下面我來說說程序員第一份工作的起點到終點：
1.靜下心來看面試題俗稱刷題，由於應聘第一份工作時，更多靠的是面試技巧，本身的知識儲備未必紮實，所以刷題的性價比是非常高的。
2.刷完題之後就是全力投簡歷面試，簡歷可以用網上的模板或者51job上的模板下載下來填充內容寫的越詳細越好，初級程序員的簡歷內容基本上還是很難一眼就分出高下的，所以人少的話hr基本會叫你們都過去面試，很多人的話就看運氣了，網上不是說第236份扔了135過來面試一樣。
3.保持心態，畢竟程序員是技術崗位，面試考驗專業知識是在所難免的事情，那關於程序員面試常問的問題都是一個套路，面試多了之後也就懂得其中的回答技巧了，也就是所謂的找到面試感覺了，久病成醫嘛。所以心態很重要，別在你找到面試感覺之前你心態就崩了，
4.面上了，進公司了，這時候有問題一定要臉皮厚點多問同事，別怕，別人也不會笑你因為他當年也是這樣過來的，察言觀色找個對的時間問他。遇到問題得早點拋出。很多任務其實按個人能力，做起來會有困難，這時一定得厚著臉皮多問別人。如果某程序員悶聲開發三天，然後什麼都沒產出，等項目經理問了再提出自己問題，這類人一定過不了試用期。相反如果多問，可能剛開始的時候項目經理會認為你的能力比預期要差，但好歹能完成任務，通過不斷尋求幫助一定能很快提升，這樣過試用期的可能性就大很多。
5.溝通能力，在完成任務的同時，一定別僅限於代碼層面，多去和測試或者產品需求方溝通，別坐等被分配任務，這樣項目經理就會認為不僅有能力寫代碼，還有解決實際問題的能力。
6.學習，堅持學習，頂住壓力堅持學習，在第一份工作裡熬個一兩年，其實後面的發展就相對平坦了。
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