封面新聞記者李媛莉
為統籌做好為醫務人員的關心關愛，四川省應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部日前印發了《全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的實施方案》（以下簡稱《方案》）。3月11日，四川省政府官網全文發佈《方案》。
從薪酬待遇、工傷認定、人事考量、身心健康、服務保障等多方面，《方案》分20條細則，有的放矢對四川省醫務人員的關心愛護提出明確要求。
首先是明確要提高疫情防治人員薪酬待遇，包括落實臨時性工作補助政策，核增一次性績效工資總量和落實衛生防疫津貼政策。具體來說，在應急響應期內，對直接接觸待排查病例（疑似病例）、確診病例或無症狀感染者，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，按每人每天300元予以補助；對直接參與疫情現場調查處置、患者救治的其他一線醫務人員和防疫工作者，按每人每天200元予以補助。其中，援湖北醫療隊（含疾控，下同）醫務人員援湖北期間，按每人每天600元予以補助。
《方案》提到，“相關主管部門要指導用人單位完善內部分配辦法，重點向敢於擔當、勇挑重擔、加班加點的疫情防控一線人員特別是作出突出貢獻的醫務人員傾斜，其中參加援湖北醫療隊醫務人員在援湖北期間的薪酬水平提高2倍。”
《方案》要求，實施人才人事傾斜措施，在人才選拔推薦，職稱評審，崗位聘用（任），以及公開招聘等方面，都應對疫情防控一線醫務人員傾斜。以人才選拔為例，對在疫情防控一線作出突出貢獻的醫務人員，在國家百千萬人才工程、國務院政府特殊津貼專家、全國傑出專業技術人才（集體）、省“千人計劃”、天府“萬人計劃”、省學術和技術帶頭人及後備人選等國家、省人才項目推薦選拔中予以傾斜。
在職稱評審方面，《方案》也提出了具體的傾斜要求，諸如參加疫情防控的一線衛生專業技術人員，任現職期內可提前一年申報評審衛生高一級職稱或參加衛生專業技術資格考試；受到記大功及以上獎勵或獲得市（廳）級及以上表彰的，可不受工作業績（專業必備業績）限制申報衛生高一級職稱評審；受到省（部）級及以上表彰獎勵的，任現職期內可直接申報參加衛生高一級職稱評審或考試；等。
《方案》對醫務人員的休息休假及療養，作了細緻的要求：疫情結束後，對長期加班加點的醫務人員要集中安排輪流休假，省內一線醫務人員可增加有薪休息時間5天，援湖北醫療隊隊員可增加10天。援助湖北和高風險區醫療隊全體隊員結束任務後，統一安排為期2周的定點隔離療養，所需經費由省級財政安排。對作出突出貢獻的一線醫務人員，可安排參加我省高層次專家人才集中休假療養、國情省情研修活動。
《方案》還提出，對在疫情防控工作中作出突出貢獻的醫務人員，按照國家有關規定給予及時獎勵，對獲得嘉獎、記功、記大功的個人給予一次性獎金，標準分別參照公務員嘉獎、記二等功、記一等功執行。
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