3月10日，記者從市地方金融監督管理局獲悉，為加強對企業的服務，幫助企業穩定經營、應對困難、健康發展，市地方金融監督管理局第一時間組織相關金融機構進行人才選拔及企業對接，建立起金融輔導員隊伍。
據市地方金融監管局相關工作人員介紹，此次金融輔導員制度將在市、區兩級分別選擇輔導企業、建立輔導員隊伍。目前，市區兩級梳理的輔導企業共889家，其中，大型企業116家，中型企業212家，其餘為小微型企業。
金融輔導員人選將由市地方金融監督管理局和各金融機構共同把關。將按照“優中選優”、“好中選好”的原則，重點篩選熟悉經濟金融和企業管理工作、且有5年以上相關工作經歷的職工作為金融輔導員。目前全市已組建起市級輔導隊27支，納入市級的金融輔導員達到81人，同步形成了37個金融服務專員名單庫，配對成功企業達到465家，其餘企業的對接工作也在持續對接中。
據瞭解，金融輔導員將入園入企開展訪談、蹲點調研、財務分析等工作，及時向企業精準推送、解讀金融政策，促進企業融資服務平臺、銀稅互動、應收賬款質押等財政政策落實落地；根據企業的財務、經營及融資等狀況，對企業改進經營管理、完善財務制度、強化信用建設等提出意見建議，引導企業規範運作、誠信經營、強身健體、健康發展；指導企業量身定製個性化融資方案，選擇最適宜的融資方式和金融機構，幫助無貸企業獲得首貸，企業存量融資得到接續，合理融資增量有效滿足；發揮橋樑紐帶作用，協調金融顧問團專家、服務專員等幫助解決實際問題，並及時上報解決輔導過程中企業遇到的金融領域之外的問題，切實放大金融輔導員制度的現實效果。（來源：市地方金融監督管理局）
分享到:
閱讀更多 威海新聞網 的文章
