公司降薪,工資也發不下來?自救最好的方法是提升"反脆弱性"

文 / 洋松果職場說(個人第80篇文章)

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疫情期間,有些公司的經營出現了一些問題。各企業通過降薪、輪休、優化組織結構等方式自救的新聞,出現在各大媒體的主流板塊。

老朋友所在的公司,這兩個月因為公司現金流出現問題,年終獎延遲發放,工資也只發了一小部分。很多同事無奈之下開始考慮換工作。

除了一時不容易找到合適的新工作,面對生活壓力和未來的風險,還有沒有必要陪著公司一起,是很多人正在考慮的問題。

公司降薪,工資也發不下來?自救最好的方法是提升

一、風險和機遇,是一個不容易做又不得不做的選擇題

這樣的例子屢見不鮮,有的企業扛住壓力拒絕員工降薪的要求,有的企業不堪重負只能選擇停薪停工,有的企業開始佈局新的業務領域。不同的企業在風險和機遇面前,選擇不同的方式來自救。

另一個朋友,從這個月開始,五險一金開始按照最低比例繳納。同時薪資組成開始減少基本工資比例,提升績效佔比,也已經開始考慮換一份工作。

對於員工,尤其是需要經營自己家庭的員工來說,面臨著同樣的苦惱。當企業組織和制度的調整,影響了自己的收入和職業發展空間。

是接受變化保證穩定是目前最優考慮,還是兩手準備尋求更合適的機會?

對於大多人來說:風險意味著脆弱,抵抗不住脆弱就將直接面對巨大的風險。

不過脆弱的反義詞不是堅強,而是反脆弱。

公司降薪,工資也發不下來?自救最好的方法是提升

紐約大學特聘教授納西姆·尼古拉斯·塔勒布,以《黑天鵝》、《隨機漫步的傻瓜》等書出名,在他的《反脆弱:如何從不確定性中獲益》一書中提到了反脆弱的概念,讓全世界很多人重新思考如何正確面對脆弱。

脆弱好比玻璃杯的狀態,很堅硬但是摔倒地上容易碎。

堅韌好比塑料杯的狀態,容易變形,但掉到地上不易碎。

反脆弱好比一個新材料的杯子,掉到地上,會變成2個小杯子。

當我們面對脆弱的狀態,解決的辦法不是讓自己更加穩定,而讓自己鍛煉出"反脆弱"的能力,提升"反脆弱性"。

舉個例子,熟悉運動的人都瞭解,如果想要提高身體素質、增強耐力、想讓自己更加強壯。需要不斷的在可控範圍內"折磨"自己的身體:肌肉在不斷的撕裂和生長中逐漸更加有力量,心肺功能在有氧運動中更加強大,人的生理和精神狀態也可以在運動中獲得更快的提升。

塔勒布還在書中提到,三種最有害的成癮性物質:海洛因、碳水化合物,還有月薪。不論是慾望、基本的生理需求還是現代生活的基本要素,都在讓我們越來越脆弱。

不斷提醒自己,有意識提升反脆弱性,可以讓我們抵抗住更大的風險。也才有機會在反脆弱性提升的同時,更好的抓住機遇。

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二、提高自己的"反脆弱性",打造核心競爭力

對去年就業環境有了解的人,應該記得去年這個時間段是互聯網裁員潮。身邊有幾個朋友受到波及,從各自公司離職之後,在2-3個月的求職期之後選擇了不同的工作崗位。

小王進入了一家偏傳統的企業,開始了朝九晚六的生活。但這一次被裁員也讓他認識到了職場的脆弱性。藉助工作時間的便利,在業餘時間開始寫自媒體,一年過去了,有了一些小成績,也開始準備出版自己的第一本書。

這種生活在被裁員之前是完全沒有想到的,也讓他有了更大的動力去提升"反脆弱性",以期能夠在未來,抵抗住更大的風險。

最近大家密切關注的話題除了全球範圍的疫情,還有金融市場。在經濟下行的時期,股市也在不斷的動盪中。

在危險面前,很多人並沒有很清晰的危機意識、安全意識。而是想著何時進入股市抄底,如何安排現在的資金配置資產大賺一筆。絲毫沒有意識到對於一般人來說:穩定的現金流是現在最重要的保障。

除了工作事業、理財投資方面,素質心智、家庭、身體等等人生的幾個領域,都要有反脆弱的能力。

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1、工作事業:T型人才,全面發展

什麼都懂,意味著什麼都做不好?

