近來，前來諮詢的人們普遍存在有：“這些簽名不是我們的真實意思表示”、“是用人單位或者對方拿是空白合同給我們籤的”、“這工資表的簽名，是當時單位人把它摺疊起來，只讓我們在最後一欄上簽名的”、“當時說好籤名後公司蓋章會給我們的” 訴說，諮詢的當事人都似乎有諸多“委屈”。
葉律師特別提醒：就是這些小小的“簽名”，不慎重就會釀就大大的“苦果”。
簽名須謹慎，法律要知曉！
【風險提示】
合同，是雙方當事人記載雙方權利與義務的憑證，是雙方協商或者一方提供格式合同的情形，雙方通過簽名或者蓋章予以體現協商一致。在現實中，卻有另一方基於急於想得到這份“工作”或者機會、或者貨物等某種因素，在對合同約定的內容都不瞭解，隨意簽上自己的大名，這“簽名”勢必為日後維權埋下了大大的隱患。
【以案說法】
老張來自安徽，文化程度不高。2013年3月到南京某物業公司工作，工作地在Ａ區。今年5月底，公司通知他被調到Ｂ區工作。由於離家遠，老張不願去，公司的說：你如不服從調配，3天內不到崗，視你曠工就解僱。老張不服，把公司告到勞動仲裁委，要求撤銷公司調動決定。哪知，開庭之時，公司拿出有老張簽名、按手印的勞動合同，且合同中約定的工作地點是南京市。仲裁員當即詢問老張：合同上的名字是不是本人簽字並按的手印。老張委屈的解釋，說自己識字不多，進公司時感覺老闆為人挺和善的，當時承諾也是好好的，於是也沒多想，就在公司給的空白合同上籤了字，按了手印；老張還據理力爭說，該勞動合同內容是公司私下填寫的，公司也沒有給他一份，自己根本不知情。但由於他拿不出公司讓他簽訂空白勞動合同的證據，最終，勞動仲裁沒有支持他的請求。
代簽名須注意！
【葉律師提醒】
１、合同簽名時，一定要對所籤合同的內容，或者簽名的用途和後果弄清後再籤；
２、對有自己簽名的合同、工資單、借款條等書面材料，一定要自己保留一份或者留下相關證據，以便維權時有證可查；
３、避免聽信所謂的“簽名沒有法律責任”說辭，對與自己權益相關的協議上簽名，一定要慎重；
４、避免代簽，代簽名的法律後果總是與切身利益緊密相連，不出事則已，一旦出事，無疑將會引起很多糾紛；
５、簽名前，不清楚的，可撥打法援諮詢熱線18913805152求助或者諮詢。
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