此生似无解
改革开放后人材辈出，都流向大城市，本省。应该培养自己有用人材，那就要努力奋斗，艰苦创业，加强城市建设，多留创业位置，吸引人材。使一些有用人材留在本省。
元月2006
毕业生流向大城市，是什么原因，是什么动力让这些大学生远离家乡，远离家人，远离亲朋好友，去往大城市发展呢?，若干年后绝大部分还是回到家乡谋生立业。
道理很简单，大城市有更多的发展机会，更多的岗位选择，更高的薪水，每个大学生都希望在大城市工作，学习，安家，生子，向往着美好生活。
然而每个城市的经济水平不一样，生活等消费也不一样，同样的一万元，在不同的城市购买价值也不一样，大城市也有贫富差距。等在大城市生活上一段时间就更有体会了。
要想留住人才，本地城市要引进大厂进入，提供更多像一线城市的发展岗位；提升文化思想，避免"崇洋媚外"（只是比喻）；政府立项，多多使用本地人才及本地企业；政府在政策上扶持本地企业创新，拓展企业生命力，活跃本地人才流动。
李春儿老师
人才有流动是正常的，人才不流动才最不利于发展。
首先有了人才流动，当地可以根据人才流动方向弥补自身产业发展的不足，从侧面来了解不同产业的发展情况。
其次向优等生学习，可以吸收借鉴吸引人才好的政策措施，因地制宜制定人才培养计划。
最后千里马常有而伯乐不常有。
史宝宝的熊猫
这个题目太大，这里只能初略的谈谈。
这种情况很普遍，一部分人是因为大城市的繁华，一部分人是因为大城市才有他们学习专业的发展。
当然现今一线城市的生存压力很大，很多毕业生生活一段时间后如果发展不是很顺利会返回家乡继续发展。
本省本市的发展还是需要城市管理者放开眼量，能成为城市管理者本身水平都是没问题的，但是其年龄导致和社会的潮流走向步调很难一致，大家都知道传统行业发展这么多年，已经成为了一个城市不可或缺的一部分，但想靠传统产业来发展，实现城市提速很困难，所需条件更苛刻，所以目光更应该聚焦于新兴的产业上，城市管理者应该提供新兴行业孵化机制，当这个行业成为站在风口上的猪时，会给当地带来一系列连锁性的变化。
金J钓鱼
这是差别所致。人往高处走，无可责怪。差别永远是存在的。差别就是矛盾。矛盾的普遍性永远存在。则差别永远存在。平等，也是相对的。有人希望绝对平等，也是永远不可能的。都一样了，相反不思进步了，培养懒人了。有人要求，退休后，人人都不上班了，工资应该都一样。可能吗？你能和屠呦呦工资一样吗？自已要有自知之明。
钟灵毓秀饶
以深圳举例，只要不是疫区来的人，没有发热症状，登记一下发个通行证就可以随意出行了，不像其他地区，搞一刀切是人就隔离14天，在这种宽松政策下，深圳的疫情也控制得很好，这就是大城市开明吸引人的地方，其他地方管理者太蠢，也就留不住人。你可以反驳说深圳很多人没有回来，可是除了湖北之外都基本没有新病例了，他们没有病，来了深圳自然也是安全的。
思想主义者逆袭
我给的答案是艰苦创业，自力更生。因为这种现象是不可避免，没有城市会为了另一个城市耽误自己的发展的。
其实回看一下社会历史的发展就可以知道答案了。改革开放之初，也是有大量的人才向欧美流动，但中国始终坚持相信人民，依靠人民，独立自主，自力更生，艰苦创业。最终取得了今天的成绩。有政策当然是好事，像深圳、厦门有政策的倾斜，发展得会更加顺畅；没有政策就一定要充分发挥自己的创造性和坚韧性，像红旗渠、华西村。只要国家改革开放的大方向大格局没有变，每一个城市都可以有所作为，依据自己本地的特点，大胆创新，反正不变化就完蛋。有一些发达国家也没有丰富的资源，也没有优越的地理环境，但是他们通过自己的智慧和努力，也获得了更美好的生活。就像不要指望让学习成绩好的同学帮你答卷一样。能不能考上好学校，自己心里还没有个数吗？不要说人家家有钱有地位，他们有钱有地位可以出国留学，可以请最好的家教，跑得是比你快，然道因为这样你就放弃了吗？就算做乞丐，也要做里面最靓的那个仔。毕竟三四线城市多了去，同一层次也可以有竞争。
上世纪八九十年代，香港几百万人却能够产生出比整个大陆更加活跃的娱乐产业，这也是他们能够审时度势借用好平台，抓住机遇发展起来。但当整个中国大陆的文化产业也蓬勃发展的时候，对于香港来说可能是没落的开始，人才都往大陆流动了。是否能认清自己，不夜郎自大、一叶障目就至关重要了。穷则思变，变则通，通则达。如果香港还是保留原来的状态的话，它原来的人才吸引力将会丧失。把时间放长了来看，没有什么城市可以永远立于不败之地，也不是所有的城市一定都将毫无作为，关键是看这个城市的决策者，这个城市的人民群众，是否自觉自愿地参与到城市的大变局之中。非核心城市一定会出现人才流失的问题。但是如果我们不能够有自己的决心和定力，最终仍然避免不了城市的没落，这一点最近在东北地区显现得尤为明显。
所以本省或本市如何发展，既要靠政策也要靠人力，靠主政一方的领导的英明决策，靠人民群众的决心和聪明才智，看大家是否有变革的思想，是否愿意积极地投身于这场变革当中。像改革开始时的安徽凤阳、年广九瓜子等，甚至搬不上台面的走私手表、贩卖唱片等。这是人民群众要过美好生活的强烈意愿。人才流走就流走，天要下雨娘要嫁人。但是还有很多人是走不了的，就像现在我也移民不了一样。但走不了的人还得把日子过下去，过好来。即使咱们没有那么多高大上的东西，那就做自己做得到的东西。种菜打鱼也能过出李子柒的日子。
现在有很多早期移民欧美的华人，不也开始羡慕国内了吗？之前捐助我们的菲律宾、印度尼西亚华人华侨，现在不也觉得还是祖国好吗？当大家都认为东莞的特殊人才——“粉红女郎”都流失了，经济“文化”肯定会受到很大影响，但东莞还是那个厉害的东莞，他们努力奋斗的底蕴并没有丢失呀。像泉州、温州的民营企业这么活跃，也是由于爱拼敢赢的精神驱动。只要能够有一个好的开始，之后的人才一定会慢慢回到本省或本市，因为没有人会愿意离开自己美好的家乡，背井离乡地去打拼。
离开是因为这里并不合适，回来是因为这里有更好的舞台。或许你去过很多城市，见过很多人，但是这儿才有你的爱。
赤道与北极626
为什么毕业生人才流向大城市呢？本身毕业以后对于家基本已经习惯的生活方式，而大城市里面有自己好奇的环境，大城市是个快节奏，生活质量，环境，评论素质，再加上工作待遇的优厚很多人会选择在大城市！
伪醉
这是大部分中小城市面临的问题，目前我国中小城市发展缺乏活力，没有大型企业，毕业生回来没有合适自己的工作
甘小警
那就看各人的学历，有无学到真本事，学历跟实贱一样无，靠枝术靠命，
