公務員免職、撤職、開除.....這些詞雖然長得像，但其實差別很大。

小編蒐集了一些法規和新聞，做了一些整理，供大家參考。如有不準確的地方，歡迎留言指出。

免 職

指依法免去某人所擔任的職務，是相對於任職而言。大致分兩種情況：

一是因職務調動而免職，在任命新的職務之前，先免除其原有職務，這是正常的任命程序需要，除此還因一些非過錯性原因，比如退休、任期屆滿也可啟動免職程序。

二是因過錯被免職。這種情況下的免職區別於撤職，因其暫時不適於繼續擔任本職而先行免職，接受調查或審查，嚴格講不屬處分形式之一。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第五十四條規定：黨政領導幹部有下列情形之一的，一般應當免去現職：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）受到責任追究應當免職的；

（三）不適宜擔任現職應當免職的；

（四）因違紀違法應當免職的；

（五）辭職或者調出的；

（六）非組織選派，個人申請離職學習期限超過一年的；

（七）因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應當免去現職的。

免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性。

撤 職

相對免職，撤職屬於懲罰性的撤銷職務，分為撤銷黨內職務、撤銷行政職務兩類。公務員因違紀違法或失職瀆職等原因均可能被撤職。

與免職不同，被行政撤職處分者要降低級別，且工資待遇也要受到影響；撤職處分期間（兩年），不得晉升職務、職級和級別，不得晉升工資檔次。