温柔的老虎95793746
最好就是不要做老师。
无论是私立老师还是当老师，其实都不够好。下面我依次做分析。：
私立学校的老师，不好在于 ：
工作强度大，工作时间长。我有朋友在私立学校做老师。一般从早上的6:30~7:00上班，要一直到晚上的九十点钟下班，与学生同吃，同住，可以说工作强度非常的大，而且工作时间非常的漫长。
工作的方式比较枯燥。通俗一点，举个例子，就比如说学生有一个题型不会，那么，一般来讲老师要将这个题型讲10遍，20遍，甚至30遍，直到学生会了为止。整个整个过程可以说非常的枯燥，而且对学生的思维，智力，潜力的发展是一个极大的摧残。我说的是我的朋友在私立学校任教的真实的事件。
第三，就是一切按照制度严格要求，以成绩说话。有成绩就有高额的收入，没有成绩，可以说收入较低。
另外的话，一般的私立学校教师，在寒暑假期间要承担招生工作。
所以整体上收入高，但是相对应的工作强度，绝对是非常大的。
特岗教师他的不好在于：
一般来讲要到边远山区任教，比如我被分配到县城最偏远的北边。而且，三年转正，然后，再三年，才有机会，可以考调。所以无特殊情况的话，需要六年才有机会可以走出大山。当然我属于政策的特殊情况，用了4年。 
其次，在大山的话其实就不用特别说了，要面对的往往是留守儿童，整个学生生源都不是特别好，整个教学的风气也不是特别好，所以，特岗教师往往会成为学校的中坚力量，承担更多的教学任务。
另外，工资不高，大概是2000多每月到手。
最后我仍然想说，如果可以有选择的话，我希望你不要从事教师行业。
俗话说：上辈子杀猪，这辈子教书。再形象不过了。
王一一
我个人认为还是做特岗教师好，原因如下：
1、特岗教师相比较私立学校教师工作稳定。私立学校教师毕竟是私立的，领导和教师是老板和雇员 的关系，那天说不定老板一生气，有可能被炒鱿鱼，特岗教师毕竟是通过政府渠道招聘的，工作干不好，校长不可能随便打发走人。
2、待遇方面，特岗教师不比私立学校的待遇差。表面上私立学校的工资咋一看比特岗教师的高，但是在“三险一金”方面就不如特岗教师了。私立学校毕竟是盈利为目的，据我所知有的私立学校医疗保险，生育保险费就没有，而最重要的养老保险和住房公积金缴存和补贴的比例都不如特岗教师的高，这些都是隐性收入，都是我们的钱钱，这样下来特岗教师的待遇可能还高于私立学校的。
3、绩效奖金。其实这也是待遇的一个方面，私立学校的绩效奖一个和一个不一样，有多有少，在这里不能一一比较，我就讲讲特岗教师的绩效。特岗教师三年服务期满后，还可以拿除工资外的15000元的补贴（三年的），另外每年地方财政也补贴除工资外2万~3万的绩效奖，这每年的2万~3万根据地方财政的收入情况，如果当地经济比较发达，税收较高，每年的绩效比这个还高，当然了，我们这地方是国家级贫困县，每年的绩效奖少的可怜，我这里不说了。也就是说你如果到经济发达的地方做特岗，有可能特岗的绩效和工资收入差不多。我们这边特岗工资三千八九，扣过“三险一金”，到手基本三千元。
4、编制。在我们这边特岗三年服务期满后，不纳入编制，但三年以后就和其他在编的老师一样待遇了，如果你愿意从事教育可以继续留任，如果留任就办理转正定级定职，签订聘用合同，如果是班主任，班主任费另算，如果在乡村，也有乡村教师生活补和乡镇补，这样下来每月到手工作至少在4000元。
无论是私立学校教师还是特岗教师，都是教师当中的一份子，既然选择教师这个行业，目前多讲奉献，什么时候全民尊师重教了，教师的春天就到了。
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笑拥人生10
这个也不能以偏概全，各有各的好处吧。
私立学校的老师：
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好处：第一是工资高一点。私立学校为了提高升学率，会高价招老师，我在的学校就是一个私立高中，如果当班主任的话一个月能拿到6000（新老师），如果是老教师的话，一个月差不多可以拿到8000多；第二是环境相对比较好。私立学校大多是资本家为了盈利创办的，所以在提高升学率的同时，也会加大对环境的管理，比如说我们学校的学生宿舍，全都是独立卫浴，上床下桌，空调风扇、书桌、鞋架等应有尽有，当然教职工宿舍也不错。第三是五险一金交的比较少。私立学校的一些制度也在不不断完善，但是这种学校毕竟是以盈利为目的，所以说五险一金学校方面交的特别少，一般不会按照国家规定的比例上交，甚至有些学校根本就没有住房公积金，就比如我在的私立高中，不仅没有住房公积金，而且养老保险也是在工作满一年后才会上交，其它三险是在工作三年后才会给上交。所以有点坑。
