2020扁擔科技——
企業文化暨團隊力量培訓專題會
培訓時間：2020年3月7日
參加人員：扁擔科技全部員工
主講人：總經理 李路雲
企業文化之——員工培訓篇
打造企業文化，弘揚團隊精神
如何把企業文化建設與員工培訓有效融合？
培訓是企業給員工最好的福利
常聽職場的白領說這麼一句話：
“培訓是企業給予員工最好的福利”
開始的時候一直不理解
後來仔細一琢磨，這話說得一點沒錯
相對於企業提供的其他福利，為什麼培訓才是最好的福利呢?
01
可以增加員工職場經驗值
自我增值
具備就業競爭力
02
可以重複提取使用
一次培訓
終身受用
03
培訓費企業承擔
員工認真學習即可
04
把“培訓”當作“福利”發給員工，
員工能感受到一種全新的滿足感，
有利於提高員工對企業的認同和忠誠度，
這是發放有形錢物所無法比擬的。
扁擔學院第一次正式開學，第一課為《企業文化》，第二課《團隊的力量—狼性執行力的創業團隊》，主講人為扁擔科技總經理李路雲。
培訓是企業發展的核心
是提高企業文化水平的重要保證
企業文化——扁擔文化
願景：做一家持續為社會奉獻價值的企業
使命：構建工業企業發展命運共同體
價值觀：讓奮鬥者不再孤單
奮鬥精神：信仰堅定、艱苦奮鬥、
自我反省、自我革新、
團結合作、共同成長、
利益共享、責任共擔
企業文化源泉：紅色扁擔精神
企業精神是企業文化的重要內容
是企業發展的靈魂。
大家專心傾聽，認真記錄中~！特殊時期，要做好室內通風以及個人防護哦！
曾經有一位企業家這樣說過一句話：“你可以拿走我的機器，燒燬我的廠房，但你要留下我的員工，我就可以有再生的機會”。可見，企業發展的核心競爭力就是人，員工是企業生存的第一生產力，是企業最寶貴的財富。
企業要想在現代社會的競爭中立於不敗之地，就必須重視對員工的培訓。強化員工培訓，不僅可以增強企業競爭力，實現企業戰略目標，同時它也將員工個人發展目標與企業戰略發展目標有效的結合起來，既滿足了員工對自我發展的需求，也調動了員工的工作積極性。從而做到“人企合一”，實現員工與企業的雙贏。
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