前幾天有個熱門話題，叫
評論非常一致——已經影響了。
有的人被降薪，有的人不能開工，被迫“無薪留職”，還有的人已經被公司裁員了。
對很多企業和個人來說，這次疫情確實是一次很大的考驗。
這個考驗讓很多人開始思考一個問題：當現有工作出現問題時，我是否還有其他的收入來源可以保障生活？
“副業剛需”這個詞再度進入人們的視野，很多人摩拳擦掌，想要開展自己的支線人生，成為一名“斜槓青年”。
正好昨天留言裡，很多“書米”想看有關副業的文章，貼心的書單君今天就跟大家聊聊這個問題。
我們如何才能找到適合自己的副業？什麼時候才是開始副業的最佳時機？
關於這些問題的思考，今天書單君推薦的這本書裡全都有：
作者查爾斯·漢迪是英國當代最著名的管理大師，和學術型的管理學家不同，漢迪的很多觀點都是從實踐中來的。
從石油公司的高管，到商學院的教授，再到全職作家。漢迪的一生，就是對副業這個話題最好的註解。
他提出的“第二曲線”理論具有很強的普適性，無論你從事多麼普通或者冷門的職業，都可以從中得到屬於自己的啟發。
躲不掉的生命週期
在談書中的“第二曲線”之前，我們先要聊聊另一條神奇的曲線：S型曲線，也被稱為“第一曲線”。
這是一條萬金油曲線，因為所有事物都會經歷從誕生、成長、衰落到結束的過程。
無論是曾經統治影像行業100多年的柯達，還是樓下夫妻開的早點攤，都是如此。唯一不同的，僅僅是曲線的長度。漢迪在書中提到“過去企業在倒閉之前，通常能運行40年左右，而現在企業的平均壽命僅為14年。”
在中國，貢獻了全國80%就業的中小企業，平均壽命只有3年左右。
個人也一樣，就算沒有疫情，很多人在35歲左右，也會面臨職業的瓶頸期，或者說天花板——再怎麼努力，也很難再進一步，甚至還會被辭退。
很多人抱著“我工作了這麼多年，工資也不低，跳槽絕對不能降薪”的心理，死守在一個即將衰落的行業，等到公司垮掉，再想換工作，早就失去了談判的話語權。
不僅如此，很多人都預測“到2030年，今天一半的工作崗位都將消失。”
我國的《職業分類大典》2015年進行過一次修訂，跟六年前比，新增職業有347個，取消的傳統職業卻高達894個。
關於哪些工作最先消失，李開復還提出過一個“五秒鐘準則”：一項工作如果可以在5秒鐘內作出相應決定，那就非常可能被人工智能取代。
這些不太需要思考的工作包括普通文員、司機、收銀員、保安等等，像醫生、教師這類需要人際溝通的職業相對安全。
不過，我們很難說哪個工作是絕對安全的，畢竟就連原來被稱為“鐵飯碗”的公務員，現在都已經開始實行聘任制試點了。
從長遠的角度來看，大多數個人和企業發展的“第一曲線”都被縮短了。
既然衰退的規律無法改變，那到底如何才能實現持續增長呢？
答案就是“第二曲線”，也就是從極限點之前開始的增長線。
既然任何一條增長曲線都會滑過拋物線的頂點(極限點)，那麼持續增長的秘密就是創造一條新的S曲線。
成功的悖論
第二曲線的原理並不難理解，其實就是在現有業務下降前，準備好一個隨時可以轉正的副業。
但是，要想在適當的時機開啟“第二曲線”，需要強大的勇氣與精準的判斷。
畢竟，當一切運轉正常，情況發展向好時，人們自然會希望這種趨勢繼續發展下去。
通常的情況是，直到現有的職業曲線明顯下滑時，人們才想到另闢蹊徑。
可惜這時候，能夠調動的資源已經明顯減少，當你的收入正在下降時，就很難再去考慮任何新事物。
這就是成功的悖論和曲線邏輯：
使你達到現在位置的東西，不會使你永遠保持現在的位置，如果你過度相信和依戀導致你成功的邏輯，那麼成功的邏輯必然會把你帶向失敗或平庸。
漢迪在書中指出，“第二曲線必須在第一曲線到達巔峰之前就開始增長，只有這樣才能有足夠的資源，承受第二曲線投入期最初的下降。”
在這裡，書單君還要提醒一點：雖然每個行業都有衰退期，但第一曲線的長度不同，每個人準備副業的時間也不同。
有些人本身就從事新興產業，比如人工智能、物聯網、大數據等，這些人主要還是專心主業，抓住上升趨勢就好。
還有些人初入職場，工作壓力很大，上升空間也不錯，這種情況也要先搞好主業，保住飯碗，再說別的。
對於個人來說，開啟第二曲線的最佳時間，沒有統一的答案，因為每個人所在行業和企業的狀況都不同。
但是，我們可以從收入和行業的發展中，得到一些參考。
比如，當收入的增長速度放慢時，我們就要考慮是否到了職業瓶頸期。
很多職業如果35歲之前不能晉升管理崗，或者成為技術專家，就會有失業的風險。這些人從32歲左右，就可以開始準備副業了。
除了個人的成長，行業趨勢也要關注，有很多原來看似“穩定”的工作，現在已經面臨各種改革。
