名不虛傳69251008
很高興回答你的問你，下面我來回答一下：
你好，因為不知道你是哪個地方的，要去哪個地方，所以下面我按照我的情況回答你。我是湖北十堰人，工作在深圳。
我們在出發地辦理通行證，當地社區是需要目的地社區的接收證明才可以的，或者是企業復工證明，這樣出發地才能放行。
1、公司不給開接收證明，可能是怕承擔責任，其實可以問問公司，讓公司開具企業復工函，證明需要員工返崗就行了，不一定需要接收證明。如果企業復工證明都不開，那說明企業暫時不著急復工吧，那就先等等唄。
2、如果公司不開接收證明或者復工函，你目的地社區接收也是可以的，可以找房東幫忙開具接收函，不過可能很多房東不願意開。
3、除了接收證明之外，路上還需要的證明有這些：本地通行證（湖北省是湖北健康碼），健康證明，健康監測證明，個人承諾書，本地放行申請通過（十堰是在十堰e通行），以及目的地的通行申請（深圳是深i您）。
以上就是我返工申請中需要的所有證明資料，不過現在湖北除武漢外的政策都在放寬，很多地方放行都不再需要目的地社區的接收證明了，建議大家多去問問，現在政策一天一個樣，變化很快，希望大家能儘快返崗，儘快回覆正常生活。
Tripcom
公司不開接收證明沒有關係，如果是離鄂務工人員（除高風險地區外），目前疫情逐漸控制的情況下，並且各個地方連續出現多日零新增，手續也變得相對應簡單些，只需要當地所在社區開接收證明，也可以返程務工。
如果是身處湖北的員工，想要考慮離鄂務工，應該參考當地所在地疫情防控中心的統一安排。比如荊州，需要在荊易行上申請。
需要提交的資料如：
1、人員監測無異常情況證明
在3月11日前，湖北各個地市、縣市還沒有出現綠色健康碼時，還是需要開健康證明：
3月11日後，健康證明可以替換成：
2、工作單位或村（社區）同意返崗（返回證明）
然而在辦理接收地證明時，接收證明，如何來開具，按照現在目前常見的操作路徑：
1、著急的，走單位申請返城流程；
2、不著急的，走居委會流程，必須是業主，5-7個工作日申請；
3、如果是租戶或者單位要求復工，走單位申請返城流程，如果需要進小區需要提供健康證明；手寫承諾；復工證明。
但是返城申請前，務必確認，所在地是否放行，能否開通行證？
如果單位不開接收證明，可以協商下，不用開復工證明，可以開返崗證明；或者是委託所在小區開接收證明。
同樣，對於離鄂人員，湖北各地市按照上級要求，嚴格加強離鄂通道管控。對持健康綠碼的離鄂務工人員，在落實防控措施，簽訂誠信承諾書，報經市指揮部批准後，採取“點對點、一站式”的辦法，集中精準輸送務工人員安全返崗，幫助外地滯留在鄂人員安全有序返鄉。
同樣，返鄉後，提前通知所在社區，有的地方需要在指定賓館（自行選擇賓館）自費自我隔離14天后，才能返回所在小區。
綜上，隨著多地疫情多日零新增，湖北除武漢市外的政策都在放寬，大家可以多多關注當地的政策，儘快離鄂返崗，恢復正常生活。
二胎寶媽@Coco寶貝1126，分享職場那些事，歡迎關注、點贊、評論、轉發。Coco寶貝1126
沒有人事權的公司不能接受檔案，同樣也不能開接收檔案證明。
接收檔案證明也叫接收函，通常是具有人事接收權的單位同意接收畢業生而出具的函件，屬於人事關係轉移的一種，是計劃經濟制度時期極其重要的個人人事轉移手續。
單位分有人事接收權單位和無人事接收權單位，只有有人事接收權的單位才能發接收函，無人事接收權單位不被允許發接收函，需要上級主管單位或者委託人事代理部門才能發函（一般只有黨委機關、政府單位及事業單位和國有企業才有人事接收權）。
我國的人事檔案只能由國家機關或其事業單位才能接收管理，以前國家所有的企業均為國有，但現在私企、民營、外資等等不是國有企業就不能接收和管理檔案。這叫就人事接收權。
沒有人事接收權的公司可以跟當地人才交流中心合作，把檔案交給人才交流中心管理，人才交流中心是直屬當地人事局或者人事廳的機關，所以有人事接收權。報到時把檔案轉移到人才交流中心。如果單位不幫忙，只能個人選擇掛靠（參照畢業生檔案的去向）。
擴展資料：
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
三是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
Hero平凡
這位朋友你不用自己胡思亂想做決定，你要問清楚不開接收證明的原因。我猜大概有以下4種原因：
