我们都知道，批评别人的时候，别人很容易就会有一种抵御心理，觉得你是在贬低他们，会影响他们的自尊。那么，有没有一种比较好的方法，能够解决这个问题呢？
如果有这么一种方法，能让我们很好的批评别人，比如，能够别人语句逻辑中的错误，做法的不妥之处，以及我们不满意的地方，别人也乐于接受，只要我们的观点有道理，他们就会有反思或者行动。如果有这么一种方法，那么就善莫大焉了。
最近在读《直觉泵和其他思考工具》这本书，就提到了这种方法，叫做拉波波特法则。
什么叫做拉波波特法则？这是一个社会心理学家兼博弈论专家阿纳托尔.拉波波特提出来的原则，能够有效地帮助我们指出别人的问题。
这个原则如下：
- 你应该非常清楚生动，不偏不倚地重述对手的想法，使得你的对手说“谢谢你，我刚才要是像你这么表述就好了”。
- 你应该把对方的观点中你所同意的部分都列出来，尤其是那种并非被人们广泛接受了的观点。
- 你应该提到那些从你对手那里学到的东西。
- 只有完成了以上三点，你才能说一句反驳或批评的话。
如果你遵循了这个原则，一般的情况下你的对手，都会乐于倾听你的批评并思考你的建议。
为什么会这样子呢？
我想这个原则遵循了解决了一个非常关键的问题，那就是：在你批评之前，已经表现出了你对对方的足够的尊重跟诚意，让对方卸下了心防。
因此，当你提出不同的观点或者某部分你不赞同的地方的时候，别人在心理上不会有第一反应，感觉你在贬低贬损他们。
他们会认为，你是已经在认可她们，或者充分的地冷静地理解了他们的基础上，才提出更多的思考，并有自己的一些的想法。而你的这些想法呢，可能也可以更好地开拓他们的思路，使他们更完整地去思考，尤其是他们的看法跟你的看法之间的差异点。
所以，表面上看是一个讨论观点的问题，实际上还是人与人之间相处的感受的问题。
实际上，这个原则不仅仅用在学术等研讨的场合，甚至可以用在更多的地方，比如跟你的亲朋好友，或其他人沟通的时候。特别是在指出对方问题的时候，通过借鉴这个法则，你的亲朋好友会觉得你是在尊重他们、理解他们、支持他们的基础上，给他们提了一些更好的建议，他们会更乐于接受，也不会觉得你极端、过于自我。
既然知道了这个原则，那就好好地利用起来吧。
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