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年後的這段時間，人們的焦慮點是越來越多，除了降薪之外，最怕的還是裁員，被裁員的人往往都是35歲以後的中年人，而最早的一批90後也已經奔三，要知道如今這個社會上，大多數的崗位都是可替代的，即便是技術崗位，年輕人的性價比還是比中年人高的。
我們大多數人都該清楚，除了本職工作之外，我們必須要有副業，尤其是這場疫情，很多人在家坐吃山空，而有副業支撐的人，卻能更好的度過這場危機，有些人中年就開始“享福”，有些人中年卻仍在找工作。
一、中年危機的本質
給大家看一組真實數據：蘋果在職員工平均年齡31歲，谷歌平均30歲，而國內的阿里、騰訊、華為平均年齡在28歲左右。
35歲是個讓人惶恐的年齡，除了程序員還有很多行業都是吃青春飯的，現在很多商業保險都對年齡有嚴格的限制，哪怕是給你發工資的老闆，在風投的時候都會被各種限制，所以很多HR招人的時候，對於35歲以上的員工，基本上看都不看一眼。
其實我們會因為年齡而感到危機的原因，就是能賺錢的技能少了，而且很多人隨著年齡的增長，自己的職業技能卻在原地踏步，加上家庭的開銷越來越大，生活工作的雙重壓力之下，很多中年人開始了混日子的生活，對企業的價值是越來越低。
我們剛踏入職場的頭幾年，是職業技能增長最快的時間，但是5年、10年之後呢？其實在30歲之後，我們就進入了一個反覆運用知識和技能的階段，技能的增長基本是龜速。
為什麼老一輩勸我們年輕人要學會存錢，並不是他們老頑固的思想束縛，很多成功人士喊著：會花錢才會賺錢。然而當你真正35歲再回頭看自己的時候，會發現年輕的自己，隨著技能和工資的提升，消費慾望也會過度膨脹，甚至會衝動得超前消費。
二、沒有絕對穩定的收入
絕大多數的行業其實都遵循二八定律，就比如我最熟悉的新媒體行業，二成的頭部IP網紅會賺近八成的錢，剩下的才是我們大多數人平分，漲薪也不是大家幻想裡的一帆風順，就普通的大學本科生而言，十年前剛工作時工資是3000，10年後的今天工資也僅僅是4000。
給大家說個真實案例，疫情期間我的朋友，原本是一家企業的小管理，剛復工沒多久公司就通知降薪，而且公司的業務也有了非常大的改變，原本朋友擅長的業務，被疫情耽擱一下子砍掉了很多，他的提成更是少的可憐。
三、多一個技能多一份底氣
很多人在網上宣揚副業的重要性，然而有副業並且能賺錢的人，其實並不是那麼的多。
這場疫情讓我們看到了副業的重要性，很多人在家閒著兩個多月，沒有工作沒有工資，只能靠著為數不多的積蓄坐吃山空；而有那麼幾個朋友，卻開始在朋友圈賣貨，有的甚至還在網上做起了直播，會剪輯視頻的朋友，在網上接單幹起了兼職。
多一份技能確實會多一份生活的底氣，但想要解鎖一個新技能，把它變成可以賺錢的能力，這就是個難題了，我們沒有明星網紅的流量IP，也沒有成功人士的頭腦精力，但只要你能保持樂觀的心態，一直堅持下去，還是有機會成功的。
掌握一份新的技能，除了自身的喜好之外，最好是能跟本職工作相掛鉤，兩者息息相關才能更好的相互加持。
為了新技能的成長，你要捨得投入，如果這項技能只是能讓你學到一些東西，那就不值得投入太多的時間和金錢。多一項能賺錢的技能，也是為自己轉行做鋪墊，但是我並不鼓勵大家通過這種方式轉行。
疫情過後人們除了更努力的工作之外，肯定會拿出時間再重新掌握一項新技能，斜槓青年也會越來越多。
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