網上有這麼一個段子，2020年，口罩擊敗了豬肉，成為了今年最搶手的年貨，時代拋棄你，連招呼都不跟你打。這就和被裁一樣，前一秒還在碼代碼，下一秒就接到被裁的郵件。
3月初，在脈脈職言區，多名加v的58同城員工爆出了58同城強制降薪。從圖中我們可以看到，58同城將開始裁員，並且，公司將對員工進行降薪，降薪後的薪資為1760元/月。
在微博上，也有大v爆出了58同城的《待崗協議》，這名大v爆出的信息同脈脈上的信息基本一致，58降薪、裁員的信息可以說是實錘了。
疫情期間，裁員、降薪的公司也不僅僅是58一家，除此之外，像小米，宜信、OYO、瓜子二手車等同樣採取了此類措施。
社交平臺上也有兩種不同的聲音：
- 疫情對於公司的影響無疑是巨大的，疫情期間，企業停產停工，沒有營收，但是花銷卻依然存在，企業裁員、降薪能夠很好的壓縮自己的運營成本，企業活下去才能創造更大的價值，才能提供更多的就業崗位。
- 企業的抗風險能力遠大於個人，對於員工來說，裁員和降薪，不論是哪一種，對其來說都是致命的，企業應該通過其他手段度過難關，將風險轉嫁給員工是一種卸磨殺驢的行為。
對此，你怎麼看？
分享到:
閱讀更多 亙亙的小聲比比 的文章