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T型人才成長路徑,是我最近經常提起的職業發展模型,尤其對於企業員工來說。越來越少的工作崗位是互相獨立的,經常需要各個組織、個體之間協同推進,保證項目最終可以成功。

我們本身專業和技能的深度,可以確保我們可以在工作中創造價值,這也是我們的本職工作。但除此之外,一定要擴大橫向的範圍,通過溝通、組織、協調、控制和決策,來創造更大的價值。

T型人才或者說全面發展,並不意味著沒有專精的領域,專業是我們吃飯的根本。但就像現在商業市場的供大於需的供給關係一樣。對很多崗位來說,專業是為了創造價值,但如果到了"價值溢出"的階段,公司是不會為你溢出的價值鼓掌,只會為你能夠撬動更加的價值買單。

投入縱向專業領域的同時,加強自己橫向的能力,可以讓自己在團隊成功中貢獻更多價值。觸類旁通也可以讓自己更好的理解專業領域在業務中的價值。

2、素質心智:自律務實,終身成長

活到老,學到老。是中國的一句古話,但因為教育環境,大家對於學習的抵制,個人覺得:終身學習,快樂生活。更加符合現在人的期待。

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積極心理學奠基人米哈里·契克森米哈賴在《心流》中提醒:歷史上某些文化認為,一個人除非學會控制思想與感覺,否則不算一個完整的人。儒家思想下的中國、古斯巴達、羅馬、維多利亞時代英國上流社會,都要求每個人嚴格控制自己的情緒。我們這個時代不那麼重視自我控制,甚至覺得有點可笑、杞人憂天。

我們這一代人可以接收到比歷史上所有時代最多的信息,享受著最便利的基礎建設和醫療環境。但也變得沒那麼重視通過自律和個人成長,帶來的幸福和快樂。

相比物質和即時的滿足,自律和成長過於痛苦、所帶來的回報緩慢和不持久。但自律和個人成長,是我們建立"反脆弱性"最重要的基石。

3、理財投資:綜合配置,穩健為王

理財投資領域,分為激進型和穩健型。激進型的佈局,對於大多數人來說有太多的偶然性和運氣成分,能一直賺錢的永遠是能控制慾望、理性思考的極少那一部分人。

把資產配置到不同領域,比如定存、貨幣基金、指數基金、投資房產等。穩健型理財方法相比更適合大部分人,不會賺很多,但也很少有滿盤皆輸的風險。

順風順水的時候並不明顯,等潮水褪去能看到哪些人只剩下底褲。短短几天美股2次熔斷,目前動盪的股市和投資環境,國內的環境有強大國力的支持。

對於能夠清醒認清自己抗風險能力,良性配置資產的人,反脆弱性的價值也就更能體現出來。

4、身體健康:未雨綢繆,堅持到底

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中國超過20%的中年人死於心腦血管疾病,七成人有過勞死的危險,兒童肥胖率逐年增加,白領亞健康比例大於70%、

看似令人恐慌的數據背後,我們現在享受著最好的醫療條件,但現代的飲食和工作、生活習慣,卻嚴重影響了我們的健康。相比原始時代和體力勞動時代,壓力、運動、飢餓和寒冷都很常見。

我們現在腦力活動居多,甚至超過生理和心理的負荷。但運動、飢餓和寒冷越來越少,肥胖和亞健康狀態席捲了很大一部分中年人,慢慢開始影響20多歲的人。

好在近幾年大家的健康意識覺醒,越來越多的人開始更加關注自己的身體狀況、更合理的調整飲食結構和作息習慣,堅持鍛鍊。

現在的健康隱患是前面幾年不良習慣和透支的結果,一箇中產階級也抵不住一次大病的考驗,身體是一切的本錢,在任何情況下開始投入都不晚。

我們的身體結構其實並不那麼適應現代社會的環境,更應該未雨綢繆,每天花一點時間堅持運動。給個人和家庭更多的抗風險能力。

5、家庭生活:家庭為先,活在當下

家庭生活是大部分人一生中最重要的主題。

當我們的事業、成長、財務狀況、身體健康出現問題的時候,會很大程度上影響到生活的幸福度。

我們更加關注事業的良性發展、堅持成長、更良性的財務狀況和更健康的身體,自然會反哺到我們的家庭和生活中。家庭對於很多人來說,是終身需要關注併為之努力的主題。

活在當下,家庭為先。

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三、寫在最後

尼采說:What doesn't kill you makes you stronger.

那些打不到你的,會讓你更加強大。

我們現在所遇到的困難,在第二部分提到的8大領域,可以給我們兩方面的警示:

1、提前考慮反脆弱性,提高核心競爭力和抗風險能力。

2、擁抱變化,把困難轉化為不斷提升的契機,持續投入,堅持成長。

塔勒布曾提出反脆弱性生活的三個要素:忠於自己的原則,不要出賣靈魂,

以及,警惕碳水化合物。

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