2019999群眾

你這種情況我身邊太多了，結合他們的經歷，下面給你說說具體該怎麼選擇。

1.繼續堅持下去，但要有個另外比較賺錢的事業。

你已經在事業單位做臨時工10年左右，算是年頭比較長了，這個時候你再辭職會感覺比較可惜，而且，如果辭職的話還會有種捨不得的感覺，畢竟10年的青春都給他了，還是有一定感情的。就像談戀愛，前期投入的越多，分手的時候越捨不得，也就會越痛。

這個時候，你可以找一個折中的辦法，那就是不辭掉這份工作，但是要發展一個另外的事業，這樣才能保證你的經濟基礎足夠穩固。

2.爭取為主要領導服務，或者爭取提拔為部門負責人。

如果你還想繼續從事這份工作，那你要在現有的情況下努力追求上進，比如，你可以爭取成為部門負責人，這樣你就可以負責更多的事，認識更多的人，這樣你也會得到更多人的尊重。還可以努力成為主要領導的服務人員或秘書，這樣你就能夠進一步接觸更多優質的人脈資源，為你以後辦事提供便利。

3.趁年輕，考公務員或者事業編。

你現在才30歲，還年輕，只比我大一歲而已，趁年齡還符合條件，抓緊時間準備公務員或者事業編考試，只有你考進來，才算是體制內正式人員，你的一切努力才有意義。如果不進入這個圈，你的付出與收穫往往不成正比。

總之，你要權衡好自己想要的是什麼，如果你想要更寬廣的發展前途，那你就考公務員或者事業編，如果你只是想找個工作安穩的混口飯吃，那你可以繼續堅持，再好一點，那就是找個副業與臨時工工作同時做。

歡迎在評論區發表自己的不同觀點。

體制內公開課

如果是我，我覺得沒必要堅持下去了。

我之前也做過臨時工，就是在一家機關單位，籤的合同，可是，工資實在太低，到手只有3800左右，這是一位研究生師兄介紹我過去的，聽說他之前更低，只有2500左右。而且，他還做了將近2年時間。為什麼那麼低，他還這麼堅持呢？一開始不理解，後面才發現，原來，他是想著考編制或者是公務員，然而，努力了2年，依然沒有結果，後來，他結婚生子，家裡還供了套房，壓力山大，不得不辭工，另謀出路。

神奇的是，他離職不久，就找到了一份醫院工作，不到半年，就月薪過萬。由此可見，辭掉臨時工，離開事業單位，你會發現一片新天地，沒必要想著不幹臨時工，就會餓死，沒必要為了一棵樹木就放棄一片森林，外面的世界很大，你需要去看看。

當然了，這只是我的個人建議。如果你是一味追求穩定，不願意折騰的人，也可以選擇留在原單位，看題目，你幹了10年，才3000元，感覺你也挺耐得住性子的，我想你也是想考公務員或者是編制之類的，但是你卻考了很多次都沒考上，就像之前一位成年高考考生，考了幾十次都沒考上，還在堅持靠，卻從來不總結自己錯在哪，如果你也是這樣的人，那我勸你還是別再想公務員的事情了，要麼就靜靜地做個臨時工，要麼就離職去做別的工作，別再想太多了。

李思維

這種情況還有必要幹下去嗎？要我說妥妥的不幹了就對了。這個問題，我們男人，尤其是30歲以上的男人，看到了會嚇得毛骨悚然。

給你說一個自己身邊的故事。我結婚很晚，35歲的時候才領證，老婆是一個地方縣城的警察，因為自己本身發展的不錯，對老婆的要求不是很高，沒有問她的具體工作，也沒有問她的具體收入，甚至老婆有8萬塊錢的外債，也隨便就幫她還了。只是覺得她心地善良，性格樂觀，家裡的父母也很不錯，每次帶東西回丈母孃家，她的父親和哥哥都會過問：“親家母有沒有？”如果沒有，他們就不收。

