饱经风霜214847923

中人其实已经在领取养老金，只是这几年领取到的是一定标准的预发养老金。因此，题主应该是要问中人什么时候能兑现真正的养老金？

什么是中人？

2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革。

改革中，将改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人，他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

为何说中人一直没能拿到真正的养老金？

中人没拿到真正的养老金，最关键的原因有以下两点：

1、部分政策细节未明确

2015年，机关事业单位养老保险制度政策出台后，当时因为国家对一些政策尚未明确，导致中人一直无法按照文件规定核算退休金。

2、职业年金制度问题

由于职业年金实行省级归集管理、统一运营的制度，涉及到各项参数验证等，职业年金系统一直在完善中，因此，要等正式开展归集管理、运营收益后，才能正式办理职业年金的相关业务。

基于上述两大问题，2014年10月之后，退休的“中人”这几年一直领取到的是一定标准的预发养老金，迟迟无法按照新办法进行计算退休金，无法领取到真正的退休金。

中人什么时候能兑现真正的养老金？

去年12月7日，人社部召开专题视频会，要求各地加快推进机关事业单位养老保险制度改革落地落实，待遇重算、职业年金投资运营等改革攻坚任务正式提上日程。目前各地根据人社部的要求在紧锣密鼓的安排中，特别江苏等省市最先启动机关事业单位养老保险中人待遇计发工作。2019年已过大半，何时能兑现，保叔只能说耐心等待，属于你的，终究是你的，就当是存银行，等到时一次性领取一大笔也是不错的。

家加社保

2020年，预计会有更多的地区兑现中人养老金，请大家静待好消息。

大家好，我是社保专家思之想之，中人什么时候兑现养老金呢？

多数地区中人仍在苦等兑现养老金

这里所说的中人，指的是机关事业单位退休中人，也就是2014年9月30号之前工作，2014年10月1号之后退休的人。

机关事业单位退休中人目前依然，多数地方领取的是预发性养老金，真正的养老金待遇并没有兑现。

中人目前的养老金政策是实行新老办法对比，并且设置有十年的过渡期，第一年发放新办法高出养老金的10%，第二年发放高出养老金的20%，以此类推，一直到2024年发放100%，也就是完全按照新办法来计算养老金。

但是从2014年到现在已经五年多的时间过去了，多数地方的退休中人的养老金还没有兑现，因为这些地方去修中人的养老金补发政策和参数尚未确定。

目前只有极个别的省份地区兑现了中人的养老金待遇，目前已知的地区包括江苏，福建等地，这些省份的一些地方已经兑现了中人的养老金待遇。

四川一度启动兑现中人的养老金政策，但是由于争议太大，后来被叫停。

四川、辽宁中人养老金有最新进展

四川省人社厅近期曾公开表示，会力争尽早启动退休中人的养老金待遇兑现工作，不过还需要等一段时间。

辽宁社保公开发布了一封公开信，公开信明确，对于退休中人按照新办法来计发养老金。

辽宁还明确了从2019年12月份开始，每月十日发放职业年金待遇。

退休中人的养老待遇，其实包括两部分，一是基本养老金，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金，另外一部分就是职业年金。

基本养老金和职业年金都有各自的基金，发放渠道是不是一样的，是分别发放的。所以这些机关事业单位退休中人每月会领到两笔养老待遇。

小结：

中人养老金待遇兑现工作目前进展缓慢，不过已经有了提速的迹象，2020年全面建成小康社会之年，各地都能让中人领到真正的养老金。

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思之想之

日前，四川省人社厅发文指出，“中人"养老金要重新计发，并兑现补发给退休人员，最晚2018年年底前完成此项工作。这个消息对广大中人来说，确实是个振奋人心的好消息。

这里所说的“中人"是指我国机关事业单位养老保险制度与企业单位养老保险制度实行并轨后，在特定条件下的一种方式。

2014年10月1日，国家推行机关事业单位养老保险制度改革，为了使改革以前巳经参加工作，改革以后才陆续退休的中人退休时的养老金待遇不减少，国家将中人改革前的工作年限视同缴费年限，并将2014年10月1日至2024年9月30日作为10年过渡期，以一笔过渡性养老金来补偿中人。中人在退休时除了领取基础养老金和个人账户养老金外，还有一笔过渡性养老金。这样，中人基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.4％。

