在我國職場，35歲現已被許多人公認為是一道“職場生死線”：考公務員會存在一條“年歲35歲以下”的硬性規定，而有些公司也把“35歲以下”寫進了招聘規則中。

35歲的職業生死線，要怎樣才能平安度過？希望他們的經歷，能夠給你帶來啟示。

01

琳琳是一名客服，每天都被客戶問候數十次，身心備受折磨的她，壓力不是一般的大。琳琳具有很不錯的審美才能，關於顏色、構圖及光線等較為敏感，順手拍的相片發朋友圈，總能引起許多朋友的認可和仰慕。

身邊的朋友建議她可以考慮從事和美相關的作業。她想了一下，咬咬牙報名學習了美工，學習雖然很辛苦，但是經過她的努力學習，很快就入了門，作品還得到了老師的認可和誇獎。

有一次公司搞促銷活動需要設計海報，企劃部的美工剛好休年假了，琳琳自告奮勇去幫助，設計出來的作品效果很好。後來，企劃部的美工離職，琳琳就從客服部調至了企劃部，成為了一名美工。

現在琳琳焦慮感少了許多。因為她算是找到了自己的專長和潛質，假如哪一天不想上班了，還可以考慮建立作業室自己接單，趁便再招收一些學徒，應該不會差到哪裡去。

找到一條可持續開展的作業道路，慢慢累積，往後也能變成一份自己的事業。

02

小麗在一家上市公司做HR，月收入固定4500元。

生完小孩之後，家裡開支特別大。眼看小孩子即將上幼兒園了，這幼兒園的費用一探問，也是高得嚇死人。

小麗關於人事作業特別是在招聘範疇有著豐厚的經歷，朋友建議她將這部分經歷和才能打包出去做出一個產品或服務，經過包裝宣傳，說不定能找到目標客服對，給他們供給有償效勞，一來能夠創收，二來也有利於打造自己的知名度。

小麗將這些年來的招聘經驗整理成PPT課件，賣課程，開班授課，還活躍於各個網站，回答關於人資方面的問題，漸漸開始有人打賞，也有人索要她的聯繫方式，付費獲得相的關知識經驗。

通過一兩年的累積，她的副業有了穩定的收入。副業加上本職作業收入，一個月差不多過萬了。

這就是能力、個人品牌為代表的無形資產收益。她可以，你也可以，關鍵是找準自己的潛力點。

關於許多不甘於現狀想要有所突破的朋友而言，你可以嘗試做到以下幾點：

1）、每天擠出一點時間，開展一份自己的喜好。

對許多上班族而言，晚上拖著疲乏的身軀學習或許開展喜好太難？早睡早起不可以？完全可以使用黎明前的時刻或午休時刻，開展一份自己的喜好。所謂的工作太忙太累，擠不出時間都是藉口。

2）、拋棄無用的社交活動。

3）、副業能夠和主業相關，也能夠和主業無關。

要詳細看你的潛質和專長是否符合主業，要學會靈活變通。

4）、不要光想不做

行動勝於一切空想。有好的想法，不要猶疑，大膽嘗試：風口這事，往往發生在許多人還沒有開始有意識之前。

其實，無論多少歲，早早開始規劃自己的職業生涯準沒錯的。

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