有些人做過秘書工作，有的人是在企業，有的人是在政府部門。從事這方面工作的人一般是年輕女性居多，需要青春靚麗，當然，也有中年婦女，有些單位是男性來做，這和老闆或領導的要求和工作性質有關。
秘書由於位置的特殊性，遇到的困難也和一般職工有區別。
一、女秘書和領導之間的微妙關係。女秘書一般比較年輕漂亮，經常和領導一起處理工作中的問題，有時候還和領導一起出差，照顧領導的生活。往往會傳出閒言碎語，給秘書造成很大的精神壓力，有些領導確實產生了那種想法，對秘書動手動腳，有些秘書也貪圖享樂，就順應了領導的不當要求，以至於有些人稱呼秘書為“小秘”，成為不光彩的代名詞。
2019年12月，越南廣平省發生一起醜聞，一名已婚法官和秘書在中午休息時間在辦公室做愛，被人錄像，還在網上曝光，被瘋傳，結果男的被停職15日，女子受到紀律處分，這就是不遵守職業道德導致的惡果。
二、反饋給領導的信息一般是由秘書代傳。一般情況下，領導因為有些事情不便於當面答覆，往往由秘書出面處理；還有一種情況，領導平時比較忙，一般不重要的事情就交與秘書處理。對於下邊領導或職工反映的問題，一般單位要求先反饋給秘書，然後由秘書彙總整理後再交給領導，比如：職工反饋的工資待遇、各種矛盾，比較多而且繁雜，領導沒有精力一一處理，不重要的問題就由秘書代為處理。處理不好，就會加劇矛盾，影響職工工作積極性，嚴重的可能影響企業效益或職工穩定。
有一個工廠，招聘了一個染色主管，技術非常不錯，來了一年後，產品質量就有了很大提高，看到他取得的成績，染廠廠長有點恐慌，就經常給他小鞋穿，主管有點氣不過，就去找老闆，自然是先和秘書說明情況。秘書一聽，心想，這不是小事嗎，何必麻煩老闆呢，就勸慰了一番，說：“老闆現在比較忙，有時間再說。”就這樣，主管一連找了幾次，都沒有結果，惱怒之下，就辭職走人了。老闆後來知道了這件事情，非常生氣，把秘書狠狠地批評了一頓。
三、秘書知道很多別人不知道的秘密，如果處理不好，對企業或對國家造成危害。由於秘書經常在領導身邊，對單位和領導本人的秘密知道的很多，很多秘密不利於單位形象，洩露出去就會造成惡劣的影響。
山東有一家企業開始運作比較困難，這家企業的前身是一家頻臨倒閉的企業，通過收購後重新生產，開始沒有訂單，機器大部分都沒有運轉，企業人員有一千多人，困難的時候賬面上只有五千元，當時除了關鍵幾個人其他人都不知道，瞭解內幕的人其中就有秘書，老闆每天吹牛，說企業資本雄厚，正在和國際高端客戶對接，其實真實情況不是這樣，老闆每天急得像熱鍋上的螞蟻，但為了穩定職工情緒說了謊話。
這個內幕還是幾年後從財務部長口中說出的，這時候大家才知道。因為企業效益比較好了，感覺說出來也無所謂了，但當時企業困難的時候把這件事情說出來，可能會引起職工情緒波動，造成惡劣的影響。
所以說，秘書工作具有很大的挑戰性，只做簡單傳達性質的工作難度不大，如果想做好就需要提高各方面的素質。
一、秘書要有很好的洞察力和忍耐性。
①秘書要有良好的察言觀色能力。對領導的習慣要有詳細的瞭解，對領導的一言一行所表達的意圖要能看得懂。有些事情領導不便於明說，但秘書要心領神會，並按領導意圖去辦。
②對下面職工反映的問題要會歸納總結。一些小事一般會交給秘書處理，秘書在處理這些問題的時候，要善於發現問題的根源，即透過現象要看到問題的本質。
③秘書處理問題要冷靜，要不卑不亢。上面有領導的批評，下面有職工的埋怨，當遇到這些問題的時候要有較高的職業素養，正確的事情要大膽的說出來，實事求是，不能領導說什麼就是什麼，做事情要有理有據，這樣才能得到大家的尊重。
二、要注意保守秘密。企業或政府部門的秘密不能隨意說出來的，否則，可能丟掉自己的職位，嚴重的要追究法律責任。不要看著許多人對你奴顏婢膝，經常有人巴結你，這並不是自己有多厲害，而是位置很關鍵，有人看中了你的位置，你知道其他人不知道的秘密。如果有一天你不在秘書位置上了，這幫人就會樹倒猴孫散，沒人會巴結你。
所以，要保住職位，就要謹言慎微，包括領導的生活上的秘密，也不能說。如果領導的醜事因為你被大家知道了，領導不知道對你有多反感！
三、秘書要學會正確處理與領導之間的關係。一定要明白。一旦和領導發生不正當男女關係，秘書的職業生涯就要結束。有些秘書幻想能和領導有美好的未來，事實證明，這基本不可能，特別是老闆或領導已經結婚，趁早打消這樣的念頭，否則就會身敗名裂，痛苦一生。
以前有一個老闆和秘書發生了不正當男女關係，女方懷孕，老闆害怕妻子知道，就把秘書送到南方。秘書生了孩子後，就在南方安頓下來，也不能回家，無法向家人解釋，思想壓力很大。在南方，隨著孩子長大，很少見到爸爸，時間長了，就引起人們懷疑，背後經常指指點點，母子生活非常淒涼。
寫在最後：接受他人，善於人處，正確面對挫折，積累經驗，我們要想在社會上有立足之地，就一定要有足夠的能力，機會永遠只會給有準備的人。
閱讀更多 日出1218 的文章