并在10年过渡期内，对退休中人的养老金釆取新、老两种办法对比计算，限高保底。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的更低，就按老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的退休待遇比老办法的更高，高出的待遇就按照10年过渡期的调节比例，第一年发10％，第二年发20％，依次类推，到2024年发100％。10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法计发养老金。

由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金、计算方法等诸多方面的复杂性，致使各地中人的正式养老金方案一直难以出台，也使得自2014年10月以后陆续退休的中人一直统一按照2014年9月以前的工资标准计算预发养老金。由于预发养老金的工资基数低，加上拖的时间长，于是让不少中人产生了不满情绪，觉得中人的界养老金会不了了之。

其实大家不必担心，这件事情各地一直都在努力地做。早在2017年下半年，江西、山东、云南、贵州等地就陆续发布了中人养老金视同缴费指数表，并开始了机关事业单位中人养老金逐步理顺工作，还在小范围內重新调整、补发了养老金。

2017年12月，浙江省象山县就公布了中人养老金正式方案，并对退休中人的预发养老金进行了核算补发。

2018年1月，江西赣州市发布了中人养老金正式方案，从2月份开始对中人养老金按标准补发、发放。

到目前止，全国巳先后有陕西凤县、甘肃平凉、山东东营等三十多个市、县发布了中人养老金正式方案，按标准对中人养老金进行了补发、兑现。

从各地发布中人养老金视同缴费指数表和各种数据的理顺情况来看，中人养老金正式方案大都巳进入收尾阶段，预计今年底大部分地方中人的养老金都会传来重新计发、兑现的好消息。所以大家敬请期待吧！

叶公来帮忙

事业单位的中人目前确实很尴尬。2014年10月，国家开始推行事业单位养老保险制度改革，要求全国的4000多万事业单位职工都开始交纳社会养老保险。

然后对他们的退休待遇计算方法，要求使用老人老办法，新人新办法，中人过渡办法的方式，进行计算。可是新办法国家并没有明确规定，各省应该什么时候出台？

主要是说应该包含基础养老金和个人账户养老金，再适当确定过渡性养老金。

目前，很多地区都没有新办法的出台。但是，国家确定了就不能改变。

我们可以通过已经出台新办法的地区，大体窥见我们的计算方法究竟是什么？大家可以看一下，贵州省的。

通过企业退休人员的办法可以得知，这三项是完全一样的。不同的地方在于，过渡性养老金的计算起始时间，晚了接近20年。

这样的话其实也蛮合算的，通过一计算，机关事业单位和企业退休人员，相同30年缴费年限的情况下，机关事业单位会高出接近30%的社会平均工资过渡性养老金。企业呢？会多出一块个人账户养老金，但是个人账户养老金不多，一般只能领到三四百元。

希望越来越多省份新事业单位人员退休计算方法的靴子早日落定，我们期间办理退休的中人的待遇补发问题，也会很快落实的。

今年估计差不多了。

其实事业单位工作人员，也该理解我们退休制度为什么会退的这么慢。2014年10月的改革通知，是2015年发的，随着层层落实，各地的有各地的不同政策，推行起来会比较慢。

就像我们的每年退休人员待遇调整一样。国家四月份下发通知，从1月1日开始调整退休工资。上海5月5号就能保证退休待遇发放到位，北京七月份才出来调整方案，有个别地方八九月份才把调差发到手。

所以说，有些事急是急不来的，需要拿一个稳妥的方案。我相信今年基本上各地会调整完的。

暖心人社

2018年中人什么时候兑现补发养老金？

以我个人推测，2018年有很大的希望落实中人补发退休金问题，其主要依据有以下几点，大家看我说的对不对？

第一，做事有始有终

说起中人补发养老金这件事儿，我们不得不提起2014年10月份企事业养老保险制度并轨，也就是从那时候起，退休的中人有一部分应得未的的退休金一直没有补发到位，如今已经4年之久。如此再拖下去，也不是解决问题的办法。所以在特定的时间会有人员出面，作出合理的解释。

据有关人士透露，现在已经有很多省市在核算中人补发养老金的问题，所以我们还是耐心等待吧！我们要相信会给我们一个满意的答案。

第二，拖的越久，越复杂

大家都知道，在2014年10月份退休以后的中人，计发退休金的时候，是按照新老办法对比计发退休金，但是由于没有新办法，所以只能按照老办法计发退休金。这就造成了如今中人补发退休金的问题。