1，公司不具備開工條件，目前還有企業是不能復工的，比如說娛樂業、KTV、酒吧、影院之類的。
2，你可能是來自疫情比較嚴重的區域，公司考慮到讓你復工，可能存在感染的隱患。
3，你們公司可能受疫情影響比較嚴重，管理層可能正在商量著破產清算。
4，你公司可能是在想裁員，所以不給你開接收證明，讓你自己離職。
如果是前面兩種情況，你就在家安心等著好了，等到公司能接收你了，再復工就可以。
如果是後面兩種情況，你可能就要面臨失業再就業了。至於經濟上的補償，我想你們公司會作出合理安排的，如果沒有補償你，你可以諮詢律師和勞動局，但如果是破產那麼說明公司真的沒錢了。
畢竟，這場疫情，有的行業遭受的打擊，是超乎普通人的想象的。
所以，不管你們公司作出什麼樣的決定，但願你都能以平常心對待，畢竟各有各的不容易。如果要重新找工作，希望你能找到心儀的工作。
最後，希望大家2020年，在這個開頭不利的局面下，能快馬直追，爭取把失去的日子奪回來。打他一個漂亮的翻身仗。
也希望大家關注我，我會持續給大家帶來優質的信息。
言二2020
麻城在這方面做的好，手續簡單：拿公司召回證明（可以掃描打印或者照片）和湖北健康綠碼去村委領取三份表（車輛通行證，返崗申請表，點對點承諾書），現場填表蓋章，我昨天上午辦理好了，昨晚上高速因為需要核查通行，有點堵車，今天下午回到東莞了，居家隔離。
limmy天使
我感覺公司不給你開接收證，大概有以下因素：
1.疫情還未過去，對方慎之又慎
2.對方公司還未全面復工或暫時還不具備全面復工條件
3.公司局部復工了，但你的崗位對公司無足輕重，來與不來不重要
4.公司全面復工了，正就地尋你相同崗位人員頂替你
5.公司全面復工了，公司已有意與你解除合同或是向你傳遞讓你你自動解除合同放棄崗位的信號
6.其它原因
大別山篾匠鋪
大家好，我是湖北雲夢的，昨天從雲夢上高速來的杭州九堡這邊，現在上高速只憑綠碼就可以出門了，什麼證件都不用辦，到達杭州跟小區上報一下就可以了，不用隔離，我這邊是住九堡一區，進一區看到檢查工作鵬就下車登記一下，看是要賓館住宿還是回小區住，回小區他會給一張通行證明給你，住外面賓館就什麼都不用直接去旅館開房睡覺就可以了，而且現在外面旅館價格比平時都便宜好多了，所以要出門來浙江杭州的朋友可以參考一下
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雙姐時尚生活館
感謝您的問題。
您是說公司不開接收證明。按常理說，應該會開的。大家都知道，員工就是一個企業的賺錢工具。若沒有員工，那對於一個公司來說，是不利的。
有可能有以下這些情況 ：
第一，咱們是湖北人士。特別有可能是武漢人或者是重災區的。
第二，公司從其他地方招夠了人員。
第三，這點對您有些不利了。有可能年前，咱們的工作不被公司認可，而公司不希望我們再去公司上班了。
第四，是否是我們相關手續沒有做到位。首先要在本人所在社區，開出健康證明。按理應該直接把此證明發給公司。或者問清楚公司是要一些什麼手續。若是要醫院檢測的健康證明的，那我們就得去花200元左右的費用，去辦一個健康證明。
或者是其他原因。
希望這些能幫到您。這就是我個人的觀點。希望能幫到您。
姜坤的Vlog
公司不開接受證明，估計是怕你從疫區去了需要承擔很大的風險，另外其他的同事也有想法的，目前最好的辦法就是同單位好好的溝通下，具體的操作如下：
找單位談談你的想法，說你目前回去不去單位，而是到達工作地方進行居家自我隔離14天，期間足不出戶，不影響單位及周邊人，同時讓單位配合好你的吃喝拉撒對接，每天派人來送生活必需品，我身邊就有這樣的同事，剛剛從湖北迴到江蘇的，單位開接收函，社區同意接受，回到江蘇小區居委會去備案，做好隔離措施的。
目前，全國都在抗疫中，我們要綜合來考慮問題的，既要考慮單位們也要考慮周邊生活居民的擔心，切實從實際出發，做好自我約束，相信這樣，會處理好這個問題的
鋼混工匠
根據你提出的問題！可以從兩個方面來考慮！
1.公司不給你開公司接受證明是隻針對你個人還是針對公司全員！如果只是單純的針對你，那就說明公司有想辭退你的想法！你也可以考慮重新換工作了！
2.如果公司不開證明是針對所有人員！那麼你就要詢問清楚是何原因不開！如果沒有接受證明就無法離開的話，可向公司說明情況，等疫情穩定可以自由通行再回公司復工！
