過完年就開始找工作的人，我相信99%的人都是沒有穩定的工作，尤其農民工，都是一年換個地方。農村人找工作就是碰運氣，運氣好找到一份工資高、福利好的工作，一干就是幾十年；運氣不好的人，今年在這個公司，明年在另外一個省，一直定不下來。更誇張的是，這在這個公司呆上一兩個月或者一兩個星期，下個月就到了其它省份。一直定不下來，為了能找到穩定合適的工作，有以下幾點建議：
思路決定出來：農村舒適的環境容易影響大腦的發揮，導致你工作不如意、收入不理想
農村人在省內找工作，基本都能找到相對合適的，因為各方面都比較熟悉。出省務工就不同，有的人因為膽子小，怕被人騙，導致不敢出省；有的人思想太僵化，不想走出舒適區，導致留在小地方混日子；還有的人是因為家裡的原因，不讓去外省務工；還有些人是聽信身邊的人說，外省氣候不好、吃的不好等等，導致不想出省。這些原因在找工作時，是得考慮進去，但我想說的是，你在省內找不到合適的工作，幹嘛不出來試試，人都成年了，還怕有去無回嗎？外省騙子是多、氣候也不如家鄉好、吃的和住也不如家裡，人要成長和賺錢就得吃虧吃苦，自己才能強大和賺到錢。城裡比農村有錢、一線城市比其它小城市發達，都是有原因的，在一線城市，你所接觸的就是一線城市的思維，也能體驗到自己與別人的差距。
思路正確，工作輕鬆
互聯網和移動互聯網在沿海城市發展迅速，在內地卻發展緩慢；好用的軟件也是在一線城市流行起來，內地才跟著玩，這就是差距；
沿海城市在電商風口和自媒體風口下，一年賺到了一百多萬甚至幾百萬，內地城市卻只有少數人玩電商和自媒體，等藍海變紅海，又來跟風，導致虧錢；這些就是差距，賺錢是要搶在別人前面的。
內地的工資開到一萬元一個月就很高了，還得是管理層，在一線城市，一月一萬元的工資是一線員工能輕鬆達到的標準。拿一萬以上的工資，必須有公司需要的才能和技術，這就需要你用兩三年的時間和工作來積累，還可以學他們做兼職。在內地城市工作兩三年，一線員工能拿六七千就不錯了，這也是差距。
勞動市場選人
找工作的方法：熟人介紹、勞動市場、網絡上找
熟人介紹工作，這是農村找工作最快的方式，也是安全較高的方式，這種方式找工作成本低。如果你的朋友進的廠是在農村的小黑廠，那就別去了，這種廠也是坑得不要不要的。
勞動市場找工作，大家都經歷過，也有自己的經驗，根據自己的需求和以往的經驗找就可以。農村人，這麼苦這麼累的農活都不怕，還怕被騙？被騙了也沒事，可以就地找一份滿意的就行。
網絡上找工作，智能手機這麼普及，雖然身在農村，也是有一部智能手機的，你可以通過微信群，問一下哪裡招人，然後聯繫上班就行；還可以關注一下招聘企業的微信公眾號，比如我關注的是雲南理工大學的校園宣講會公眾號，裡面發佈的信息都很靠譜；另外一種就是下載招聘企業的APP，註冊後，填一份簡歷就可以開始找工作，這裡推薦使用智聯招聘和BOSS招聘軟件，這兩個靠譜。用招聘APP找工作，要學會分析是公司直招還是中介招，中介招工有些是騙人的。
區分中介和公司直招的方法是：1、招聘公司名稱與發佈公司是否一致，如果一致，這個招聘信息是公司直招；
2、結合第一個方法，再看招聘公司的地址是否和上班地址一致，如果一樣，這個信息也是公司直招信息。
網絡找工作避免被坑的方法：不管以什麼形式向你要錢，都是騙子。比如，向你收取車費錢、押金錢、或者提前向你提供床上用品和洗漱用品，這些都是騙錢的把戲，也就沒必要去上班了，這種提前收費的招聘，走步一個坑，可以把你坑到懷疑人生。
農村
工作的選擇：根據自己是否打算回農村發展，選擇相應的工作類型，技術型工作還是能力型工作
技術型工作：要求低、上手快、工作壓力相對來說小、適用性差，離開這個崗位，基本就用不到了，除非你找相同的公司；技術型工作的弊端還有就是工資有頂限，公司開你多少就是多少，想工資高就得提到管理層，一線技術型員工提到管理層，沒有好的人際關係，那是不可能實現的。所以，技術型工作發展空間小、穩定。如廠裡的技術員、揀貨員等。
能力型工作：起點難、工資低、工作強度大，但是發展空間大，這類工作的工資是根據你的能力來決定的，基本沒有頂限，如果能力突出，發展空間還可以更大。建議儘量找這類工作，不管是回農村發展還是留在城裡都實用。如銷售、管理、營銷等。
理想工作
結語：
祝看的人工作順利！如果有工作疑問的可以留言或者私信。
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