單位有個年輕人，父母前些年做生意賺了很多錢，但是栽了個大跟頭，不僅虧得血本無歸，還欠下一屁股爛賬。
這幾年，終於把爛賬還完了，還略有結餘。
所以，這個年輕人，原來算是富二代，而今，只能算是普通家庭的孩子。
他父母經歷這波動盪，死活讓他求穩定，必須考公務員。他非常爭氣，一考即中。
但，他的工作態度讓領導喜歡不起來，也厭惡不起來。
所有領導交辦的工作，他都能勉強但拖延的幹完，自己的本職工作，經常不按時也不保質的完成。其他延伸出來的工作，比如其他處室臨時性突擊任務、非分管領導交辦的任務等，他一律不接招。
他不拐彎抹角，直接對領導說：這個事不是我負責，你找其他人辦吧。
他基本上不遲到早退，但也絕對不加班，如果領導硬要求他加班，他會對領導坦白：領導，我家裡臨時有點事，今天是做不完工作的，明天我再來做吧。
他不神聖化領導，只把領導當成領著自己幹活的同事，所以從不卑躬屈膝、諂媚奉承，領導讓他參加工作飯局，不去！偶爾去了，讓他喝酒，不喝！不僅自己不喝，還奉勸領導不喝或少喝，對身體沒啥好處，為了工作把身體喝壞，不值。
領導找他談話：你要積極一點，要有一顆上進的心，要多和同事們打成一片……
沒等領導把話說完，他搶白道：領導，我來單位是一顆螺絲釘，我也只想做一顆螺絲釘，即便您照顧我，提拔我當個科長，我也不想幹，我也幹不了。
領導能說什麼，還TM能說什麼呢！？
他空閒時間就研究炒房，有空就去踩盤。結婚收了二三十萬的份子錢，公務員可以低利率貸款，他貸了兩家銀行，貸了五六十萬。利用這筆錢做啟動資金，炒了七八年，從兩套房，炒成6套房。
有的同事覺得他是個能人，很成功。
有的同事覺得他是根廢柴，喪。
你覺得呢？
我的看法是：我不鼓勵這種做法，因為能明確知道自己想要什麼、並踏實有效得去追求人不多。大多都是空有其他想法，但都沒有落地。結果單位的事沒做好，副業也沒有做好。兩頭空。
並且一個人的喪，是全方位的喪，在單位喪習慣了，做其他事也難一下就振奮精神了。
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