這種行為，給我很強的歸屬感和安全感。畢竟年齡這麼大，工作也還不錯，各種類型的女朋友都交往過。還是覺得這樣平平淡淡的日子，過的才舒心。

因為工作的原因，我在省會，她在縣城，週末她上來聚一下，工資卡放在老婆的手裡，我自己日常消費都刷信用卡，到時候幫我還就行了。一般來說，買什麼東西，她從來都不問。而她自己買東西，都揀便宜的買，我很是看不下去，於是她的衣服，化妝品什麼的，都是由我來買，她也是各種依賴並表示高興。

這樣過了三年，打算要孩子了，於是想把她的工作調到省城來，才開始瞭解她的工作，一問才知道，她也是警察這個崗位的臨時工，不算是公務員。對此我也無所謂，關鍵是她的工資只有一個月1800塊錢，並且幹了8年了。

我聽到這個消息，我第一時間的感覺就是你廢了，你現在既無能力，也沒有本錢走向社會。於是我趕緊讓她辭職，雖然她表示不捨、表示恐慌、表示沒有信心，我跟她說，我們少吃2頓大餐，你的工資就回來了，趕緊辭了吧，你不想我們天天在一起麼？

於是老婆辭了職，在家裡當專職太太，想出去工作，又感到害怕。不出去工作，又覺得無聊。期間，花了5000塊買電瓶車，想送外賣，就賺了100塊，出了一個小車禍，不敢幹了。被保險公司招聘，我笑著說，某保險雖然是世界500強，但是他們招人只是為了賣保險而已。

但是老婆還是去了，2個月，早出晚歸，結果賺的錢還不夠我吃外賣的，車險和養老保險買完了，又辭職了，我也表示歡迎。

家裡的大舅子跟我說，你那麼多關係，幹嘛不給老婆介紹一個工作。我開玩笑的說，就她什麼都不會，什麼都不懂，又不愛學習的樣子，介紹了工作，我怕老闆會被她氣吐血，工資不夠賠醫藥費的，雖然大家哈哈一笑，但是可以看出老婆有點黯然的樣子。

終於，老婆被她以前的朋友叫去幫忙開公司，我第一時間問的就是薪水。她說：“哎呀，不好意思提。”我讓她跟老闆說，工資至少5000，否則不幹。她硬著頭皮提了。沒有想到老闆居然同意了，平生第一次拿到這麼高的薪水，可以看得出她很珍惜。老婆終於開始問我，如何當一個好的員工，我告訴她，有不明白的問題，做不完的工作，拿回家裡，我教你。

慢慢的，老婆開始學會不會的事情往上搜索。接到任何工作了，都想想如何才能乾的更好，有不明白的地方，提出自己的建議再問我做的對不對。面對老婆的進步，我跟她說，明年你可以提加薪的事情了。

說上面的那個故事。我想表達的觀點有3個。

第一，沒有進步性的工作，不要去做，哪怕不缺錢花，時間成本也太高了。並且會被社會摔的很遠。

第二，覺得不對了，做出改變，也不算晚。雖然剛開頭會困難點，你也不像我老婆那樣有個老公罩著她，並且努力培養她向上的決心和信心。但是你是一個男人，不需要有人當你陪練。好男兒就該獨自奮鬥，頂天立地。

第三，隨著互聯網的發展，知識沒有了圍牆，在工作中學習，在學習中進步，你會發現超越自己，跨越階層。不是一個很困難的事情。

能問這個問題說明你還是想改變的，如果想改變就能遇見一個全新的優秀的自己。

筆記簿杏豆

事業單位的情況不是很瞭解，但是機關行政單位我還能夠說兩句。

在我們單位30歲左右的臨時工非常多，更不乏40大幾、工齡已經十幾年的老人，甚至還有更老的臨時工，現在已經快50了。

他們在這個單位工作的年限不等，但是全部都是每月2600塊，沒有五險一金。很多人之所以選擇這個工作，最大的原因就是圖安穩，好在進來了以後就不會被人隨隨便便開除，想幹一輩子也是有可能的。

像我們單位的一位大哥是領導的司機，在單位做了二十幾年，每個人見了他都要恭恭敬敬給他點面子，他平時為人也比較隨和，從來不得罪人。加上領導的光環加持，他在我們單位的地位還不錯，但實際上每個月拿到手的工資和其他臨時工一樣，都是2600，不過人家可不靠這2600塊錢生活，還有其他的各種隱形收入，甚至領導還有一些福利可以給到他，畢竟作為領導的司機瞭解的情況會比較多嘛。

