绿萝绿萝
首先，我觉得是一群懂得尊重别人的人，通过回复领导可以知道他所发出的信息大家是不是都看到了或者是不是大家已经收到了。试想如果领导发了一个信息或者文件大家都不回复，那领导改有多尴尬。
其次，觉得得及时的回复也能说明你的工作态度最起码是积极的。
当然这其中肯定会有人说里面少不了有一些讨好领导的人，这个我不反驳，这样的人啥时候都有，但是这种人也不一定都是不好的吧，最起码他是想让领导看到自己的人，也是一种积极向上的态度吧。以上仅代表个人观点！！
创业日常记录CHH
在工作中对于领导的发言或者是发材料及时的恢复是最基本的职业素质。
只有你及时回复，领导才能够知道你有没有接收到他需要传递的信息。
当领导发完言之后，如果没有人及时回复信息，那么领导就会在心中想是不是没有人收到我所要传递给他们的信息。
在这种情况下，领导是处于一种茫然的状态，他都不知道后期工作应该怎么开展了。
作为下属或员工，在接收到领导所要传递给我们的信息，就应该及时回复并且给予反馈，这才是最正确的做法。
可能有些人会在心中想，如果我及时回复领导的信息，我是不是在拍领导马屁，别人是不是也会这样看待我。
不排除有这样的人，他们即便是收到信息也不回复，说明他们的职业素养不够高，不懂得作为一个下属或员工应该要怎样回复信息。
其实在工作群内及时回复领导信息，也是跟领导的一种沟通，只有沟通顺畅才能够更有利于开展工作，领导也能够看到你的工作和能力。
工作群里本身就是交流工作的，并且领导发出的还是工作信息或者是材料，这些都是对你工作有利的指导，就应该及时得到回复。
蓝领学士
很高兴回答这个问题。
首先，这个问题的前提是在工作群。其实，不论是领导还是一般同事，如果因工作需要发布了一些信息，及时跟进回复是一项最基本的职业态度和素养。从人际沟通的角度看，这是对人的一种基本的尊重，也是有效沟通最简单的方式。
人是群居动物，在社会这个大集体中，需要相互互动。从马斯洛的需要层次理论来看，及时的回复与反应符合社交需求和尊重需求。在职场中，现在一般都会建友微信群，一些工作中的事项也会及时通过微信群进行发布。有很多人感觉回复不回复无所谓，然而事实并不是这样。别人发的信息及时回复体现着一个人的情商，在领导看来，这可能更多的反映的是一个人对待工作的态度。我们很多工作人员代表领导发布工作安排时，很多人要么不回复，要么不按时提交工作完成情况，甚至有的需要催促多遍。这就是更加表明了职业态度。
其次，不要小看微信群回复。根据你这个题目来看，可能给人的感觉是，领导发言了，你接着回复是拍马屁的一种。从职业角度看，拍马屁或者说与领导的有效沟通，肯定也是一种能力。特别是领导在群里安排工作时，他自己就很有可能非常关注每个人的回复是否及时，回复的信息对工作是否有参考价值。特别是疫情期间，很多工作都需要通过线上部署、推动、督促、落实。“收到”两个字看似简单，却又富含内涵，这表示你首先接收到了领导的工作指令，同时，还表明了你认真思考了领导的工作安排，掌握了工作要求和具体内容，能够明确的进一步调整工作思路。
最后，其实我们所有的工作都是围绕人而工作，不能只是为了工作而工作，那样将没有任何意义。我们工作本质上是在打动他人，说服他人，影响他人。
及时回复信息，不论何人发布的信息，是一个人整体素质的体现。
个人见解，不当之处，还请谅解。
欢迎来撩
既名聊职场
回复收到，是基本礼貌和规矩。
一切如常lin
懂规矩的人
棋诗画书酒花
收到回复：有智商。回复的好：有情商。回复后，领导说好，大家又说不出不好，那是智慧。
华正言
反映执行力的能力
老山地
都是工作不认真的了，为什么这么说呢，我来分析一下原因。
1 单位工作群领导发言或发材料，给着回复赞，收到，貌似工作很认真，很重视领导发言和发材料，但是你想过没有，领导刚发你就跟着回复什么啊，你天天看着电脑或手机的工作群，你不用做其它工作吗。
2 领导发言或发资料，给着回复赞，收到，你是想告诉领导，领导很英明吗，我们可服从领导了。别人都看不到领导发的，就你自己看到了。
3 有人肯定说我的思想太偏激了，人家不就说了一个赞，一个收到吗，我们其实也没有多想表现自己，只是为了和领导互动一下。和领导互动有这样互动的吗，你这不是在说赞，在说收到，而是在拍领导的马屁，你平时多认真工作不行啊。
大鹏爱乐乐
你如果做团队很需要这种人的，如果这种人是你的同事说明他是人缘好的那种，他属于九型人格中的老好人，会在团队中充当和事佬，让你的团队没有内杠，抱团奋斗！
淘小铺资深掌柜张大清
我的一点分享建议请您采纳。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9cbd3cb4f1084c8aaf76998f337e26c7\
