陽春三月，每一位步履匆匆的“追夢人”，尋求新的機會，又開啟了新一年的打拼。3月10日上午，秀洲區2020年“春風行動”助力防疫復工線下招聘會最後一場在區人力資源市場舉行。七天裡，來自全區各行各業的193家單位參加了招聘活動，提供崗位7875個，接待進場應聘者1403人，達成意向336人。
活動現場，求職者進行體溫測量、信息登記、出示綠碼後，有序進入。需要尋找就業崗位的人員積極尋找適合自己的工作崗位，有的仔細看著招聘介紹，有的在電腦上自助查詢企業招聘信息，有的向招聘單位的工作人員詳細詢問崗位情況，有的坐下來填寫了招聘意向表格，整個招聘現場有條不紊。
今年的招聘會，企業職工需求崗位設置更加多元化，除一線操作工外，還有許多新興職業的崗位誕生。區人力資源市場負責人張一凡表示，用工需求最大的行業依然是製造業，用工需求最大的工種依然是普通技工。
求職者對崗位的選擇從過去薪資的單一要求轉變為薪資待遇、社保福利、帶薪年假、崗位晉升、住宿安置等立體化追求。
“生日旅遊”、“包吃住、待遇優”、“繳納五險一金，有雙休”……在電子屏上，浙江嘉福玻璃有限公司推出了吸引力大、發展前景好的優質崗位，大多數崗位的工資待遇也比往年有所提高，基層技工類崗位起薪5000元，除了薪酬外，在雙休、帶薪旅遊等薪資以外的福利出現在企業的招聘啟事上，用工“軟環境”已經成為了企業攬才的重要手段。
“我們公司福利待遇比較好，給每位員工還提供生日禮物，入職後就有一年一次的免費旅遊。” 浙江嘉福玻璃有限公司相關負責人表示，招聘會期間達成意向的求職者近30名。
井然有序的現場秩序，讓眾多招聘企業覺得“不虛此行”。浙江臺華新材料股份有限公司攤位前求職者紛沓而來，公司人事專員表示：“公司對專業技術人員的需求量更大，十分感謝政府搭建的平臺。”
“春風行動”讓越來越多的人共沐就業的“春風”。此次招聘會為企業與求職者之間提供無縫對接平臺，有效破解“用工難”’與“就業難”問題。與去年不同的是，今年由於疫情的影響，求職人員以本地市民為主，新居民求職者佔比有所下降。
為緩解疫情對企業復工復產帶來的招才難問題，秀洲區創新工作方式、拓展引才渠道，與合作引才高校開展“秀水泱泱·智匯秀洲”“雲校招”活動，通過“雲上雙選”、“線上宣講”“遠程面試”等方式，最大限度滿足用人單位和大學生的需求。截至目前，已在各大高校開展線上校園招聘活動，發佈1380個招聘崗位，已累計收到簡歷100餘份。
秀洲區通過“雲校招”+“線上招”後，線下招聘求職者年齡偏大。下一步，秀洲區將根據市場需求和經濟發展趨勢，為企業提供“定向式”人才技能隊伍，為職工提供“量身定製”的技能培訓服務。
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