我們單位這些臨時工，全是靠著各種關係進來的，這兩年趕上單位改革，上級要求對所有的臨時工實行勞務派遣統一管理，意味著他們在工資不變的基礎上，單位還給補繳五險一金。像司機大哥這樣，二十幾年的工齡補繳下來也是一筆很大的開支。

但是這種機關單位的原則就是儘管進來的人有各種各樣的理由和門路，可是新領導不會和老領導過不去，也就不會把這些人清退。過去的人進來有各種各樣的理由，遇到改革不問理由，全部一刀切，只要你在這個單位是臨時工編制，均可以享受勞務派遣的待遇。

這對於很多來說其實是非常好的機會，畢竟真讓他們考試，很多人未必考的上，進入社會找工作，很多人也沒什麼一技之長，去私企一個月表面上賺個四五千，扣除五險一金拿到手的也沒有多少錢，而且朝不保夕，領導一個不高興，業績再不好的話，單位隨時都可以讓你走人，補償幾個月的工資作為補償金就算好的了。

但是在機關單位就不會這樣，只要不犯特別重大的錯誤，多數人都可以安安穩穩的幹一輩子，更何況對於普通崗位的人來說，你也沒有什麼機會犯重大錯誤。這樣看來想要圖安穩不要求事業有多大長進的人，其實可以嘗試一下臨時工這個崗位。不過事業單位是什麼樣的，我也不太瞭解，就沒有發言權，具體的還要跟了解情況的人來了解比較穩妥一些。

李羽毛兒

臨時工在行政事業單位是最沒有發展前途的工作。儘管如此，想要成為臨時工，卻是十分難的事情。10年臨時工，未來怎麼選擇，建議你結合自身實際，綜合考量，全面分析，慎重選擇。

我表姐，是我們鎮政府的一名臨時工，自大專畢業以後就一直在當臨時工，至今已有20餘年的臨時工工齡。透過表姐的情況，我們共同分享一下臨時工的酸甜苦辣。

一、臨時工的工作現狀。

不能轉為正式職工。表姐雖然工作了20餘年，工作勤勤懇懇，得到了很多領導和同事們的認可。但是，她始終沒有轉為正式國家幹部的機會和途徑。目前，國家對行政事業單位招錄工作人員有著嚴格的規定，逢進必考。除了參加考試，沒有其他途徑能夠成為公務員或者事業編。因此，表姐始終是鎮政府的臨時工。

政治待遇差。由於表姐是臨時工，不是國家的正式幹部，根本無法享受政治待遇，不能提拔為領導幹部。幸運的是，鎮政府為了鼓勵臨時工努力幹活，在內部設置了副股、正股兩個股級崗位，不是國家正式的領導崗位，但是在鎮政府內部實用，也相當於一個部門的負責人。目前，表姐就是一個副股級幹部，雖然不入流，但是表姐還是很高興，說明單位領導還是認可他的工作成績的。

工資待遇低。在我們這個四線城市，表姐的工資是2900元。這還是最近幾年工資大調整，才能達到2900元，以前還要低。他們的臨時工，工資每年漲50元。後來單位給表姐聘了一個副股級幹部，工資漲了150元。另外，待遇也比較差，在以前，單位不繳納五險一金，自去年開始，才開始為臨時工繳納五險。

因此，臨時工在行政事業單位，受制於身份，根本沒有發展前途。這個工作就像雞肋，食之無味，棄之可惜。

二、臨時工未來該如何發展？

行政事業單位的臨時工，工作比較清閒，8小時之內能將所有的工作全部完成，加班加點的情況基本不存在。上班時間也有一定的自由空間。8小時之外，臨時工的自由時間比較多。這就讓臨時工有充足的時間可以來做自己想做的事情。

一是準備公務員考試。臨時工最好的出路是參加考試，成為國家正式幹部。每年都有國家公務員考試、省公務員考試、省事業編考試、地方事業編考試等，這些都是公平公正的考試，也是成為國家幹部是唯一渠道。臨時工要充分利用工作清閒、自由時間多的優勢，多看書，多複習，加緊準備，爭取早日考取成功，解決個人身份問題。