如果再如此拖下去之后，会有越来越多的中人，所以越拖得越久，事情变得越来越复杂。

第三，彻底解决遗留问题

2017年相关规定要解决历史遗留问题，所以我相信2018年会给大家一个满意的回复。

我们需要做的就是保证好身体健康，这样的话才能领取更多的退休金。

因为国家不会忘了我们的辛勤付出，一定会给我们中人一个满意的答案。

最后在这里祝愿所有的中人，身体健康，万事如意；

天天聊社保

“中人”是“过渡者”，其养老金当然也要平稳过渡！

现在，我们都知道，有一些从2014年10月1日以后退休的机关事业单位工作人员——“中人”非常着急和担心自己的养老金：

• 到底什么时候能全额地发放到位？
• 还能不能看到自己的全尾全须的养老金？
• 到底是什么原因致使五年计算不清楚那么一点养老金？
• 到底什么时候能兑现“中人”的养老金？

到底是什么原因呢？我认为，还是因为要“平稳过渡”。

• 从“中人”的特殊性中可以理解：就是中间人，需要从这部分人身上过渡到“新人”，做到合理衔接，平安稳妥地过渡。
• 有些环节必须仔细做好，总结经验，有利于今后的养老金核算，使以后不至于再出现意外情况。
• 很快地就把“中人”的养老金计算出来，会不会出现错误或者是失误？还是“慢工出细活”！要想平稳，不能急切的。

“中人”们，不用担心，今天不给你，明天就有可能给，今年不发，明年还能不发吗？最迟到2024年9月30日过渡期满，还能不发？肯定会发的，只是早晚之说而已。

耐性等待吧，谁让咱们是“中人”呢？

中小学教育者

楼主你好，作为事业单位的中人来讲，他的这个养老金的计算相对来说是比较复杂的，因为本身事业单位中人养老金的计算和事业单位老人之间养老金的计算方式，有些偏差，最终所得到养老金的待遇水平也是有一定的差距的，所以说就出台了过渡性中人养老金的补偿方案，但是这个过渡性中人养老金的补偿方案在发放的过程中还是和事业单位老人之间出现了明显的偏差，所以说很多地区他还没有确定好该如何进行发放。

也就导致中人养老金的退休待遇没有及时的兑现，他只是按照2014年的一个标准待遇来计算，老的这样的一个退休金标准，如果说是按照新办法来计算的话，那么也就是按照现行的企业单位在职员工的计算方式来计算，无论是哪一种方式相对于事业单位老人也就是在2014年退休的事业单位老人所获得退休金的待遇都是有一定的差距，所以说就需要通过这样的一个过渡性养老金的方案来进行补偿。

现行的方案是2014年退休的人员基本上可以获得10%的补偿，那么2015年可以获得20%以此类推，到了2024年退休的人员，那么就可以获得100%的补偿待遇，但是这样的一个方案实际上在很多地区来讲相对都是非常不公平的，所以说都已经叫停了这样的一个补偿方案，那么新的补偿方案很多地区都还没有出台，所以说这部分补偿退休金没有发放到位，但是原有的本身的退休金都已经发放到位了，只不过这个退休金的水平相对是比较少的。

懂社保

楼主你好，中人，什么时候能兑现养老金呢？作为事业单位的中人，他的这个养老金的计算方式相对来说是比较复杂的，因为他采用了新办法和老办法将结合的原则来计算自己养老金的待遇同时有很多地区造成了这种事业单位的中人养老金的待遇，比起事业单位老人养老金待遇出现了一个明显的偏差。

那么在这样的条件下，对于事业单位的中人出台了过渡性的方案，也就是说在2014年10月份以后到2024年9月份之前退休的这一部分人员称之为是事业单位的中人，那么事业单位的中人可以获得过渡性养老金的补偿待遇，比如说你是2014年退休的，那么你就可以获得10%的这个过渡性补偿待遇，以此类推，到了2024年可以获得100%的过渡性补偿待遇。

大概是这样的一个补偿标准，但是在很多地区发放的过程中，依然和事业单位老人之间形成了一个差距，所以说很多地区叫停了这样的一个补偿方式，那么可能在拟定新的补偿方案，也就是说它的原则就是和我们事业单位的退休老人所获得养老金的方案，基本上出入并不是很大，所以我相信作为事业单位的中人来讲自己所获得养老金的待遇，应该来讲不会受到太大的影响。

社保小达人

中人什么时候兑现养老金？

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社保分析师

中人什么时候兑现养老金？