踮脚张望的时光
如果想要大富大贵，建议去创业或者是去企业；如果想比较平稳的生活，个人建议还是考一下编制。原因如下：
1、目前虽然高校已经完成了改革，在职教师编制在逐步取消，虽然逐步取消编制，但直到现在，仍然不好说高校他们内部怎么管理的。
2、即使改革了，又能怎样，学校不会改成企业，只要学校本身仍然对外保持公益属性，仍然是事业单位，那么就值得去考，事业单位退休和企业退休待遇差别太大了。而且，你看看医院就知道，也在改革，可是想考医院的仍然多不胜数。
3、指望靠教师这份工作大富大贵不现实，但相对来说比较稳定，在当今社会，未来很多的工作会被取代，但教师应该很难被替代。这并不意味着没有什么压力，随着社会发展，需要的是符合社会发展潮流的教师，所以就算入编了，学习新知识这件事情也会一直伴随左右。
4、考编的过程本身就是一个不断学习的过程。在考编中，可以不断丰富自己的专业知识，培养自己的专业能力。这不仅有利于把自己的工作做得更好，而且，对自身的成长来说也至关重要。
5、一般来说，同样等级、同样名气的学校，编内教师的待遇总比编外的要好。有时候，表面上看有的编外教师工资高，殊不知编内的还是有很多隐形的东西的，综合效益肯定是编内的要好。
6、教师的待遇会越来越好。随着经济的发展和社会的进步，教育的重要性会越来越凸显，教师的社会地位和工资待遇肯定会逐步提高。
我媳妇是漫威迷
你好，很高兴分享一点我自己的看法。
我是一个小学教育培训机构的投资者，是专门针对小学生托管以及课后辅导的，我们机构的员工绝大多数都是刚毕业的大学生，都持有教师资格证的。
她们大多数都是利用上班的业余时间学习知识，每次有教师编考试时就会有大批员工去报考，我们机构创办5年以来，从我们公司考上教师编制的就得有七八个了，我们也从不阻挡，只要不耽误本职工作就好。
在这里我想说的是，以我几年的从业经验来看，国家的教师资源缺口还是比较大的，而且工资待遇一般都不低于当地公务员工资水平的，所以说前景肯定是没有问题的。
至于报不报考正式编制主要还是取决于你自己，不知你是男士还是女士，如果是女生，我觉得如果有时间有能力，考编制是完全没有问题的，工作既舒服还有很多业余时间，既可以照顾家庭孩子还能生活安逸，何乐而不为呢？
如果你是男生，那我觉得你要考虑清楚，毕竟现在男士的压力还是比较大的，如果只依靠固定的工资收入，我想生活还是有点拮据的。
这是我结合自身经验的一些看法，希望对你有所帮助。
航拍临沂
作为一名刚进编内教师，很肯定的回答你:继续考吧！！！
先给你讲一讲我的原因:
1、工资:刚刚作为一名编内教师的我可能和你的薪资水平差不多，这里我就不赘述了。但是工资会按时发哟！
2、待遇:以前编外时虽然学校给我买了五险，但是都是买的当地最低档，并且没有买一金，相信作为一名教师的你，应该也对编内教师的待遇有一定的了解:买齐五险一金。
3、放假时间:如果你是公立学校的代课老师，这一条就可以不用看了。毕竟公立学校里的老师放假时间是一样的。但是私立就不一样了，私立学校的放假时间会比公立学校的放假时间晚的多，特别是寒暑假！
4、教育培训:如果你是一名爱好学习，积极向上的老师，就一定要注意了。公立学校为提升老师素质，会有大量的教育培训，并且是公费哟。
5、工作稳定性:公立学校就不必我说了吧，只要你不违法乱纪，这个工作就是稳稳的了。私立学校就不一定了，毕竟是合同制，万一有什么问题，就要面临的是失业呀！！！
看了以上回答，相信你也有了自己的抉择了！祝你好运！
卡花都
没必要考编。原来很多编外老师热衷于考编，无怪乎就是想获得一份稳定的工作，即所谓的铁饭碗，而现在形势变了：高校教师取消了事业编制，义务教育阶段的教师从今年开始实行县管校聘改革，实质上是向打破铁饭碗的过度。由此可见，事业编制的吸引力在慢慢的消失，会导致越来越多的编外人员不再考编。事实上，你只要业务合格（不是说非常优秀），在私立学校或培训机构大有可为，收入会远远高于目前的公办教师。现在，很多编制内教师辞职进入培训机构，或许会也给我们带来某些启示。
天眼001
如果题主打算继续当老师，建议一定要去考编。以后教师行业如何发展，从越来越高的准入门槛上就可以看出趋势。
既然题主说是编外教师，那应该是公立学校的编外教师，而不是辅导机构的老师。之所以建议题主一定要去考编，是因为相比于编外教师，在编教师的优势过于明显。
在编教师的优势
1.工作稳定性上
这应该是在编教师最大的优势。无论是事业单位改革，还是县管校聘，只要在编教师不出现师德师风问题，不违法乱纪，一般是不会失业的。而编外教师，是否需要是由学校决定的，如果学校不需要，那就等于失业。