二是如果是男性，建議辭職換工作。如果你始終沒有考取成功，或者是你不符合參加考試的資格，而且你又是男同志，不建議你繼續留在單位從事臨時工工作。3000元的工資，養家餬口是非常難的，而且，臨時工工作太清閒，容易消磨人的意志和進取心。建議你放棄這個輕鬆沒前途的工作，選擇一個企業或者是自己創業，這都能實現自己的人生理想，創造更大的價值。

三是如果是女性，繼續堅守臨時工工作。就像我表姐，他考了幾年，都沒有成功。但是作為女性，她選擇繼續從事這份輕鬆的工作，不是為了掙錢養家，而是看重臨時工充足的時間，她能夠照顧家庭，照顧孩子的生活起居。掙錢養家是男人應該考慮的工作。表姐就這樣一直在從事著臨時工的工作。

總之，臨時工完全是前途非常渺茫的工作，工作不少幹，待遇不多得。作為有志之士，建議慎重看待臨時工工作，結合自己的實際，選擇適合自己的發展道路。

職場百靈鳥

可以看一下我昨天回答的別一個問題，我7年，30歲前一個月無法面對自己，所以堅決臨時工辭職，到深圳呆了兩年，再考老家的事業編回來，我建議不要當臨時工，做什麼都比臨時工好。何況你現在才3000元，自己努力一點，找個比3000元多一點的工作不難，並且還可以積累到很多的經驗。你想一想，這十年你成長了哪些，值不值？你對得起你即將失去的青春嗎？

HappySeek

當然不幹了。

人生有幾個10年可以浪費呢？

我在28歲的時候，在一家非常休閒的公司工作了5年，每天基本除了思考人生以外，沒什麼事情可以幹。

剛開始我覺得很高興，誰不想輕輕鬆鬆的工作呢？

我記得那個時候我的工資是1400元，工作五年後，大概在2008年，我的工資是3800元。

在期間我結婚，有了孩子，又買了第一套房子。

在有了孩子和房貸以後，我對這3800元工資就特別不滿了。

於是離職開了個淘寶店，但是沒堅持下去。

後來換了幾份工作後才來到現在這個公司，但現在我也並不是100%的時間都在為老闆工作，至少有一大半的時間我是在為自己工作。

所以我覺得你的本職工作是什麼並不重要，如果這份工作有足夠空閒時間，那你就可以用來學習一些對自己真正有用的東西。

說不幹了，是別把自己所有希望都寄託在一份工作上。

當然，最好的做法是立馬辭職，自己創業。

因為換一份工作，只不過是換一個更大的桶，並沒有從根本上改變什麼。

有人說選擇大於努力，那什麼決定選擇呢？我覺得是思維。

學習才是訓練自己思維的最好方式。

無論你還做不做這份工作，別忘了要走出自己的舒適區，做一些自己以前沒幹過的事情，成就一個你從沒見過，但是更優秀的自己。

職場文英

老哥，我的前女友和你情況相似，前幾天，她不知道從哪兒弄來了我的電話，說來說去就是想複合，即便不能複合那就借錢，要麼就是還是好朋友，我心說：你特麼把我當備胎耍的好慘，何況我已經結婚了，有那個必要去找你三十多歲的渣女？

她的情況也是這樣，臨時工，三十歲，每月2000，幹了三年了，我看，她已經堅持不下去了。

她說：在單位，髒活累活，吃力不討好的活兒都是我這個臨時工幹，好事容易事，不怎麼幹都有獎勵的事兒，獲獎的事兒都沒我的份兒。

三年前我就告訴過她，如果不是單位裡有人，有關係，有資源，在事業單位是不好混的，更何況你只是個沒有編制的人，也不是黨員，也不會說話混關係，幹到死也還是個臨時工，沒前途的。

但是，當時我就沒搭理她這茬，這都是她好逸惡勞，好吃懶做自找的，我就回了一句：關我屁事？

接下來，她又上演苦情戲碼，邊哭邊說：以前我做得不對，當時也不知道哪個筋沒搭對就把你全家拉黑了，現在，我想買個手機都沒錢，我的手機都碎了，半邊屏幕都不靈了，去年我弟結婚的時候我還欠他1W的份子錢沒給。

