【宏觀】梁中華、吳嘉璐（研究助理）：大學生工資增長趕不上農民工？——“紅利”背後的結構性失業-20200307
近幾年，我國勞動力市場呈現出的一些特徵挺有意思：一方面是“民工荒”時常出現，薪酬過萬的月嫂供不應求；另一方面是應屆大學畢業生每年都面臨“最難就業季”，甚至出現“畢業就失業”的現象。根據麥可思的調研數據，過去這些年大學生的工資漲幅越來越趕不上農民工，花三年時間讀研帶來的收入增長，比不上直接本科畢業就工作三年帶來的收入增幅。如何理解這些現象？
在經濟的轉型階段，“工程師紅利”的概念越來越火，我們不否認教育帶來的積極作用，但“大學生”多就一定意味著“工程師”多嗎？就一定能夠釋放出“紅利”嗎？根據我們分析，雖然我國大學畢業生很多，但工程師數量並不多，要實現從大學生到工程師的轉化，似乎還需要其它方面的機制調整。本文我們重點討論我國就業市場面臨的一些結構性問題。
1、大學生的工資增長，趕不上農民工？過去十多年，我國每年大學畢業生數量從500萬以下提高到接近800萬，而農民工每年新增數量從1000萬以上降至不足200萬。工廠招工越來越難，大學生找工作也越來越難。2009年時大學畢業生工資是農民工的1.7倍，而截至2018年底，二者差距收窄到了1.4倍以內。
2、大學生就業難：是否供過於求？2015年以來我國本科就業率開始緩慢回落；2017年以來，高職高專就業率開始反超本科生。與此同時，教育帶來的工資溢價也越來越低，花3年時間讀研帶來的工資提升幅度，比不上3年工作經驗帶來的工資漲幅。即便如此，依然沒能擋住“考研大軍”，每年國考和省考人數也居高不下，而這一現象折射出的也是大學生就業市場的壓力之大。
3、民工逐漸變老：誰來工廠接力？近幾年農民工數量增速大幅放緩，背後主要是我國勞動年齡人口連續6年負增長。農民工的老齡化也在快速加深，我國40歲以上的農民工佔比從2008年的30%快速升至2018年的47.9%。長期來看，我國經濟肯定會實現轉型，告別“世界工廠”的模式。但短期內，農民工快速退出勞動力大軍，大學生很難彌補部分缺口，也會帶來結構問題。
4、大學生多工程師少：改革才能釋放“紅利”。我國大學生很多，但工程師數量並不多，反而有些稀缺。與我國的高等教育入學率相比，我國研發人員佔比明顯偏低，說明我國大學生向科研人員的轉化率不高。儘管我國研發投入佔比沒有其它主要經濟體高，但並不是研發人員少的限制因素。大學生轉化成工程師，發揮出紅利來，還是要從別的機制改革上著手。否則大學生就業難和農民工“用工荒”的問題依然會同時存在。
風險提示：政策變動、經濟下行。
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