“我在一家金融公司上班，合同簽了3年。但現在我才上班8個月，公司就倒閉了，我可以申請賠償嗎？可以賠多少錢？”近日，杭州一位律師接到了一位上班族的諮詢。“今年接到類似諮詢的還挺多的，金融行業確實有‘民工’傾向。”該名律師調侃道。
而在一次閒聊中，杭州一家財富管理公司的副總周女士也表達了類似的感受：“我們這個行業正在加速淘汰，杭州金融相關的職位正在減少。”
一個季度裁員一次
財富公司日子不好過
喝咖啡、打高爾夫、聽高端沙龍，財富管理公司的員工往往給人很高級的感覺。但光鮮的外表下，卻難掩一顆焦躁的心。“日子難過，小公司經營困難，原先的大公司也在加速淘汰。”作為公司副總，周女士雖然沒有被裁員的壓力，但繁重的經營壓力也讓她透不過氣來。“現在很多財富公司都是一個季度要裁掉一半人，把這些裁員的客戶分給在崗員工，在的人多幹活。”周女士透露，杭州一家知名財富管理公司每個月都在裁員。“這些被裁員的在同行業找不到工作，要麼轉行，要麼回老家。”
近日，草根投資剛剛立案，投資人叫苦連天，而其員工也面臨著生計問題。“像很多暴雷公司的理財師，別的公司一般都不要。”周女士說道。言語間滿是壓力，“超級頻繁”是她對近年來所處行業人員流動的總結。而像一些證券公司，曾經都是被人仰慕的正規軍，但也不得不淪落到“看天吃飯”的境地。“我很多券商的朋友都到處去蹭飯了。他們雖然沒用裁員這個手段，但是工資發得很低，拿到手只有三四千塊，這點錢在杭州怎麼活？很多都會選擇回老家。”周女士稱，這無異於變相裁員。
“壓力太大，我上個月也想辭職了，但給我的選擇並不多，只能繼續老老實實幹。”周女士自嘲道。
那些從銀行出來的人
很難再回“老東家”
“財富管理公司、網貸平臺興起的那幾年，這些機構從銀行高薪挖人的很多，出去的銀行人也很多，但近幾年就少了，一般還是銀行間流動為主，銀行間跳槽升值會快一點。”一家股份制銀行人事部工作人員告訴記者，“對於從銀行體系出去的那些人，如果想再回來，我們一般會比較謹慎。而對於一畢業就在非銀體系的人員，想進銀行系統，也一樣比較謹慎，因為非銀機構與銀行不管在風控還是工作風格上，都存在比較大的差異。”
杭州一家獵頭公司總經理沈敏躍也表示，從銀行出來的人迴流的比較少，但回保險行業的比較多。“網貸行業大概有三分之一的人才回到了家族財富、家族信託和保險行業，但是回銀行的人很少。銀行的人要麼不出來，一出來就很少回去。”
猶記得2015年到2017年這3年，銀行高管從銀行前往互金企業、金融科技公司和民營銀行的人數陡然增多。“我們那時候去學校校招，一個會議廳都坐不滿，隔壁金融科技公司卻裡三層外三層，形成了鮮明對比。”上述銀行共組人員回憶稱。而今，潮水退去，才看到誰在裸泳。
排查寫字樓
相關公司成“過街老鼠”
“我們從7、8月份就開始排查寫字樓了，一家家排查，看營業執照，有融資這種的就不讓開了，要請出去。”杭州拱墅區祥符街道一位街道工作人員小雪透露，“我們是最基層的，還有派出所、工商等部門一起聯動。不過這些摸底勸退都是私下裡進行的。”據小雪回述，她自己排查過的就有城西銀泰，“這裡肯定不讓開了，有些就會跑到別的地方繼續尋找辦公場所。我聽到有西湖區的跑到我們這裡來尋找場地的，但也不允許。”
不管是倒閉還是主動勸退，現在杭城諸多寫字樓裡的財富公司確實比早幾年少了很多。在錢江新城一座寫字樓裡，一位公司員工說道：“我們公司是2014年開的，才四年多時間，隔壁就換了好幾家財富公司了，現在還空著。”
而在今年8月，浙江更是暫停了投資類公司的註冊，凡有交易所、交易中心、金融、資產管理、理財、基金等關鍵詞的公司都暫停了審核，何時再啟動仍是未知數。
（浙江24小時-錢江晚報 記者 梅丹）
閱讀更多 杭州網 的文章
