加菲菲貓和她
能力平平的自我評價，如果真實，是很難進入大公司的。但能力平平並不可怕，因為還有大把的時間和機會來提高自己，只要行動並且堅持了，就可以實現這一併不難實現的目標。如果浪費了時間，或者沒有把精力放在自我提高上，那就會永遠地平凡下去，“高就”也會成為一種奢望。
很多人在大學畢業時感覺沒有什麼特別的能力，在職場裡沒有一技之長。不用焦慮，只要看清當下的自我，及時提高自己，未來就依然光明。有太多的人大學渾渾噩噩了三四年，進入職場後殘酷的現實如冷水潑醒了自己，於是奮發圖強，在工作中勤於鑽研，業餘時間不斷充電，很快就會打造出一個全新的自己。
Max翊森
我就是大專的女生，前後進了兩家電視臺做編輯，其中一傢俬營電視臺（員工100多人），一家國營電視臺（員工300多人），私營那家招聘需求還要求本科以上，但兩家我都進了。
這麼多年的工作經歷，總結下來進大公司主要靠“自我認知”、“時機”、“察言觀色”。
很多人進入大公司最大的障礙就是“自我的認知”，學歷低的又沒有特殊才能的人，往往都會低估自己，覺得大公司高攀不上，而且在看到大公司招聘的時候，下意識的畏首畏尾，甚至連投簡歷的勇氣都沒有，如果連開始都沒有進行，怎麼能繼續走下去呢。
我個子只有150cm，長相平平，學歷不高，家裡沒背景，這麼多年所有的工作都是自己找的，連前男友都會看輕我，每次我說想進大公司，他都會打擊我，說以我的能力去路邊的小廣告公司就可以了，但我一直覺得我值得更好的，所以一直等待時機。
而“時機”是進去大公司最關鍵的地方，當時無意間看到了那傢俬營電視臺招聘，看簡介知道它剛剛成立，所以我推斷，肯定用人很著急，所以即使這個公司要求本科以上，我還是立刻投了簡歷，雖然過了很久才打電話讓我去面試，面試的過程中，我感覺人力經理對我不是很滿意，這個感覺很準，當時一個星期過去了，還沒有通知的電話過來，就在我都心灰意冷的時候，又過了幾天，人力打電話通知我去公司上班。
進了公司之後，才從同事的嘴裡知道能進公司的原因，當時人力經理是放棄了我的，但當時所在的部門用人很著急，有一天例會的時候，老總有參加會議，同事們都在催招人，有人提到我前段時間來面試，於是老總就說，就招她吧，於是就這麼進了公司。
所以學歷不高，能力平平的姐妹們在找大公司時，最好找用人比較著急的公司，這樣的成功率會比較高。至於怎樣知道公司是否著急用人，一般招聘崗位會特地寫上“急招”的字眼，如果沒寫，就去看公司的簡介，公司或者部門成立的時間去進行推斷基本都能知道。
而“察言觀色”是進入大公司，特別是國企最重要的一環。國企一般願意招女生，因為細心加上性格穩定，最重要的是能在公司待的比較久，穩定是國企比較看中的一個因素。
很多女生學歷不高，能力平平，就擔心比不過本科以上的，其實有時候學歷和能力並不掛等，如果是一般的崗位，只要達到基礎的能力，大家基本就是平等的，至於最後誰能進公司，最後拼的就是眼緣了，沒有看錯，就是眼緣。
其實所謂的眼緣就是順眼，每個人的氣場都不一樣，物以類聚，一個部門的人能聚在一起，肯定是會有一些相似的地方。
當時我面試的這個崗位，主管在我之面試了將近100個人，高學歷，能力強的都有，最後選擇了我和另一個女生，我們兩都有個相似點，就是細心，沒有攻擊性，做事認真和態度真誠。
想進國企的女生們，只要不是特別高能力的崗位，在一般崗位的在面試的時候，不用刻意去展現自己的能力，只要把女生的細心，真誠，以及想要在公司長期待誠意展現出來就很棒了。
最後我要說的是，如果自己學歷不高，能力又平平，在談薪酬待遇的時候不用太過於斤斤計較，因為我們的目的首先是要進公司，為了展示自己的誠意，可以跟人力說看公司安排。因為大公司和小公司是有差別的，大公司每個崗位的薪酬標準基本都是定好的，都是按規矩來的，人力不會為了節省錢，就故意給你單獨降低薪酬。我前同事就是聽了我這招，成功進入另一個更大的公司，進去之後她跟我說，果然公司定工資是有標準，是按學歷，按工作年限，按證書，按職稱劃分工資等級，她很滿意。
