单位很多退休人员，在外面从事食堂杂工、门岗、停车场、保洁等工作，这样做对不对？
其实退休下岗人员再就业是他们的权利，谈何对不对呢。
退休之后，或许是老来赋闲，仍想用工作排解寂寞；
或许是自我实现，仍愿用余生“发光发热”；
或许是现实所致，需要工作报偿维持生计。
一、老来赋闲，仍想用工作排解寂寞
在企业之中，但凡人到六十，法定退休年龄就到了，这是许多职场人士盼星星、盼月亮的时分，也是很多职场人士为未来而苦恼的时刻。
工作大半辈子，退休下岗会有落差，这种人走茶凉的寂寞和空虚，只有真正离职之后才能感受到。
有些老人会去拓充自己的爱好，丰富自己的退休生活，就是打打牌、下下棋、跳跳广场舞也是很不错的选择，也有些老人会去报老年大学，继续提升能力、更新知识、结交朋友。
在这种情形下，同样也有一些老人，他们认为寂寞和空虚只能通过工作去排解，只有继续参加工作才能化解因下岗带来的失落感。
参与工作其实也是一种生活方式，一些职场人士便是坚持如此，这种生活方式其实亦是不错的选择。
我当时的部门主管在岗位上有如蜡炬，燃烧了自己的所有时间、精力，到了将行的时候，我们部门一起给他开了个欢送会。
酒过三巡，我问老主管以后想去干嘛呐？
老主管笑着回答说，之后怎么放得下我们，当然是继续回到企业赖着不走了，就是做门卫也得天天盯着我们工作。
当时我们只以为他是开玩笑，哪知道过完年回来，岗亭里真就坐了个熟悉的身影，主管裹了一个袄子，笑眯眯地跟我们打起了招呼，原来他还真的“退而不休”，做起了门岗的门卫。
二、自我实现，仍愿用余生“发光发热”
工作创造价值，这些价值弥足珍贵，能够带给职场人士以收获感与成就感，而这种自我实现的欲望，为我们的生活注入了活力。
在充满传奇色彩的亿万富翁投资人巴菲特的80大寿上，发下豪语要工作到100岁之后。
对于他而言，工作已然成为生活不可割裂的一部分，只有工作的人生才是完整的。
对于我的前主管而言，他的薪资水平此前一直都很不错，退休之后每个月少说也有六千多，而老伴也是一位医生，还有些时日才退休，其子女更是双双有着不错的收入。
在他看来，能够继续守着企业，有一份工作，其实便很是满足。
有一份光，发一份热，直至燃尽余生，这样的“蜡炬成灰”般的精神与觉悟，并非人尽有之。
当我有一日与老主管闲谈时，他告诉我其实自己就是想做点什么，让自己的生活更充实，其实也没想太多。
如果在工作生活中出现什么问题，他依旧可以是我们过去的主管，平日里就好好做个门岗，这也没什么不好。
这种“只是闲不住”的解释反而让主管在我心中有了更鲜活可敬的形象，虽不知未来退休的我会如何选择，但在我看来，这种“退而不休”这是一种值得钦佩的人生态度，我们可以不理解它，但同样应当肃然起敬。
三、现实所致，需要工作报偿维持生计
在如今的社会上，有太多天天数着日子等退休的职场人士，如果是能够颐养天年，又何须苦苦工作不怠。
生在尘世间，短短近百年，已经苦苦劳作了这么多年，哪里有那么多职场人士有过高的觉悟，多的是残忍的现实逼迫这些老人重拾工作罢了。
人一旦退休了，感觉时间都一下子变多了，大千世界有太多值得探索与娱乐的了。
然而很多职场人士到了退休之后，成为了退休再就业人员，也就是俗称的“退休打工族”。
他们又何尝想要这样，还不是生活所迫罢了，他们放弃了拮据度日的退休生活，转而继续工作以为家庭、子女再献一份力量。
这些“退休打工族”需要工作报偿维持生计、补贴家用，但事实上却是困难重重，像上文所述的老主管回到原企业做门岗，诸如此类数量更多。
因为“退休打工族”自拿到退休证告别工作单位的那一天开始，就告别了劳动者的法律身份，无论做什么都难以受《劳动法》和《劳动合同法》的层层保护，这也是我们为什么常看到“退休打工族”出现劳资纠纷的原因。
聘用这些“退休打工族”的企业，基本上都是从节约成本角度考虑，因此如果一旦发生意外，就易出现纠纷。
然而，为了生存，这些老人依旧欣然愿往，“退而不休”，同样值得我们的尊重。
多数老人退休下岗后，继续从事食堂杂工、门岗、停车场、保洁等工作，其实不外乎是以上几个可能性。
其实老人很多时候并不“将就”着去颐养天年，也有自己的需求所在，这根本谈不上对错，这都是他们的选择，我们当尊重每一份职业，尊重他们的每一个选择。
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
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