我插了一句：你說想幹啥了吧。

她說：我聽說你買房換車了啊，這才幾年啊，一輛本田霸道，一套鄭州100平的房，也太賺了吧？不違法吧？做的啥生意啊，我以前咋沒聽你說過啊

我說：拼多多無貨源，你想做就做吧，給你說了，以後別打我電話了，你自己琢磨這個東西。

她說：臨時工真的不能幹，被你當時說對了，現在整個人社局的人都欺負我，端午節正式編制的人都有一袋米，一袋面，一桶油，還有十斤雞蛋，而我啥都沒有。

我說：關我屁事？早就告訴你了，你自己不聽，自己又懶，熬到30歲，女人啊，30歲還沒結婚，呵呵，趕緊扔了你那個臨時工工作吧，隨便找找都比那個強。

她說：我能跟著你幹嘛？

我說：你可拉倒吧！我已經告訴過你我乾的啥了，想幹自己幹，幹得好，趁這兩年拼多多發展的紅利，也能攢個錢，別的不說了，以後別打我電話了，我不管你怎麼知道我電話號碼的，放下你的小聰明，我不會再和你多說一句話，永不再見。

接著，我掛了電話。

這是一個真實的例子，我已經很客觀地講了她的經歷，雖然全程難免主觀色彩，但是已經足夠客觀。

以上。

我真的叫小明

這個並不是簡單要不要繼續堅持下去的問題，如果不堅持，你有想過自己要做什麼嗎？如果很迷茫，本質上就是你個人職業規劃的問題。

我有個朋友，也是事業單位10年臨時工，最近辭職出來了，他說感覺繼續待下去一點前途都沒有。

我分析了他的情況，很可惜的是，這10年裡面他浪費了太多的時間。

第一，這10年，沒有抓住機會去考個編制轉正，不是說沒有嘗試，而是沒有努力去爭取，有些得過且過的滋味。

第二，意識到自己繼續混下去沒有前途，但遲遲沒有出來的勇氣，擺脫不了心理舒適區。雖然最近已經辭職，但30好多歲了，時間成本太高。

結合這個話題，我再說說自己個人的一些見解，僅供大家參考！

一、進入事業單位做臨時工，你的初衷是什麼？

對這個問題，我覺得需要追溯下自己當初進入事業單位做臨時工的初衷。

為什麼當時會做這樣的選擇？

我想很可能的理由是：找個穩定的平臺，有機會轉為正式編制，以及得到不錯的福利待遇。

那麼這10年下來，你自己再評估下，為了實現這樣的初衷，你做了點什麼？還有沒有機會繼續實現？

第一，你的單位考一個正式編制容易不容易？我不知道你10年內嘗試了多少次的考試，如果都有明顯的差距或者硬條件就不符合的，那麼意味著你後續再考難度也很大。

而且基本上現在考公務員、事業單位這些年齡都需要滿足35週歲以內，也就意味著你的機會就剩下5年左右。

第二，你目前3000元一個月，在你當地的城市屬於什麼水平？其他的福利待遇如何？如果你出去找個其他工作，能否更容易賺錢？

第三，你現在這份臨時工的工作，是否真的很穩定？按照我的理解，所謂的臨時工，基本上就是找個第三方的勞務公司和你簽訂一份勞務派遣合同，這樣的合同性質很不穩定，要解除也是比較容易的。

一旦事業單位組織架構調整，優化人員了，你肯定會是首當其中。

所以，這樣的“穩定”，是否為你當初所期望的呢？

總之，你需要想清楚以上這些問題，看看你這10年的職業生涯有沒有偏離自己理想的軌跡。

二、這10年臨時工的經歷，給你帶來了什麼樣的成長？

第二個你需要思考的問題，就是這10年臨時工做下來，你取得了什麼樣的成長？

你可以結合你原先讀書的專業開始回顧，專業的這些理論知識有沒有得到應用？工作以後，你在自己的崗位上得到了多大的成長，學到了哪些技能和知識？

就像我那個朋友，他在事業單位做臨時工10年，乾的都是事務性雜活，可替代性非常強，實際上沒有特別的專業度。

我想這也就是為什麼他下了決心出來的根本原因，繼續在事業單位，看不到轉正的明顯希望，也學不到太多的技能，10年的經驗看似很久，可能也就和人家在專業平臺上工作個1-2年沒差太多。