最後祝大家都能找到好的工作，加油。
小個子姑娘日記
我是一個雙非大學畢業生，大學學的中文師範，手裡有張教師資格證卻沒當老師，應該就是你所說的能力平平。回顧我這十幾年的工作經歷，我做過小公司的文員、做過上市公司的外貿跟單，也在歐美外企做產品助理，現在在創業途中，談不上成功，就當是參考吧。
記得在一個小公司做文員時，電視里正在播《杜拉拉昇職記》，看著電視裡杜拉拉和玫瑰腳踩高跟、氣質優雅地出入各種高級辦公場所，在看看自己每天灰頭土臉在辦公室打雜的樣子，讓我意識到了什麼叫做差距，於是我暗下決心，一定要去大公司見見世面。
可大公司的門檻高，也不是想進就能進，我從學歷、工作經驗、個人技能分析了一下自身情況，沒有一條符合要求，連最起碼的語言關都過不了，幾經掙扎之後，我做了以下幾件事：
首先，學好一門外語，攻克語言關。 學歷已經無法在短時間內改變，但語言可以，不管基礎如何，語言重在積累，只要掌握一定的方法，堅持一段時間就會有收穫。
我大學英語有一點底子，只是達到流利交流還遠遠不夠，於是我又買了兩本《新概念英語》，下班了有空閒的時間就背，半年的時間，初步達到英語進行簡單交流。很多人抱怨英語難學，那時因為沒掌握對方法，建議從以下方面入手：
1.背《新概念英語》，零基礎的從一開始，基礎好一點的從二三開始，每天被一句或一段，不間斷的背，語言重在積累，一個月後一定會有效果；三個月後你會開始發現看文章好像也沒那麼難；2.找一個可以錄音回放的軟件，對照原音讀，注意語速和準確性，一直讀到可以脫稿和原音一樣；3.如果有條件，報考一項英語考試；通不通過不重要，主要是為了檢測自己的學習效果，同時逼迫自己主動學習。相信經過一段時間的學習，能驚喜發現自己的進步；
其次，.對手頭上的工作進行總結，然後申請轉崗。行政文員是基礎崗位，專門負責打雜、填表格、跑腿這些事，畢業生為積累經驗可以從行政入手，但時間久了會消磨鬥志，所以有機會一定要轉崗。不管是轉技術崗，還是銷售崗，都比只呆在一個行政文員的崗位上好，不管是薪資和前景都有更大的提升空間。
第三，不懼怕新挑戰，熟悉其他崗位職能。從行政轉到其他技術崗位，壓力一定會有，但掌握一些學習方法和工作方法，能讓人終身受益：
- 費曼學習法：費曼學習法是各行各業通用的學習方法，簡而言之，就是對於學習過的知識，用自己的話簡單複述出來，流利的部分就是熟練掌握的知識，卡殼或者說不出來的就是不熟練的地方，需重點突破。通過費曼學習法，可以清楚地知道自己對新崗位的工作內容掌握程度，學習效果也會提升。
- 艾維工作法：每天寫下自己必須要完成的6件事，通過輕重緩急還分配處理順序，確保重要的事情不遺漏。對於新員工來說，由於分不清事情的重要性，所以常常會遺漏很多事情不處理，次數一多久容易給人留下不好的印象，而艾維工作法則可以確保重要工作不遺漏。
第四，挑一家門檻稍低的公司作為跳板。
直接從小公司跳到大公司有點困難，不論是從辦公體系、部門框架、以及行事風格都會有所區別，但如果挑一箇中等公司作為跳板，學習到相關的經驗後再進大公司就容易多了，所以，當直線前進碰到困難時，不妨採用迂迴戰術，只要能達到目的地就行。
在一家中型的上市公司工作了三年後，我如願地跳到了一家歐美外企上班，雖然還是做銷售崗位，也是基礎性的產品經理助理，但相對於我這種起點而言，也算是是一個比較圓滿的結局了，我用了幾年的時間體驗了一把杜拉拉工作的感覺，也算是圓了年少的一個職業夢。
不過，從我個人的經驗來說，其實進大公司還是小公司都不重要，大公司有大公司的優點，小公司有小公司的優勢，重要的知道自己的特長和優勢在哪，要有自己長遠的職業規劃。職場不是短跑，而是一場馬拉松，起點高不高、起跑快不快一點都不重要，但知道自己從哪裡來，要到哪裡去才是最重要的，換句話就是，一定要有自己的長遠職業規劃。
