Draymond张老师
市教育局聘用制，不用想，肯定选这个，原因是：
1.聘用制和编制内待遇一样；
2.学校层次和质量就不用说了吧；
3.找对象呢还，结婚呢还，以后孩子的教育呢还
心理咨询师赵银
我刚好经历过这样的事情，所以过来谈谈。我原先就是一名在外地上班的农村在编教师，上班的地方离家一百多里地，学校两周放三天假，而且放假那天开会一般开到下午七点，回家只能第二天早上才能坐班车，到家就中午了。星期天中午坐班车回学校，准备上星期一的课。雷打不动，持续好几年。我不是不想回家，因为我们本地招的老师没有编制，是人事代理，也就是聘用制教师。我想去报考，又舍不得编制。想想孩子马上就要上小学了，我下定决心辞了编制，重新考上了本地的聘用制教师，就是没编。我觉得要想解决这个问题，首先想想家里有没有能人，有没有办法把你调回去。如果这个条件不满足，那就看你的内心吧。看你在乎的是什么[捂脸]
子齐0721
我是一个就做了19年的一线教师，关于市教育局直属学校的聘用老师我乡镇工作的在编老师，如果让我选择，我会基于以下方面考虑:
一丶如果我是一个普通人，家庭条件一般，没有强大的社会背景，我会毫不犹豫地选择乡镇的在编教师职位，在编教师工资待遇有保证，养老保险社保丶住房公积金都有，工作也比较轻松和稳定。
市直学校的合同制教师公司也许还可以，工作条件也好，但社保呀，住房公积金这些福利肯定没有，而且工作压力肯定比较大，工作的稳定性也不能保证。
二丶如果我有强大的背景关系，我也还是需要选择乡村在编教师。因为我暂时在乡村解决编制问题，然后可以动用社会关系调入城里呀！
以上纯属个人的观点，希望能帮到题主。
小宇老师生活录
作为一个在编教师，我也经历过很多次选择，我觉得合适自己的就是最好的，那么这两个工作，我觉得主要区别在于两点
[1]聘用制和在编。现在实行同工同酬，二者的工资构成上基本一致，在编多一项职业年金且比较稳定。
[2]局属学校和非局属学校。局属学校福利待遇高些，发钱也比较快。
除了工作性质这些区别，直属学校压力大成长较快，农村学校适合养老。你要根据自己的实际情况做出选择，你是想有更好的发展，面对更多的压力，先选择局属以后再入编，还是选择农村编 。
爱学生、爱教育，硕士毕业的一线教师，欢迎大家关注我，和我交流。
教育ing
市局学校聘任制是指学校临聘吗？（严格来说，正式编制的教师，都要与学校签订聘任合同，一般5年一签，不过形式大于内容，只要没有师德师风大的问题，不会解聘）
乡镇编制是通过全省统一考试录取的吗？
如果以上问题答案都是 是的话。
那选择之前，根据本人经历先做个对比，供参考：
1.比稳定，乡镇编制要稳定些，毕竟是进了体制内的；
2.比收入，乡镇编制工资收入要高些，但市局学校虽然工资收入要少不少，但由于处在市里，教育需求大，你可以兼职做培训之类，这一块收入应该会相当可观（家长重视，舍得投入，当然你不能违规补课）
3.比压力，乡镇编制轻松些（因为学生少，家长和学校对教育质量的要求，没有市里的家长和学校要求高）
4.比生活质量，市里方便好多。（向乡村教师致敬！）
公家码字作文
这个问题的焦点在于聘用制和编制内的教师如何选？，附加条件是聘用制教师十大城市，而编制内的教师是乡镇偏僻地区。问题也是现在想要考教师的群体的一大头疼问题。
这几年教师招考类型分别越来越明显，有代课老师劳务派遣制的，还有政府聘用的，还有编制教师，还有控制总量类型的教师。
现在对于教师群体最大的区别就是编制内和编制外。而且很正常的现象就是编制外的教师岗位大多在大城市，而有编制的一般属于乡镇偏僻地区。
这两种教师类别还是比较难选择的，我自己有这样几点看法。但是这两种类型的教师，我总体支持的最终目标还是编制内。
面临这个问题的一般是刚毕业的大学生 ，如果是刚毕业的大学生，年轻人要合理规划自己的职业如果你觉得自己有能力考进编制内，只是时间问题，那么建议先从大城市的聘用制教师做起，学习一线教学经验和课堂教学方法等，再利用一年两年的时间复习，准备教师基础理论，再来考进编制内。这样就是最好的状态，在大城市的编制内教师岗位。嗯，大城市肯定竞争压力大，如果拼搏了几年，仍然不能考进编制内，那就要考虑长远的打算，考虑的方面有生活，工作还有生活成本。比如说聘用制教师的稳定性，聘用制教师的工资待遇是否能满足于你立足在大城市。如果你只需要的是一个工作岗位，不追求收入的多少家庭稳固以及家庭经济大梁，也有人支撑，那么我还是建议及时考不上编制内的教师也可以以聘用制教师的身份留在大城市教学。并对于以后自己的发展城市环境，子女教育，医疗保障等都是一流的城市服务水平。