事業單位的確是個穩定的平臺，但那只是單位穩定，並不代表臨時工崗位也都很穩定。何況未來的時代會發生什麼改變，誰都不知道。

真正要獲得穩定，你能依賴的也只有自己的能力了。所以你需要考慮的就是繼續幹下去，對你的能力有沒有提升？如果沒有，換了我肯定會離開。

三、職場發展，必須要勇於突破自己的心理舒適區

職場上，我們每個人都會有一定的心理“惰性”。

比如果這個話題講到，自己在事業單位做了10年臨時工，心理上一定非常依賴這種工作環境和工作內容，想要邁出去換一個工作，相信你的內心會很不情願改變。

你會考慮出去以後，未知環境所帶來的各種風險，這些風險包括平臺的穩定性、福利待遇差別、人際關係氛圍等等。

所以，要在行動上有所改變，你的心理層面必須先進行調整。

第一，如果離開現在的環境，到一個新的平臺，可能出現的各種不適應狀況需要做好心理的準備。一般來說，工作10年要換一個工作還是比較艱難的。

第二，想賺更多的錢，不能指望換一個好單位就可以了，這種心態很可怕，恐怕你出去應聘面試會碰壁無數次。要賺錢，只有努力去提升自己，或者說先證明自己的價值。

所以，如果新的單位給你的起薪不高，你是否有這樣的思想準備，依靠自己的努力去加薪。

第三，既然決定要出去，就得改變自己過去的工作與生活方式，你需要加強學習，充實個人的知識面。

只有做到上述這些，才叫走出“舒適區”，僅僅一個跳槽並不說明你改變了。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有啟發。

作者 : 丁路遙知事，頭條職場教育自媒體營銷號top5，多家頭部平臺簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，高級培訓師，歡迎點擊關注我。

丁路遙知事

30歲了事業單位臨時工，每月3000元，已經幹了10年了，當然沒有必要堅持下去了。

事業單位的臨時工屬於勞務派遣是可以隨時辭退的，這份工作沒有什麼保障，待遇和正式工相比天差地別。

我認識的一個熟人就是事業單位的臨時工，她工作了十年左右，因為臨時工的關係她非常自卑，一直努力地與其他正式工交朋友，說話都是順著說，做事更是誰也不敢得罪。

這個熟人做臨時工的原因很簡單，她父母覺得事業單位是個穩定的地方，就算做臨時工也比在其他的民企私企裡面打工要正經。

她一個二十幾歲的小姑娘做臨時工，天天矮人一等，久而久之她便覺得自己真的是低人一等了，而正因為她的這種想法導致了她的同事對她的不在意。

這種日子過了近十年，她在這段時間裡面一直努力考編制，終於在接近十年的時候因為事業單位那一年擴招人員，她的考分勉強足夠，面試人員看了她的資料很憐憫她，於是她面試也剛剛夠通過。

聽說她考上編制從臨時工變成正式工的那天，他們家張燈結綵欣喜若狂。

做了正式工後，領導覺得她十數年都非常聽話，於是給了她一個小組長當，讓她管幾個新晉的同事，本來大家都是同事是很平等的。但是之前那些壓抑的日子讓她一朝揚眉吐氣後立刻就開始抖了起來。

她苛待同事跪舔領導，所有和她共事的同事都和她爭吵過，這個單位的人員是內部流動的，吵了架後許多同事就和領導申請調到其他小組。

就這樣，她和所有的同事都吵了架。領導很頭疼雖然覺得她有點偏執，但並不想把事情鬧大，於是仍然讓她做小組長。之後的每一天她第一個到單位，畫著濃妝穿著工作服到處巡視，沒有人理她，她就這樣孤獨地巡視著，一天不說一句話。

我的建議是：

1.事業單位的正式編制員工可以做，臨時工就算了，沒有保障還做很多事情。

2.如果真的想進事業單位可以考編制

3.不要一直做臨時工工作，如果沒有寬大的心胸，一直這樣的情感壓抑很容易讓人走到極端。

關鍵字: 臨時工 職場 堅持下去