连日来，各地教育主管部门、劳动人事部门及各高校，相继推出了一场接一场的网上人才招聘会，推动大学生就业。但由于用人单位人才需求的变化，以及对人才要求的变化，提醒广大应届毕业生，要及时调整应聘策略，切勿错过大好时机。
壹|适当放宽求职范围、降低求职标准。
除了名校的热门专业，比较抢手外，大部分专业的毕业生都是供大于求。特别是近年来应届毕业生一直处在高位，好单位的竞争是非常激烈的。所以建议大四同学，要适当放宽求职范围，降低求职标准，包括地域、收入等。能先入职，再谋发展。
贰|密切关注网申信息，广投简历，细致筛选。
春招是入职的重要机会。在广泛征求老师、家长、亲友的意见后，明确自己的求职方向，关注每一条与自己相关的招聘信息，简历能投尽投，广播种，细筛选。
叁|认真对待每一份offer,并且精心准备接下来的笔试、面试。
简历网上投递后，接下来就是耐心等待招聘单位的回复。这时，要每天关注电子邮箱、手机短信。收到回复后，无论是网上笔试还是接下来的面试，都要认真对待。这时保持良好心态和做有针对性的准备。多关心招聘单位官网，做到全面了解，尤其是招聘岗位相关要求的匹配。收到录用通知后，更要慎重考虑，多方权衡，最后确定签约单位。
祝福同学们：心想事成！
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