同事离职请了大家吃饭,唯独没叫我,平时处得不错,想不通,该去纠结心塞吗?

小小张生活记事


温馨提示:下面的回答很直接。可能会让你看得不舒服。但对你会很有用。

屁大个事儿,值得你纠结和心塞吗?

你人生中还有很多事情,比这事重要的多,更值得你花心思去思考。

你说同事请吃饭,没叫你。这算什么事?

别人请吃饭,想叫谁叫谁。

你以为你是谁呀?别人请吃饭必须叫你?

即便你是他的领导,他的上司,他也可以不请你。

请谁去吃?这是人家自己的权利。你管不着。

再说了,人家离职你还在公司上班,应该是你请人家吃饭吧。

你要是大度一点,难道不应该吗?

没请你去吃,有可能有很多原因呢。

比如想单独请你。

比如联系不上你。

比如请的人中,有的人不适合和你做同一桌吃饭。

为什么不考虑一下这些因素呢?

当你考虑这些因素的时候,你就会发现这个事情你就可以淡然处理了。

职场中,鸡毛蒜皮的小事有一堆。

作为一个上班的人,真的应该管好自己的注意力。

不要芝麻点事儿,自己都要费心费神。

那说明你很菜。

因为你的注意力都在这些很弱智的事情上。

你的注意力在哪里,结果就在哪里显现

你如果很在意别人没请你吃饭。那你不妨再深度的去思考另一个问题:

到底怎么样维护好和同事的关系呢?

我并不知道你的答案是什么。

我的答案就是尽可能的对别人有用。相处时,与人为善,与人传递正面。

既然同事要走了。那你有没有想过怎么样和他做一个告别呢?有没有想过走了以后还要不要联系呢?要怎么联系呢?

万一某一天别人做得很成功,你有没有可能有求于别人呢?

人走茶凉的确是职场中的常态。。但万一某一天你有求于别人,而提前又没有维护好关系。那你不就挂掉了吗?

说了这么多废话。

就是想让你明白,职场中有很多事情需要处理。但不是每一件事情都值得你去处理的。

你应该分清轻重缓急。

你应该管理好你的注意力。

事实上,绝大多数上班的人之所以一直很平庸。不就是因为如此吗?

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