疫情期,中学只给教师发基本工资,这合理吗?

把我做成我们


先说一下前提:我们都知道平时寒暑假期教师本来就是地方财政发放工资。

此次疫情猝不及防,谁也未料到,很多人不能复工复产,也有人不幸遭到辞退丢了工作,失去收入来源。其实,塞翁失马焉知非福?但是有些人只看的见自己处境悲催,就开始愤愤不平清闲的老师凭什么躺着还能拿钱?这样就大错特错了!从二月十号起,各地“停课不停学”起,各地教师纷纷开始了网上授课,线上教学。毕业班老师甚至自学做十八线主播,每日手机上批阅作业,再做小视频或者微课反馈,试问这些非教师行业的都清楚吗?你们都看见老师宅家依然拿钱,殊不知老师们拿颈椎腰椎视力换来的!

而且,那些网上经常喷老师上课不讲下课讲,虽然避免不了少数害群之马,但是基层广大教师可以说比学生父母还要负责!中国大多数一线教师几十年教龄仅仅拿三四千,高昂的房价,孩子教育,养老问题!都在透支教师的精气神!都在说医患关系紧张,医生是弱势,可是谁来关注教师呢?不要老是盯住教授专家不放,请开阔你们的视野,关心关心底层的教育和教师,否则何以谈百年大计!

所以这个问答,这种做法,诛心!


千羽影1


第一点要说的就是公立学校的教师的工资不是学校发的,而是财政拨款,这个工资不能随意增减。至于私立学校的情况,因为不了解,所以不便分析。

第二点要说的是疫情期间,教师并不是躺着拿工资。正常的寒假,教师工资是正常按照规定时间发放的,大家不用担心!至于因为疫情延长出来的假期,教师在这段多出来的假期时间里,并不是躺着拿钱,各位亲们没看到网上铺天盖地的“停课不停学”报道吗?每所中学都是给老师排了课表的,要按时备课上课布置批改作业。所以说工资不是白拿的。

第三点要说的是教师延长出来的假期还是要还的,因为学生的课程不能耽误。开学后学校肯定要利用周末上课的,估计每个周六都是工作日了,这样大概能多上半个月。

还有一点,整个学期可能会超后延长一个月,缩短暑假的时间。这样一算,正好把耽误学生学习的时间给补齐了。所以算起来,最后学生的上课学习时间不但没有减少,还会增加,因为多出来至少一个月的网课时间。教师的寒假和暑假等于做了置换。时间上达到了互补平衡,但教师多出了上网课的劳动,这个多出的劳动,好像学校并没有说是有偿劳动。

由此分析看来,各位亲们看看教师疫情期间,该不该拿工资?为什么要让他们只拿基本工资?甚至连基本工资都不给?为什么一遇到特殊情况,都要把教师和农民工作比较?教师多拿点钱就心痛,什么人会这样想呢?



霜刀分玉


我觉得在疫情期,中学只给教师发基本工资是不合理的。突来的疫情是任何人不可抗拒的,教育部门发文:疫情时期,各学校推迟开学,以后可在周末假期适当补上。所以,教师这并不是放假,而且是在支持政府的工作。

从法律规定来看,教师在长病休期间才拿六成工资。说实话,教师也不希望有疫情,也想早点开学,现在教师积极响应教育部门的号召,按上级的要求做好停课不停学的工作,给学生上网课进行互动,可以说是特殊时期采用特殊的教学方式,这其实也是在工作。因此,于法于情,在疫情期,中学只给教师发基本工资是不合理的。


清风明月香


在编教师,都是财政拨款啊。不是由财局直接拨给银行,打到个人卡上吗?

财政哪会只扣中学老师的钱💰?

看样子,提问者不知老师的公资从何处来啊。


莘县村民


你说的是公立还是私立,我相信应该你说的是私立,国家的学校是正常工资,私立只给基本工资或假期工资也是有道理的,因为你没上班啊在家做课有补助,学生的学费怎么算就不知道了。


乐器之家1


应视情况而论,国家在编人员如果在疫情期间一直在参加实际工作,则应按平日工资发放;如果是在疫情一线的应视贡献大小加发奖金。如果国家在编人员在疫情期未做实际工作的最多发基本生活费(或更低),看看占人口大部分比例的临时工农民工疫情期间有人给发工资吗?


科技湾区


疫情期间老师和学生虽然没在学校,但是比在学校还要忙碌。

老师除了备课上课,还要统计学生情况,统计疫情情况。还有要学习线上上课直播录课,这些都是新的内容,老师也也要从头学起。

除此之外,学生的作业网上都要批阅,其实这比平时在课堂上在学校里批阅还要累,因为你整天坐在电脑前边也是很难受的,还不舒服的。

据此这给老师发基本工资是非常不合理的。


优雅淡然


据我所知,在编教师都是财政拔款,假期照领工资,如果真的因为疫情只发基本工资那过后也会补发的,咱工人不必替别人操心,现在最能保证工资的就是国家在编人员。


夏天128446687


有这种想法的人,就是诛心。疫情期间老师们积极上网课,这算什么,不是上班吗?在网上上课,比在教室里还累。有的家长不监督孩子,他玩,孩子也玩。老师太难了!老师和学生不见面,成绩什么时候能提上去,家长的心太大了!


清风望月水


不合理,不符合规定!

疫情防控期间,各地疫情防控指挥部关于停工、停产期间工资支付,都有明确规定,企业应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,教师也不例外。

虽然因疫情防控,教师不能到学校集中办公,但是仍然是按照学校的工作计划和教学计划,以网课的形式进行教学,同样需要备课、上课、批改作业。以及完成学校部署的,学生情况的摸排、电话家访、统计报表等其它工作。这也符合疫情防控期间,有条件的可以在家里网上办公的要求,属于正常工作。学校应该按正常工作来支付教师工资。


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