2020-03-15 02:46:51 佚名

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掛靠用人單位繳納社保，雖然在社會上普遍存在，但實際上它是一種虛構勞動關係的行為，違法。

實際上依據《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險，有用人單位和勞動者共同承擔基本養老保險費。

只有無僱工的個體工商戶、在單位沒有繳納社保的非全日制用工的勞動者和其他靈活就業人員，可以以自己承擔基本養老保險費的方式參加基本養老保險。

我們找企業代掛社保。實際上是我們向企業繳錢由企業承擔我們個人和企業應當承擔的社會保險費用。

企業的賬目處理就很不合適，個人繳納的社保收入如何入賬？工資如何體現？這都是問題。

不管怎樣，如果我們找用人單位代掛社保，從負擔角度上來講還是相當重的。

靈活就業人員保險和企業社保的繳費負擔差距

第一，繳費種類差距。企業繳納的社保包含了工傷、生育、失業等額外保險，而靈活就業人員只可以參加養老和醫療保險，相關負擔要輕一些。

第二，繳費比例差距。養老保險繳費，企業繳納是職工本人承擔8%，用人單位承擔16%（以前是最高達20%）。靈活就業人員各地一般按照20%的繳費比例繳費。

基本醫療保險，一些地區專門開發了沒有個人賬戶的靈活就業人員醫療保險，繳費負擔要輕一些。

社保待遇是一樣的

不管繳費多少，我們養老保險待遇是按照養老金待遇計算公式計算的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

對於一個人企業和靈活就業人員繳費兩種選擇，只要繳費基數相同，即使國家規定的繳費比例不同，產生的養老金待遇仍然一樣。因為，繳費基數關係到繳費指數和個人賬戶的餘額，這是影響養老金待遇最關鍵的因素。

醫療保險也是這樣，只要參加的是職工醫療保險，就能夠享受相同的醫療保險報銷待遇。不過，近年來由於我們國家對城鄉居民醫療保險的補貼程度越來越高，城鄉居民醫療保險的性價比也得到了體現。

很多靈活就業人員願意只繳職工基本養老保險，而選擇繳納城鄉居民醫療保險作為補充。這樣更省錢一些。2019年國家補貼城鄉居民養老保險的錢數將達到520元，居民繳費的標準也將提升至250元。不過大病醫療報銷的比例將由50%提升到60%，保障越來越高了。

綜上所述，實際上有企業繳納社保從經濟角度上講並不划算。但是如果我們有特殊需要或者不差錢的話，也是可以的。最好的方式還是自己成立一家個體工商戶或者小微企業，為自己繳納社保的好。記得不要將自己註冊成法人，法人一般不能領取失業金待遇。

暖心人社

首先，對於沒有工作單位的北漂族，可以選擇公司掛靠社保，但是一定要考慮找一傢俱有合法資質的人力資源第三方服務類公司代繳才安全可靠；

其次，掛靠第三方公司繳納社會保險，我們要考慮這些事:①因為是掛靠社保，所以第三方不僅要收社保總費用，包含企業部分和個人部分，而且還會收取一定的服務費作為管理費，所以，繳納之前一定要備註資金。②社保繳納的需求是什麼？如果有養老退休、醫療報銷等社保福利需求；或搖號和買房資格需要繳納滿5年社保，亦或者是孩子上學需要父母雙方提供社保記錄，再或者要參與積分落戶7年社保等社會福利，就有必要繳納社保。

最後，溫馨提示:因為第三方人力資源公司是代繳主體，而不是正常的單位次月從工資扣繳社保個人部分費用，所以一般會要求在一定的時間內繳費，超時將操作社保減員，造成斷繳。

如果您有更多社保及職場問題，請關注我喲！

職說社保

樓主您好，北漂一族如果沒有正式的用工單位，那麼是可以掛靠單位交納社保的掛靠單位繳納社保，你就可以享受北京地區的一個社保待遇了。當然掛靠單位來交費，你所承擔的這個社保費用相對來說是比較高的，因為一方面你要承擔個人所承擔的繳費比例，另一方面企業單位所承擔的繳費比例你也要承擔，而且還需要給這個掛靠單位，交納一定的掛靠費。

那麼這樣的好處是什麼？就是說你可以實現在北京地區參保社保的一個目的，這個是沒有問題的。只不過就是你自身需要承擔高額的一個繳費，僅此而已。那麼對於你也是有好處的，因為北京地區我們都知道需要累積或者連續達到一定的年限之上，才可以具備在北京地區買房的一個條件。

而且對你來說，比如說你一直在北京地區工作，等到將來找到有固定的工作單位，並且這個固定的工作單位也給你交納社保的時候，那麼你完全可以將你掛靠的這個社保待遇轉移到新的工作單位繼續參保，這樣的話你的累計繳費年限也依然能夠繼續的計算！所以說想要在北京去參保，這個方法不失為是一種好辦法。