还有一种情况如果你考上了乡镇的编制教师，也要做一个长远的规划，是否能曲线救国，作为一个跳板，以在职教师的身份考其他地方的在职教师，这样的身份就是以有经验的在职教师的考试方法进行招考，有的地方可以不需要笔试。但是要注意一定要尽早去才想考试，如果能在第一年的试用期没签合同之前考走，那么档案问题就不会被扣留。如果没有能力考走的话，也要再重新做自己的人生规划。不愿意留在乡镇地区教学尤其是女生，如果离自己的家乡近，想和父母靠的比较近，在乡镇编制内还是可以选择的。如果自己比较安逸，对于生活质量追求没有那么高，而且自己的工资很大程度上需要支持自己的生活，那么还是要考虑一下是否愿意留在这各乡镇，如果心里能够接受，那还是选择编制教师为好。
聘用制教师和编制教师最大的区别就是在职的稳定和退休之后的退休金问题，其他的待遇其实差别不大。
种子英语
直言不讳。选乡镇在编教师吧。有编制就是国家事业编人员，不算金饭碗，也是相当当的铁饭碗了。即使你有机会调离教育系统，事业编身份是编随人走，人到编到了。现在即将推行义务教育教师“县管校聘，你想离开乡镇的话，机会比以前多多了。即使你一直在乡镇任教，基础教育事业编不会取消的，不象其他的事业编，改革甚至取消的风声此起彼伏。事业编教师待遇城乡一样，乡镇生活成本又低。事业编人员在乡镇那是当当响的人康啊！
回头再说这个“市教育局直属学校聘用制教师"。说白了，就是个合同聘用工，连固定工人都不是。城市固然好，即便这个学校如何正规、名气大、待遇好，但也只有有编在册人员有福"享受"。你一个学校临聘人员(学校给你签合同，到期续不续签在学校不在你)，工资福利等待遇会比有编人员差一大截。即使合同约定工资差不多，但别的有编人员待遇你还是没有。因为你无编不在册，教育局、编办不承认你，你就是学校雇的临时(合同)工。
话说至此，已经明了。但是，如果，你只是临时找口饭过过嫂，有考公务员、考事业编(包括教师)的实力和人脉。则可去市直学校可也。毕竟市直的各项条件和信息是乡镇不可能具备的。
科技周口
个人建议选市教育局直属学校聘用制教师。
一、市县两级的地区差异太明显，在市里当聘用制教师，工资待遇虽然比在编教师差一点，但基本上也差不多同工同酬了，实际收入比乡镇在编教师绝对要高。
二、在市级学校平台不一样，享受的教育资源比乡镇要丰富的多，而且也容易出成绩。有了教学成绩，在市里当老师根本不愁没饭吃，随便带几个学生补不课，都比工资收入高。在乡镇不可能有这种机会。而且有教学成绩了，学校捧都来不及，说不定还会给编制，再不济也可以去私立学校，工资待遇瞬间翻几番。
三、教育专项事业编实行的是动态管理，每两年会根据学校和学生增加的情况进行增编扩编。在教育局直属的市属学校放聘用制教师，前面说了，只要有教学成绩，很容易获得编制。每年都有这样的聘用制教师通过过渡考试转正。进去了安心教书，排队等着基本上到最后都能解决问题。
四、到市里当老师，以后对孩子的教育无疑更有利。而且，还有医疗等各方面的配套优势，对家庭生活更有利。这些都是乡镇没有的。
五、高平台带来的个人素质提升显而易见。到市里工作吸收的信息更多，视野更宽，接触的人层次更高，长远来看对自己有好处。
80后小公
我会选择市教育局直属学校！原因有二:
1.聘用制待遇和编制待遇一样，聘用制是未来教师招聘的趋势！而且市直单位的工资要比乡镇教师的工资高的多，各方面的待遇都比乡镇在编教师好，找对象也比乡镇在编教师好找！就冲这方面，也要选择市直单位。
2.大部分乡镇教师为了自己的下一代，都在城区买了房。每天上班都要花费一个多小时，早起晚归，非常不便利。而且他们每个月的交通路费都要好几百，虽然国家一直再说给乡镇教师补贴，但一直没有应验！
综上所述，我认为应该选择市直聘用制教师。
小学语文董胖胖老师
编制教师是极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
聘用制教师分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
