上领导客客气气的，但实际上心里还是有疙瘩