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- 坏处：第一是没有编制。这个是很多人都会在意的，编制也就是大家所说的铁饭碗，私立学校都是合同制。第二是风险比较大。所谓的风险比比较大，就是你天天都会会有被辞退的可能，比如我们学校若考试连续两次倒数第一，就会被找去谈话，若来内需三次第一就会被辞退，当然不服从安排肯定会被辞退。
公立学校的老师：
好处：第一是有编制。这是很多人都会期待的，而且考上编制，无论你在学校教学成绩如何，大家对你的目光都是刮目相看。第二是优惠政策比较多。公立学校，职称评定比较有保障，而且五险一金都是按照国家规定的比例发放的，退休后可以拿到不错的退休工资，在公立学校，无论你教学成绩好坏都不会失业。
缺点：公办学校的工资一般都是死工资，而且工资不会太高。
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化学老师小张
从稳定性上看，特岗教师要比私立学校教师稳定。从社会地位上看，特岗教师优于私立学校教师。从工资水平来看，特岗教师暂时还没有私立学校教师收入高。具体分析如下：
一、稳定性和工资收入
特岗教师经过三年的试用期，经考核合格即可以转为正式在编教师。开始步入在编教师正常的专业发展道路。工资待遇也会随着教龄的增长和职称的提升逐步提高。而私立学校更加看重教师的个人能力和综合素养，说白了就是看能力看绩效给工资。私立学校教师虽然可以评定职称，但兑不兑现工资，还是校长说了算。另外私立学校教师步入中老年以后，由于个人精力等方面的原因，无法或者无力和年轻教师进行竞争，就会出现种种不适应，直至淘汰出局。
二、社会地位。
私立学校教师晋级、评优渠道目前还没有公立学校畅通。
一般来说特岗教师经过三年的工作，基本都能通过考核按期转为正式在编教师。如果说特岗教师是合同工，那私立学校教师就只能算临时工了。
三、发展前景。
特岗教师三年转正定级之后就可以沿着在编教师的专业成长道路，一步步晋级。而私立学校教师，无论再怎么努力，就还只是个“临时工”。
当然，这只是就目前形式来看的，君不见全球顶尖级大学，都是私立学校，如果义务教育阶段学校公立干不过私立，到那时做特岗教师肯定不如做私立学校教师了。答主当年就有一位一个同事考了教育硕士，跳槽到沿海发达地区的私立学校，现在发展的也非常好。
总之嫌特岗教师工资低，那么就去私立学校，认为私立学校不稳定，就去当特岗教师好了。
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教育ABC
无论是特岗，私立，公立还是教育机构，当你选择做教师的时候，利弊就已同时存在，无法具体判定哪一个好，具体要看你自身的评判标准。因为我四个地方都待过，简单的给你分析一下，然后自己判断。
一、工作强度
特岗＜公立＜私立＜培训机构，其实私立有时和培训强度也是一样的。为什么会有这个强度划分具体原因如下：特岗一般在偏远乡镇，留守儿童多，家长对孩子学习不是太重视，学生基础差，综合乡镇整体水平偏低，相对而言压力小很多，不过琐事有点多；这里的公立学校主要以市区为主，市区家长对孩子的成绩关注度不言而喻，而且对于成绩这一块对老师也有一定影响，外加公开课等等，相对来说在教学上花费的精力要比特岗多；私立和培训其实相对差不多，因为都以学生的成绩作为生存的条件，要想出效果，自然而然所花费的精力就要多得多。
二、工资待遇
公立＜特岗＜私立＜培训机构，特岗高于公立在编老师的原因主要是多出边补，特岗在贵州扣除五险一金的话是3500—4000，公立的话工作时间五年的不到4000，私立分两类，一种是民工子弟学校，工资在贵阳2000—2800，一种是中外合办，比较牛的，我知道的在7000—8000，培训机构就不定了课时多就多拿，少就少拿，5000—20000不等。
三、福利待遇
培训机构＜私校＜特岗、公立，在福利这一块，培训机构是远低于其它三类的，五险一金档次不同，各种节假日福利，请假还有各种都不是特别好，福利这一块优势非公校莫属，养老有保障，不用担心失业，除非自己想辞职。
四、工作环境
特岗＜私校、公立、培训机构，毫无疑问，特岗的环境是最差的，可能交通不便，用水麻烦，没有网络，女生慎重考虑。
子鱼语文课堂
我觉得这个好与不好关键是要看你自己怎么想的，因为这两个岗位都有它自己的一些利和弊，就看你自己怎么选择。
私立学校
1、 私立学校就它所在的地区来说，一般会在经济条件较好，周围整体环境也比较好的地方，最起码不会偏僻，这样以后你不管是工作还是生活的条件都不会太差。
2、福利待遇上大部分私立学校的待遇都是比较好的，甚至是比公立学校的要好很多，但是学校的发展情况不一样，以及教师的能力不一样可能待遇也会有所不同。
