面試官：給你一分鐘，你給我講個笑話，小夥：一秒鐘就夠了！
面試是步入職場的第一步，通過面試企業可以篩選出自己想要的人才，通過面試也就意味著可以得到一份自己心儀的工作。很多人把面試都做為了人生的一個重要轉折點，為了得到這份心儀的工作就會開始好好準備，但是準備不一定會有用，面試官出的題目可以說是五花八門，根本不讓你會準備的到。面試官到底想考察的是哪些方面和什麼能力，可能連面試官自己的都不是很清楚。
前不久，小編的一個朋友參加了一場面試。大概是因為是傳媒公司的願意，這個面試官也是不按套路出牌，也可以說是不講套路，出了一道然讓小汪十分意外的題目，但是小汪經過簡單的思考，很輕鬆的就回答了這個問題，下面就和小編一起看看小汪是如何回答這個問題的吧！
當天早上，小汪特意提前到了傳媒公司，想說給面試官留下個好印象。等他走進面試現場後，他發現面試官很年輕，並不像是一個有著多年經驗的面試官，通過聊天發現面試官和小汪是同歲的，也是剛剛大學畢業。這讓小汪很是羨慕，這麼年輕就事業有成了。小汪當時應聘的崗位是視頻剪輯，面試官表示這個崗位不僅要動手能力強，幽默感也是很重要的。不僅如今還要掌握互聯網娛樂的最新資訊，必須要對熱點的東西特別敏感。
可是，面試官卻覺得小汪有些沉默，怕他不能勝任這個崗位。於是，面試官就給小汪出了一個比較意外的題目。面試官說：“我看你的簡歷上說，你的性格外向活潑，我給你一分鐘的時間，你能清楚的講出來一個笑話，把我成功逗笑，我們就可以考慮錄用你。”小汪平時很少聽笑話，而且他覺得面試官應該聽過不少的笑話。所以一般的笑話肯定不能逗笑面試官的，於是小汪靈機一動對面試官說道：“我只需要一秒鐘，就能講一個笑話。”
面試官愣了一下，以為小汪是在開玩笑，就對小汪說準備好了就開始吧。小汪說那我開始了，只見小汪說了2個字：笑話。然後就不說話了，面試官問小汪你講完了嗎，小汪說講完了。面試官忽然想到小汪的確是講完了一個笑話，於是沒忍住笑了出來。最後小汪還是得到了這份工作。
小編髮現現在不少的公司，除了考察求職者的專業能力，還會看你的性格、人品等各個方面，是否能夠勝任這個崗位。小編認為，在寫簡歷的時候一定要符合個人，不然就會出現簡歷和本人不符的情況。尤其是很多人會為了得到工作，而寫一些比較違心的話在上面，其實並沒有必要。
面試官：給你一分鐘，你給我講個笑話，小夥：我只需要一秒鐘。
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