比如2018年，唐山取消了周邊所有的路橋收費站，很多失業的人都說，“我們把青春都耗在這了”，“我今年36了”，“除了收費，我們啥也不會”。
2019年年底，我國已經基本取消了全國高速公路省界收費站。一個過去看來是鐵飯碗的職業，在短短兩年時間內就快速萎縮，甚至消失。
我們無法指責一個收費員“只會收費”，因為這確實是他的本職工作。
但當收費站取消的新聞出現時，所有從事這個行業的人都應該敲醒警鐘，提前為自己準備好出路。
跨越第二曲線
其實通過這次疫情，很多人都有了做副業的意識，但是因為缺乏經驗，不知道從哪裡入手。
書單君結合書中知識和身邊的例子，總結了副業的三種情況，歡迎大家對號入座：
第一種，在現有職業的基礎上，尋找突破點。
專業名詞叫分形創新，是混沌大學的創始人李善友老師，在《第二曲線創新》一書中提到的。
因為第一曲線本身，也是由很多小的S曲線構成的，其中一條S曲線，很可能會迭代成新的第二曲線。
書單君有位朋友是設計師，她兼職給人畫卡通頭像，個人風格很明顯，每次都會把作品放在微博上。
久而久之，越來越多的人來找她設計頭像，這項副業的收入也逐漸增加，雖然暫時還比不上主業，但至少多了一份保障。
類似的情況還有，會計師副業去給其他公司做賬，翻譯人員副業去做留學諮詢，程序員業餘寫點外包小程序，快遞員利用對網站打折產品的信息優勢，做團購加包郵……
其實只要工作一段時間，很多人都擁有所在行業的“信息優勢”。
我們完全可以利用這種優勢，分析和拆解現有工作，只要在其中一個元素上進行創新，就有可能實現第二曲線的跨越。
第二種，有本職工作之外的興趣和特長。
前兩天，書單君的一個朋友跟我諮詢寫作問題，想要轉行。
我其實有些意外，因為她已經做了四五年的小學老師，工作相對穩定，收入也不錯。
但其實中文專業的她一直想從事寫作，當時選擇當老師只是為了穩定和清閒。可真正工作後才發現，教師很多時候也非常忙碌。
既然都是忙碌，那為什麼不去做自己喜歡的工作呢？
對於這個朋友來說，教師是第一曲線，生命線很長，但上升慢，天花板低。寫作是第二曲線，有一定風險，但上升空間大，還是興趣所在。
所以我給她的建議是，先把寫作當成兼職，寫一些外稿練練手，如果稿子可以通過，自己也能從中得到樂趣和成長的話，再考慮換工作。
出於現實考慮，很多人的第一份工作都是追求穩定，有一定收入保障。但有了一定積蓄後，內心那個被擱淺的“夢想”就會時不時冒出來。
其實，這個“夢想”就是一個很好的起點，只要喜歡的行業還在上升期，就可以逐步過渡。至於是作為副業，還是徹底轉行，都可以自己選擇。
第三種，發現商機，果斷投入。
如果你既沒有明確的愛好，主業也很難創新，那就只有尋找商機這條路了。
這種方式，主要考驗信息蒐集能力和洞察力。
舉例來說，近兩年養寵物的人越來越多，去年天貓最受歡迎的進口商品是貓主糧，比嬰幼兒奶粉還多。
很多有洞察力的人，在前幾年就做起了貓糧生意，不是進口，而是散裝，畢竟能吃進口貓糧的還是少數。
現在賣貓糧已經晚了，但是寵物經濟還有很多，比如很多外地人回家時，都需要找地方寄養寵物，有人就專門做寵物的照看和寄宿。
如果仔細觀察，你就會發現，其實我們身邊有很多類似的新興需求。
大方向上有白髮經濟、單身經濟。具體點的說，脫髮現狀背後隱藏的就是植髮市場，音樂熱的背後也許有耳機測評的需求……
每一個新興需求的背後，都是無限的商機，只要我們仔細觀察生活中的變化，就能從中窺見第二曲線的影子。
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書單君上面提到的三種情況，初期都要投入一定的時間和金錢，可能會給人一種“自找苦吃，前路未卜”的感覺。
也許有人會問，“有沒有零門檻，在家待著就能賺錢的副業呢？”
坦白說，有，但大部分都是騙錢的，剩下小部分都是機械工作，且時薪極低。
這些工作書單君並不推薦，如果一份工作不需要任何門檻，誰都能做，那你隨時可能被替代，還會浪費寶貴的時間。
尋找副業的本質，是提高自身素質和抗風險能力，跨越第二曲線的開端雖然艱難，但這種嘗試和改變是非常必要的。
以前，我們對“鐵飯碗”的定義是穩定，一份工作可以做一輩子。
但在社會快速發展的今天，鐵飯碗已經不是一份工作，而是一種跨越第二曲線的能力。
只有勇敢面對眼前的困境，居安思危，才能在快速變化的社會中有備無患，避免無路可走的窘境。
圖源 |《第二曲線創新》、部分來源於網絡
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