朋友A刚毕业时就考入国家事业单位，主攻技术；因朋友是高学历，单位对他期望很高，也想大力培养。
朋友进入单位后也很积极的开展工作，给领导留下很好印象；后来朋友花在技术的时间越来越少，他大部分和同事以及领导拉近关系，用他自己的话来说，在单位最重要的是关系、人脉，专业技术都是附属品。
朋友B刚毕业时就没有A那么好运了，他们一起参加事业单位考试，但是没考上，于是B只能去市场上找工作。
B去了一家小公司做行政工作，说白了，就是干各种打杂的活，哪里领导有点事都可以让他去做；对B来说，只要有工作一切都有机会。
3年的时间很快就过去，你们觉得朋友A和B谁发展得更好？
朋友A有段时间是成了领导堆里的常客，但3年后的他却依然还只是单位的技术员，没有职位上的一点提升；
朋友B前两天还在和我联系，他现在已经跳槽到另外一个大公司，自己带一个团队做项目；
想到两个朋友不同的经历，成就不同的人生，于是我深挖造就他们结局不同的原因，得出大部分职场上一直保持“原地踏步”的原因竟是找不到自己的核心竞争力，甚至连核心竞争力这个概念都没听说过。
【核心竞争力】的概念是：个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。
基于两位朋友的经历，我们一起来分析：如何打造自己的核心竞争力呢？
明确竞争需求
既然是竞争，我们就要了解我们的竞争对手，以明确制胜能力；
分析一下如何找到自己的竞争对象：
- 在哪里竞争？
朋友A的专业是技术，他最先竞争的地方是单位；很显然朋友B就是在公司了。如果是你，你的竞 争场所会在哪儿？
- 和谁竞争？
朋友A应该是和同单位的其他技术人员竞争，朋友B是公司其他行政人员竞争；谁有可能取代你， 你的竞争对手就是谁。
- 制胜的能力有哪些？
朋友A想要胜过其他技术人员，必须提升自己的技术能力，同时可以提出各自不同的技术方案；
朋友B需要更多的是细心、勤奋以及不断努力提升自己各方面的能力，比如工作效率、沟通等等；
剖析竞争优势
竞争需求、对象都是外部的，我们没法改变，接下来我们要从自己出发，剖析自己：
- 起点：自己有哪些能力、资源等？
对朋友A来说，能力层面：毕业于名牌大学，刚开始技术能力很好；喜欢交朋友，表达能力也不错；
资源层面：和大学技术教师关系不错，遇到技术问题可以向他请教。
对于朋友B来说，能力层面：很勤奋，细心，也很努力；善于积极向别人学习，同时爱看书，通过书 来掌握各种提升工作效率的方法。
资源层面：因为在公司很积极、勤奋，同事领导都很喜欢，很多东西都愿意教给他，所以能接触各
方面的能力提升方法。
可以试着分析并写下自己现在的能力和资源有哪些。
- 加速通道：自己的潜能和优势有哪些？
朋友A的潜能和优势都很明显的，能毕业名牌大学，说明各方面思维应该不错，国家事业单位会有很 多机会让他学习接触更高技术领域；而且还善于和别人沟通，这不是一般技术男能掌握的啊；
而朋友B虽然没有好的起点，但胜在他不肯认输，自己通过勤奋学习，不断思考，依然能提升自己。
找到竞争力交集点
通过分析朋友A和B的竞争能力、资源、优势等，找到他们应该去着力发展的竞争力交集点；
朋友A应利用自己的专业、资源不断攻克各种技术难关，接触更高的技术领域；
朋友B通过向周围的学习提升工作效率的办法，以及和不同的人沟通的能力；
现在你也可以试试找到自己的竞争力交集点。
打造核心竞争力
现在到了最后关键部分，找到自己要走的路线后，我们看看如何去打造最优路线，主要有两个策略；
一、深耕模式
围绕一个领域，研究深，研究透
具体有如下几个步骤：
1.感性认知
围绕你要打造的领域，接触一些相关信息，对自己的领域有一个大概的了解。
2.建立体系
把这个领域所需要掌握的版块脉络链接起来，知道每个版块的内容是什么，记录下来。
3. 实践探索
将自己学到的技能运用出去，比如你掌握了一个新技术，你可以去试试攻克难题；或者你想到了一 种提升工作效率的新点子，你开始实践看看效果。
4. 总结提炼
根据自己实践的情况，不断修改、总结，提炼属于自己的知识；比如朋友B的提升工作效率的方法 真的很好用，肯定能帮很多人，他可以通过提炼、完善自己的这套方法。
二、交叉模式
如果在一个领域深耕，所花的时间和精力都比较多，而且一段时间内很难取得较好的效果；这时候可以考虑多个领域同步打造。
想要打造这样的“一专多能”竞争力，需要以下两个步骤：
- 找到协同点
围绕自己核心能力，找到可与他产生协同效应的能力，比如提升工作效率可以产生协同的有：沟通、演讲、思维导图、写作等等，还有一些工具上的协同，比如讯飞语记、幕布等
- 一专多能发展
找到协同点后，我们就需要把部分精力用在掌握这些协同点上，保证自己能形成交叉模式；比如可以去学习如何运用思维导图，如何掌握讯飞语记等，保证自己你能快速理清楚工作脉络，从而能提升工作效率。
最后的建议
- 不要忘了自己的基本盘
无论多忙，都不要忘记学习本身，打造核心竞争力的基础就是它。
2. 不要忽视交流、实践和输出的价值
要记得与他人交流自己的想法，把自己的成果分享出来，让别人提点意见，并不断去修改实践；
最后的总结
若你现在很迷茫，就花点时间找到自己的核心竞争力，并好好的去打磨它，相信它会带你走向更远的方向！
閱讀更多 五枚師太 的文章