有些人说，改革后编制不重要了，或者在编教师也不稳定了。我觉得，能这样说的，应该不是体制内的人。编制重要不重要，在编的人都知道。再者，如果连在编教师都不稳定了，那编外教师更无任何稳定性可言。
2.工资收入上
真打算当老师，暂时就不要幻想高收入了。这点题主应该考虑到了。
同在一个学校，编外教师的工资要比在编教师少很多。在编教师的工资，是财政发的，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、各种津贴补贴等，农村教师还有车补、岗位补助等。而编外教师的工资，是由学校发的。
就说我们学校吧，按本地最低工资标准给编外老师发工资，加上各种加班、补助，每月最多也就2000块钱。这还是没有考虑五险一金的情况，如果算上，差的会更多。
3.个人发展上
编外教师，在公立学校，没有任何发展空间。
就说老师们最关心的职称问题吧，没有编制的老师，是没有职称的。再比如上边给了优质课、荣誉指标，学校肯定会给在编教师，怎么轮也轮不到编外老师头上。没有这些硬件，想成为名师是很难的。
当然我们也不排除有做出重大贡献破格入编的可能，但教师行业很难。
4.长远打算上
教师这个行业，其实也是一碗“青春饭”。二十多岁积累经验，快速成长。三四十岁精力充沛，年富力强。到了五十岁以后，体力精力跟不上，在中小学基本快要退居二线了。
教师不是医生，越老越吃香。在编教师年龄大了，可以安稳的等退休。五十岁的编外教师怎么办，哪个学校会需要？
教师行业以后的发展
1.工资收入持续上涨
教师工资上涨，这是既定政策，并将持续相当长的时间。今年的一号文件明确要求，要落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策。估计很多地方的老师，又要涨工资了。
我刚上班时，每月还不到1000块钱。现在十几年过去了，已经有了交税的资格了。虽然工资还是没有跑赢房价，但单论上涨幅度，也是非常大的。
2.准入门槛继续提高
以山东地区为例，准入门槛越来越高。这应该也是各地普遍的趋势。
就说我们这里吧，十几年前刚开始实行招考的时候，高中要求本科学历，其他学校专科就可以，并且专业、教师资格证都没有限制。后来学历要求持续走高，并且要求专业、教师资格证必须符合要求。再往后发展，专科和非师范专业，很可能都没有报考的机会。
3.考编竞争更加激烈
教师工作的稳定性，本身就吸引了许多人报考。随着教师工资收入的逐步上涨，打算当老师的人肯定会越来越多。
尤其是这一次的疫情，多多少少都会刺激到一些人。打算考教师的，必然会更加坚定决心。犹豫不决的，应该作出了决定。本来没打算考教师的，有可能都会尝试一下。
虽然不一定出现考编人数暴增的现象，但考编的竞争肯定会更加激烈。
4.教师要求更加优秀
涨工资，提门槛，目的就是要吸引更多的优秀人才投身教育事业。新教师也好，老教师也好，要求必然会越来越高。
一个合格的教师，除了教学上非常专业之外，还要熟练掌握各种技能，表格、文档、课件、各种APP，都是基本功。这个假期，还得学会直播呢。
结语
题主作为编外教师，在教师面试上要比普通考生有很大的优势。既然有此优势，为何不好好利用呢？马上又要到了教师招考的时间，希望题主能早做决定，早下决心。毕竟时间不等人，机会不等人啊。
我是 ，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。
三石学堂
很高兴回答你的问题:
我个人觉得，得看你自己内心真实的想法，在老一辈看来，在编教师吃国家的饭，比较稳定，有保障。但有些年轻人认为:自己不喜欢被束缚，喜欢追求自由，其实都行！看你自己啦，如果目前没有其他长远打算还是建议考一下的，毕竟稳定[呲牙]
随着国家对教育事业越来越重视，许多年轻人选择了考事业编制教师，要想考去教师，首先得了解考取步骤和需要提前准备的一些东西☞
☞ 不管你是师范学校大学生还是非师范生，首先都要取得♥教师资格证♥。要想取得教师资格证，就必须参加国家教师资格考试，一年一到两次（各个地方情况不同）。
☞再取得了教师资格证后，要想成为一名真正的在编教师，还得参加教育局组织的♥教师招聘考试♥。这个可以在网上搜索到各地招聘公告，按照招聘公告复习备考，通过笔试，离真正的在编教师又进了一步。
☞最后，参加教育局组织的♥面试♥，各地面试形式不一，仍以网上公告为准。面试通过，体检没问题，那么恭喜你，你就真正成为一名在编教师了。