3、同时，私立学校的压力也会比较大，一方面它会有招生的压力，因为它不像公立学校一样是按片区招生不愁生源；另一方面，就是成绩的压力。一般比较好的生源都被公立学校招去了，而它要让这些成绩并不是很突出的学生能有一个比较大的突破，就只能花更多的时间和精力，那么在私立学校任教的老师就会面临很大的压力。
4、私立学校一般是没有编制的。除了一些隐性的福利待遇就享受不到以外，对于一部分人来说可能不太有安全感（当然这个因人而异）。
特岗教师
1、一般来说，特岗教师都是要到乡下去任教的，好点的会在乡镇府驻地，条件还好点，最起码生活还算方便；而差点的可能就要到村小，要面临的问题就会多一些，比如：生活不方便、人少孤独寂寞冷等。
2、福利待遇来说话，就我所知道的地方特岗教师的待遇还是不错的，刚开始工作就可以达到6000左右（不代表全国），工资还算不错了。其他各方面待遇跟其他事业编制的人员基本上是一样的。
3、在乡村学校里面任教压力也不小，特别是近些年在控辍保学的高压政策下，压力确实不小。除了工作上的压力以外，生活上的压力也不会小。
4、特岗教师三年以后，如果没有特殊原因在你自愿的情况下都是可以转为事业编制。
凡事都有利弊，结合自己的实际做出适合自己的选择就是最好的。
大P老师地理课堂
不知道你的比较的条件是什么，所以我就来从待遇方面来讨论吧。
私立学校待遇
其实这个都知道，不同的私立学校待遇是不同的，但相同的就是，待遇都很好。
特岗教师待遇
1、待遇
由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。
特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。
2、出路
特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
其实两个职位没有什么相通的比较点，主要是看你比较偏向与哪一项条件。但你可以两手准备，一边面试私立学校，一边准备考特岗。到时候哪个能去就去，如果都能的话，再想自己最看重的一个条件，
重庆中公教师考试
建立一种社会制度，解释一种社会现象都要从人性出发，比如从人性本是自私的出发，你就不难解释婴儿把奶嘴往自己嘴里送，而不是往别人嘴里送的原因了。当然，也有例外，长期被夸奖“”先人后己”的儿童，也会把苹果主动送给别人，这背后不是有更多回报，就是有别人赞美带来的精神享受，说到底，也是一种自私。如果你承认这一点，你就应该理解公立学校内耗互斗，校长大摆形式主义及贪污和任人唯亲等现象了，也能理解民办学校股东们为追求最大利润不惜对师生刻薄寡恩，把应试教育发挥到极致的做法了。一种体制正确与否，就看它是不是能最大程度地利用和改造人性之恶，是不是为大多数人所接受和谋幸福的。
大安4445
首先，我从境界比较高的方面说一下。无论是做私立学校的老师，还是去做特岗教师，都要有教师的情怀。也就是说，你是真心喜欢做教师，然后才能教好书，育好人。如果你做教师唯一的目的就是谋生，那么我劝你就别做教师了。因为要做好一个教师，真的是不容易。爱心、耐心、师德、能力、亲和力、管理能力、抗压能力、组织能力、生活经验等缺一不可。
我再从现实的角度说一说：
私立学校老师存在的地方，最起码是县城以上；特岗教师班被分配到比较偏僻的乡下任教。从这个角度考虑，如果你是耐得住寂寞和艰苦，又有为农村教育事业做贡献的想法，那么就去做特岗教师吧，反之就去私立学校做老师。
私立学校老师的竞争比较激烈，学生的学习成绩就是赤裸裸的产品。而公立学校尽管也考核学生的学习成绩，但就比较人性化许多。从这个角度考虑，如果你是比较善于用稍微激烈的手段逼迫学生去学习，而且不会做得太出格那种，那就可以私立学校。反之则是去做特岗老师好点，因为特岗老师只需要用爱心和耐心去做就可以。
普通的私立学校老师的工资和公立学校老师的工资应该差不多的，但著名的私立学校的工资会比我们公立学校老师高很多。从这个角度考虑，如果你是能进入著名的私立学校，那就去吧，毕竟老师也只是个吃人间烟火的凡人。
无论是做私立学校老师，还是做特岗老师，如果你有一颗做教育的❤，那就随便你选择。
期待你的认可和关注。
肥仔老师谈教育
目前状况，私立学校工资远远高于特岗教师。但是收获总是与付出成正比的。私立学校，上课，接车，看学生吃饭，陪寝，如果考试成绩不好还有被炒的危险。下课了也要看着孩子不能做危险游戏。放假了也要确保每一个孩子安全到家。怎一个累字了得。
特岗教师安逸的多，备好课上课就行了，没有那么多额外的工作。不过考好考坏工资相差不大。
想挣钱，当然还是私立学校。想稳定一些，就去考特岗吧。
