o榨菜肉絲麵o：
小縣城的某國企。公積金到賬3100，每個月房貸800，每個月還能餘2000多。
11.26更新:看來公積金這個話題熱度很高啊。那就再補充一下吧，我是宜昌市下屬縣級市某國企的職工，工程師職位，從事研發工作，不是什麼高層領導，也不是菸草和電網的。我們每個月工資不等，現在這3000多的公積金是按去年的平均工資來扣的，今年的工資已經漲了一點了，所以明年公積金還會漲點。
大愛楊微笑：
國慶單位，按百分之12
逍遙可御風：
浙江鄉鎮事業編，目前是第一年試用期。公積金月繳存2478，房補2064，工資卡和公積金賬戶各一半，我也不知道為什麼要分開發。公積金加房補每個月4500左右，轉正之後聽說有6000+。
思維研究社：
同樣是員工，有的人每月公積金五六千，有的人只有五六百呢。
差距主要從這三個方面看：
一是公積金多少與上一年度的平均工資水平有關。
有的國企平均工資低，當地社會平均工資也低。比如，平均工資3000元，就算按頂格繳納，自己12%，單位12%，共計720元。有的國企平均工資20000元，按照12%繳，一個月4800元。
二是公積金多少與繳納比例有關。
假設兩家國企，平均工資都是20000元。企業A按照12%頂格交，月度公積金就是4800元。企業B按5%繳，每月2000元。公積金相差2400元。
三是公積金多少與當地繳納基數有關係。
舉例說明：
住房公積金繳費基數，是在當地社會平均工資的60%-300%之間確定，月收入超過社會平均工資300%的，以300%計算。
假設，北京兩家企業都按照12%比例繳費。
小張所在的企業有魄力，按照社會平均工資300%封頂繳。假設上一年北京社會平均工10000元。小李的繳費基數是3000元，12%+12%=24%*30000元=7200元。
小王所在的企業沒有魄力，按照社平工資的60%作為繳費基數，即6000元。如果企業再不厚道按照5%繳，那麼就是6000*（5%+5%）=600元。
兩個人工資一樣多，小張的月度公積金是7200元，小王的月度公積金是600元，相差12倍。
國企執行公積金制度普遍比較規範，主要由三個因素拉開了差距，一是上一年度平均工資水平，二是繳費基數，三是繳費比例，造成了差距過大的結果。
DragonWarrior9：
山西省龍頭企業，上市公司000825，全國500強，全球最大的不鏽鋼企業。
傷口上的鹽70205526：
北京這邊最高應該都是這個數吧，從事互聯網方面工作的一般都能達到，在老家買個房子用公積金以前餘額付首付 然後每個月公積金交房貸正好哈哈
錦瑟談職場：
今天剛找領導簽過字，領導簽字的時候一看，五險一金都漲了，單位又多支出了幾十萬塊錢。
我說是的，七月份剛調整的基數，因為工資漲，所以基數變大，金額增加。
簽過字之後，不禁長嘆一聲，下個月到手的工資又少了。
作為一個國企員工，我覺得我們單位的公積金不高也不低，屬於中等水平。
為什麼有很多人想考入體制內，就是因為體制內有保障，五險一金交納足額，雖然工資看起來不是很高，但隱形的收入高。
我一個朋友，前段時間離婚了，在進行財產分割時，他老婆提出要對公積金進行分割，當時他就炸毛了，說那是單位給買的一份保障，怎麼能分割呢？最後諮詢了律師，說公積金作為夫妻共同財產，在離婚時要進行分割。他心痛的要命，本來想著拿這筆錢和新歡去尋歡作樂呢，這樣慘了，有近五十萬塊錢呢，被老婆蒐羅的差不多了。五十萬塊錢，夠買一輛比較拉風的小汽車了。他就是國企員工。
對國企來說，公積金的交納一般都有足額、上限的特點。
一、基數如實核算。
就我們單位來說，五險和一金的基數是不同的。因為在交納五險時，是按工資基數確定的，國家對於哪些工資收入要計入工資基數，是有很明確的規定的。我們在計算基數時，把不需要計入的，全部剔除。而在計算公積金時，把所有的收入全部計入。
不要問為啥，就是合法的增加員工的收入。
員工都不傻，對於各種交費的基數和比例，他們都知道的很清楚，在法律允許的範圍內，單位都會按照上限來交，避免不必要的矛盾。再說了，領導自己也合法增加收入了，而且領導的基數都更高。我們單位的領導，都是封頂數。
二、交納比例依照上限。
公積金和其他的五險不同，有嚴格的交納比例，比如養老單位是16%，個人8%,醫保單位是8%,個人是2%。公積金是有一個區間的，5-12%，都可以。
一般來說，大部分的國企都是選擇12%，因為再苦不能苦職工啊。據我所知道的，能正常經營的國企，就算財務狀況差一些，也是按照上限來交納的，畢竟這是關係到人心穩定的大事。
也有一些國企可以降低繳存比例的，比如說嚴重虧損的，瀕臨破產的，依法審批通過後，可以少交或者緩交。
如果你是國企員工，單位必須在用工30日內為你辦理公積金賬戶的設立和轉移。公積金是具有強制性的法律約束力的，如果單位沒有及時、足額的為你交納公積金，可以去公積金管理中心投訴、舉報，記著，不是到勞動部門。
西西大茜：
事業編內老師一枚，月繳納工資基數百分之12，單位補12，合計1254
本來就是藍：
廣州市公務員，個人扣2050，單位2050，但是跟4-5萬的房價比起來，一年可以買一平米
淺憶夢微涼的小世界：
看到樓下樓上大家的回答，我覺得我可能進了個假國企，因為什麼大家的公積金都有幾千以上的，我所在的國企每個月只給我繳納400塊公積金，個人繳納400，加起來就是800，我老公的繳納更少，每個月個人250，單位250，加起來就是500每個月。以下是我幾年來繳納的全部公積金：
我入職五年，目前公積金只有三萬多，上次買房一下子就提出來裝修用了，在房價暴漲的今天根本就不夠花，唯一的好處就是可以使用公積金貸款，這樣還貸會少一些。我所在的地方公積金貸款利息是3.25%左右，商業貸的話有5%以上。
其實國企公積金的高低我不知道其他單位是怎麼算的，但是我所在的單位是按照所在地方的最低標準給繳納的，而且我們繳存比例只有10%，並不像其他公司的12%，但是我的工資有6000+，在系統上顯示的工資只是基本工資4000，應該是績效以及各種學歷補貼的不算在內，所以就是按工資的10%繳納的，也就是400了。我所在的單位混到總經理級別的每個月的公積金也就個人繳納1200，單位繳納1200。
公積金低主要是單位為了降低管理成本和人力成本，在公積金上做文章，而且我們不僅按照工資，還要按照職位或者職務來，職位高的繳納的就高，沒有職位的就算你的工資再高，也是按照每月250繳納，不知道其他的國企有沒有這種現象的。
當然也是希望我的公積金能多繳納一點的，而且我所在的國企繳納的公積金是不按工齡的高低繳納的，因此就算你工齡再高也沒什麼用，只能每年每個月多得30塊錢的工齡補貼。
其實目前很多國企都在改革，未來肯定會有更多的變化。
你們的工作單位公積金高嗎？一起來曬一曬吧~
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