还有一个问题，就是你所提到的年龄问题，有的地方招考没有年龄的限制，比较宽松。但是有的地方就有年龄限制，报名最大年龄30--35岁不等，你可以选择的考取
希望我的回答对你有所帮助！
苏果的黏土
随着事业单位改革的不断进行，高校教师的编制已经在逐步取消了，不少人担心中小学教师的编制是否有所变化。其实，教师行业的缺口如今还是很大的，所以完全不用担心中小学教师的编制会被取消。但是近几年，国家越来越重视教育行业的发展，越来越多关于教师改革的政策也相继出台。
严禁教师补课
严禁教师补课在早几年前就已经提出了，在该政策发布之后，各地市也相继在执行中了。特别是在2018年，国家更是严厉打击教师补课等行为，对于中小学的相关减负公告与政策也陆续出台，而对于教师，今后的政策规定也会越来越严格。
教师补课
有望改革职称评定
职称评定一直以来都是教师行业中被人诟病的一项，为了改善这一情况，越来越多的地方已经取消了职称与工资挂钩的规定，增加了教龄在工资中的比重，老师的待遇可以随着相应提高，所以接下来，教育应该会更加注重教师的教龄以及工作业务，职称评级将不会作为薪资的主要考核标准了。
县管校聘
“县管校聘”顾名思义就是全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
教师
这种方法可以让一些超额的编制得到有效的治理，老师们可以不要再像之前那样固定在某个校区，实行轮转制之后，就可以解决教师资源配置不均的问题，并且目前大部分的教师招聘公告上都会写明“县管校聘”。
国家加大经费投入，优化教师队伍
由于教师队伍对于教育行业中必不可少的一环，对于提高教师的教育水平和教师队伍的培养都是教育改革中的重中之重，教师队伍的优化改革，教师素质的提升，教育质量的编号，对于大众来说都是好事。所以国家不断加大教育经费的投入，教师的工资待遇也得到了提高。
教师行业的改革从总体上来看都是一件利国利明的好事，一方面提高的教师的薪资待遇，增加了教师的工作积极性，另一方面，也有利于提高师资团队的整体素质，为下一代提供更加优质的教育。所以未来教师这一行业，也会越来越好的。
哈尔滨新区教师宋哥
在编教师有诸多好处：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
所以在现有体制下，一定要考啊。
建戈说教育
既然是一名编外教师，可以肯定是一名教师，编外和在编其实有很大的差别的，如果你是代课的话，一般代课的老师工资要比在编的老师的工资要低，五险一金没有，或者是有但交的很少。同样的教学，可能你付出的比别人还多的多，但是你获得的比别人要少的多，而且编外教师没有保障，学校人手不够的时候，就去聘请你，一旦学校老师人员够了，那你就得卷铺盖走人了，然后再去寻找别的学校，就是说单位很不稳定，工资也不稳定。
但是如果你在编就不一样了，大家都知道教师是一个铁饭碗，只要考上编，不违法乱纪，基本上就稳稳当当的干一辈子，虽然工资不是太多，但至少养家糊口是没有问题的。而且在编的教师有很多外出培训的机会，而编外的老师的培训机会就很少了，不管是什么活动，都是先有编制的老师来参加，而编外的老师只能靠边站。
所以如果你有能力的话，建议你考在编教师，虽然编制很难考，但你只要付出努力，就会有希望 。
梅讲成语
教师编制属于国家事业单位编制，有编制的教师工作稳定，收入有保障，而且现在国家对教育越来越重视，教师的社会地位也相应提高。不过，有编制的教师，其收入取决于所在城市级别、地方财政收入、职务职称级别等。对于那些追求稳定、偏安一偶的人来说，考编不错。
但编制内教师也不是好混的，没日没夜的备课、上课、批改作业、跟学生谈心，几乎没有自己的时间；各种上级的考核、检查就足以让人头疼，还有职称晋升，论文、考试让你脑壳大的去了；另外，还得面对少数家长的刁难，对付调皮捣蛋的学生……教师之痛，只有身临其境的人，才能感受到。
如果你不愿意一辈子呆在一个城市或者一个单位，那么，不考编制也无所谓。现在就业多元化，各种渠道，各种平台，任你选择，比如教育培训机构，比如各种网络平台，在这些地方，有些人实现了人生价值，既发挥了个人才能，又帮助了社会群体；还有些人赚取了第一桶金，发家致富，改善生活。
马云没有编制，却成为亚洲首富；俞敏洪没有编制，却创立了新东方；李子柒没有编制，却把中华传统文化传播到世界，得到全世界的欣赏，还赚到了money ……
条条大道通罗马，事在人为需努力！
