微信，大家都應該不陌生吧，無論在生活中還是在工作中，幾乎人人都在用微信進行溝通。據騰訊官方的數據顯示，除去一些對騰訊產品有限制的企業，幾乎80% 的人會在工作中用到微信，甚至 30% 已將微信作為主要工作工具。這也就是說，無論你多麼抗拒，你的生活和工作中都已經離不開微信了。
今天就想和大家聊聊，在工作中，如何正確使用微信。
身邊的一些朋友跟我說：有的人面對面溝通起來非常舒適，但是在微信中溝通會讓人非常生氣；非常不喜歡同事發40秒的語音過來；使用微信就要24小時回覆老闆的信息......我想這些事情在你的工作場景中也會經常遇到。接下來我整理了兩個比較常見但是沒有人會正面告訴你答案的問題，讓我們一起看看吧。
職場小白問題一: 我是一個職場新人，老闆在微信群裡發紅包我要不要搶？
有些職場小白剛剛到公司，和同事們都不是很熟悉，對於在微信群搶紅包這件事總是會有一些糾結，針對這個問題，我的回答一定是要搶。
其實搶紅包和你是不是新人沒有什麼太大的關係，這只是一種社交手段，領導在群裡發紅包多是為了活躍一下氣氛，他希望每一個人都可以參與進來。即使你遇到搶錯紅包這種頂級尷尬的事情也沒有關係，你可以把搶錯的紅包還回去，可以再多發五塊、十塊作為懲罰，領導會格外關注你，還有可能加深對你的印象，到這裡你已經完成了一次高效的社交了。
職場小白問題二: 微信工作群太多了，我可不可以把工作群設置成【消息免打擾】？
對於這個問題，確實是困擾著很多職場小白，但大多數人都覺得這根本不能稱之為一個問題，這完全是你的個人行為，領導又不會看你的手機，他們怎麼知道你把工作群設置成什麼了。沒錯，這個問題的確是由你自行決定，尤其是作為新人，工作群中的很多話題其實和我們沒有什麼關係，或者說群裡的問題都不會讓我們直接來回答，所以大家基本上處於潛水的狀態，但是，你要知道，如果這當中有一條消息涉及到你，你被@了，但是你沒有看到，這個代價可就相當大了。所以我的建議就是工作群還是不要設置消息免打擾為好。
其次，你可以把近期比較重要的工作群設置為【置頂】模式，這樣就可以保證你不會錯過一些重要的信息了，但是要記住設置的數量千萬不要太多，最多保持在4個群組，這樣等你近期的事情結束，可以及時更換新的置頂群組。
其實每個公司、每個人都會有自己的工作風格，所以並沒有放之四海而皆準的規則，這些都只是參考建議，希望每一位職場小白都充滿希望，要記得所有職場大神都是從小白開始的，希望這些小Tips對你有幫助！
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