有個朋友問我:“為什麼領導總是喜歡批評那些真正做事情的人,難道他瞎嗎?”
我用關愛智障的眼光注視了他好一會,腦中想過好多答案,不過,為了維護他脆弱的自尊,還是很委婉地說:“你之所以還沒有成為領導理想中的下屬,是因為你還沒有遇到那個給你三顆痣的人”
這位朋友很高興,決定週末去廟裡燒個香,希望能儘快得到貴人提攜。
我望著他的背影,差點流下了同情的眼淚。
年輕人,從你問題的表述來看,就知道你沒看到事物的本質。
批評是什麼?
是工具。
菜刀用來切菜的時候是工具,用來為非作歹的時候是兇器。
工具本身並沒有被定義屬性,屬性都是人們附加上去的。
懂得這個道理,你就該知道,領導在用他的“工具”,達到他的目的。
有些人,領導希望用批評這個工具來鞭策他們,讓他們在失敗和挫折中儘快學習、迅速成長
有些人,領導希望用批評這個工具來敲打他們,讓他們盡職履職,把事做好,給領導分憂,而不是不要老讓領導擦屁股
有些人,領導希望用批評這個工具來蹂躪他們,以達到殺雞儆猴、樹立威望的作用,畢竟有些人不好直接開批,只能用這種方法,讓見者心悸、聞者心寒、聽者心虛……
至於到底是哪種原因,在不瞭解領導風格和事件背景的情況下,除了領導自己,誰都不知道真相。
至於為什麼有人總是挨批呢?
那是因為他們主要作用就是這個啦,用《國產007》裡金槍客的話來說,就是:
結論:領導不瞎,你瞎,你笨,而且你還不知道。
麻煩路過點讚的知友關注我專欄,謝謝!
趕緊的,為你們專門熬製的職場毒雞湯快涼了,還不趁熱喝?
閱讀更多 一步蓮華的工作與寫作 的文章