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職場女性那些事兒
世界500強的公司別考慮了，國內500強的公司努力一下還是有可能的，我就是個大專畢業的，沒背景，工作後主動學習，比別人努力，用3年時間積累工作經驗和人脈，最後靠自己的能力和人脈進入上市公司，公司很多本科以上學歷的，但我仍能被大家接受，所以努力付出還是有可能的
CtrI-S
我以二十多年在外企大公司上班的經驗給你大致科普一下。首先，如果你手裡只有一張大專文憑，那麼想要進入國內500強大公司裡工作的幾率是超低的，基本上你就不用去考慮了！剩下的就是要去認真的關注一些外企的大公司，正常情況下國外的一些外企大公司在各大城市裡都會設辦事處，來幫忙專線處理國內外訂單中轉運作的具體事宜，而這些辦事處的招聘門檻通常都不會太高，並不是因為這些外企大公司的要求水準低。正相反，因為國外的大公司並不認可國內的大學文憑，除非是個別幾個國內頂級名校的文憑，而外企大公司更注重的是人才的面試以及試用期間你的工作情況。所以，如果你去一家外企大公司只是應聘文職人員或者是跟單員這一類型的職務，你應該還是會獲得通知面試的機會。然而，面試這一關是非常的重要，也是最關鍵的環節，通常面試官會讓你選擇是用英文面試還是中文面試，這個時候，英文口語以及聽力水平好的人則佔據了優勢，因為選擇用英文面試獲得工作的機會肯定是遠大於用中文面試，畢竟人家是外企大公司，英文是上班工作的基礎功能，而且英文好的人容易被安排在不錯的工作部門以及有著不錯的上班環境，而中文面試最後被錄用的就大概只是跑腿類的或者是去基層單位廠商追蹤落實跟單的工作性質！在面試的時候，面試官主要會問你的工作經驗以及你的擅長，然後會用一些簡單的案例來現場測驗一下你的反應快慢以及你對於問題的邏輯思維等等，如果你的反應力很好，邏輯思維很清晰，那麼文憑根本就不是一個事的問題。被公司錄用之後，你還有三個月的試用期來展現你的潛力才華，三個月過後就會給你一個綜合評定來決定你最終的去留，留下的人公司會根據你的能力給你一份相應薪資待遇的合約以及各種相關的福利！當然，只要你能夠進入一家外企大公司上班工作就等於是為自己開了一個好頭，哪怕你工作了一年半載之後不想再繼續留在公司，就可以借用該公司的名頭與你的工作履歷進行跳槽，而下一家的公司通常來說都只是看你的工作履歷，他們更在乎的是你在大公司上班工作的經驗而不是你拿什麼樣的大學文憑，在填寫自已履歷表的時候學歷部分也都是你自已填寫的，無人會去真正的過問與核對！
淋雨Jasman
你好，在看我來，能否進入大公司，關鍵還是看自己怎樣快速提升，不要為你的普通學歷而擔憂，只要下定決心，沉下心來，就一定你能夠達成所願。現在，通過我的經歷，給你分享幾點建議。
首先，我們明確進入大公司，一是看學歷，二是看能力。現在來看，第一點不好實現了，那麼我們就從第二點開始做。
大公司怎樣覺得你有能力呢？這時候主要看的就是你的畢業後的工作經歷和業績背書了。
第二，我想你現在入職一家普通公司並不難，那麼入職後，一定要靜下心來，努力工作。爭取一兩年內成為某一個部門的主管，擔負起幾項工作任務的主要責任，然後逐漸學會帶團隊，成為公司的骨幹力量。只有這樣、眼界和格局才會提升。
第三、不斷學習，可以參加本行業、本專業的各類培訓，一是增長知識、提升自己。二是，通過培訓拓展優質人脈。請相信，這些人脈和培訓背書，都是你的加分項，尤其是人脈，將來給予你意想不到的收穫。
第四、積極參與各類應酬，提升朋友圈質量、不斷拓展行業交流，逐步提升自己在行業內的知名度和影響力，讓越來越多的人知道你的“名字”。
最後，相信通過這幾點的積累，自然會有大公司向你拋橄欖枝了。也或許、到那一天，你會有更廣闊的選擇與收穫了！
加油！
哈哈演義
作為一個能力平平的女大專生，要進入大公司工作，我有以下建議:
第一，學歷固然重要，但也只是一個方面，我們要保持一顆積極上進的心，在面試的時候要把自己努力勤奮的一面展示給公司負責人，可以把自己考取的一些資格證書，或者是曾經得過的獎勵證明展示給負責人，並表示願意在不影響工作的情況下繼續深造提升學歷。
第二，能力平平不應該說我們在每個方面都不擅長，每個人都有自己的長處，想進入大公司就要公司看到我們身上的閃光點，你的誠懇自信都有可能是公司最需要的。如果你擅長寫作，就能很好的做好文字方面的工作，如果你的口才還可以，就可以往銷售或者採購談判方面發展。
第三，要注重自己的外在形象。外在形象決定著別人對你第一印象的好壞，即使我們的樣貌不出眾，但是也要注重打扮，女生就要活的精緻一些，我相信沒有公司願意錄用一個不修邊幅邋里邋遢的女生，尤其是大公司！
以上就是我的建議，希望能幫助你。
檸檬ok萌萌萌
你好，題主。
能有這樣的想法，就比不敢去想的強多了，很棒。接下來，行動看看嘍~
第一步：提升能力
具體提升哪方面，衡量一下現在的自己，和想去的未來之間的距離。
第二步：晾曬自己
這裡面的“晾曬”指的是多方位全角度的展示你自己。
在公司內——個人業績、跨部門合作、年會都爭取讓自己亮相，這樣做不僅是為了鍛鍊自己，還為了認識更多人，以及讓更多人認識你；
在公司外——通過線上、線下的方式參加興趣類、成長類社群，要做到【深度參與】，你就可以拓展大批的人脈。
第三步：提供價值
馬雲為什麼能做到現在的商業帝國，有一個重要的原因是他做到了“心懷天下”，銀行不願意做的小額貸款他做了，幫助了一大批小微企業；他搭建的線上銷售帝國在疫情期間幫助了多少線下老闆實現了虧損的最小化，甚至盈利。他用自己的能力讓他人獲益，反過來，他也成為了牛逼的“馬爸爸”。
想讓別人記住你，願意幫你，給你提供機會和資源的核心是——你值得。那麼，就把你的能力，你能幫別人做的事，你能讓他人更有價值的部分凸顯出來。你幫到的人越多，幫你的人就越多。
第四步：宣傳自己
第二步、第三步做好了，你就有“作品”了。
這些作品泛指——成就事件、突出業績、公司獎項、線上社群獲獎數量等等，一切讓他人看一眼就會對你好奇的都是“作品”。將這些作品打包、整理後，有兩個用途：
01- 認真細緻的寫在你的簡歷上；
02- 大膽大方的在朋友圈、公眾號、社群中展示自己。
以上四步都能做到，你能得到的是：能力的提升、人脈的拓展、個人價值的體現，還在過程中鍛鍊了自己的表達溝通、邏輯梳理、整合營銷、人脈鏈接的能力。
只要你能做到，我想，在中間某一個步驟的時候，你就會得到相應大公司的人脈，從而得到了進入大公司的鑰匙和機會。
最後，依然建議你在工作之餘考一個更高的學歷，它的確不代表能力，但我們也都知道，它有的時候，不可或缺。
加油！
無礙書屋
一是你自帶資源，你有客戶關係或者你的人脈啥的可以給這個公司帶來很大經濟效益，經營突破。
二是你是高層領導親戚或者你的家人親戚社會地位比較高，跟這個企業高層領導同層次或者更高。雖然很直白，但現實就是如此。
三是你自身能力強，但通過遞簡歷進去的概率仍不大，因為現在好的公司，大學本科是門檻，所以人事可能還沒看到你的工作內容和成績，就會因為學歷把你PASS掉。所以你需要熟人推薦，業務被認可才有可能讓他們走特批流程。
四是通過外包公司，參與這個公司的項目，有了業務往來，如果能力特別突出，有可能會被挖過去[呲牙]
最後祝你好運，夢想成真！幸運[心]
小Q的媽媽
大專女生，這個學歷就已經註定了那些大公司的門檻她都將無法觸碰，更別說進去工作了。在加上能力平平，又如何被人賞識呢？
而這個時候這個女生要做的就是，去提升自己，為自己投資。為自己投資是這個世界上最不吃虧的一件事，去爆發她的力量提升學歷，去增長技能 ，否則如何在這個人才濟濟的社會上立足？當今世界上人才早已不再稀缺，如若沒有技能傍身，那麼在同齡人的競爭當中遲早會被篩掉。時代滾滾在向前，那麼對於社會上的每個人來說都是不進則退，唯有增加自己的本領，才可能有逆襲的機會。越努力，越幸運這句話不是沒有道理，所以，請努力向前！
