畢業季一天天臨近，
如何參加雙選會成了難題。
足不出戶，滑動指尖，就可以找！工！作！
近3000個崗位，在線招聘，
企業“雲宣講”，簡歷“雲投遞”，
利用新媒體平臺渠道優勢，
提供雙向選擇的就業通道。
近日，
中建五局踐行央企社會責任，
持續開展空中宣講會，助力學子就業，
單場吸引2萬5千餘名學子在線觀看，
聊天問答3700餘條。
60分鐘的線上宣講會，
招聘經理取下口罩，化身“主播”，
為高校學子全面地介紹
中建五局的概況、招聘計劃，
並解答了線上留言的求職提問，
直播間互動熱烈。
“從事人力資源工作7年了，
還是第一次在線上集中宣講。”招聘經理說，
空中宣講會打破了時間和空間的限制，
效率更高，覆蓋更廣，讓廣大學子足不出戶
瞭解就業信息，求職就業。
疫情期間，
中建五局積極響應國家號召，
多措並舉穩定就業，保證保障員工待遇，
以實際行動，踐行央企責任。
復工帶動就業
一手抓疫情防控，一手抓復工復產，
截至目前，全局已開復工項目1146個，
佔達到開復工條件項目的93.7%，
項目主要管理人員到位率93.1%，
項目勞務人員到位率68.1%。
實施線上招聘
積極響應中央、地方政府
通過線上方式舉辦招聘活動的要求，
以中建五局自有網申平臺為載體
接收應屆畢業生在線投遞簡歷。
同時與智聯招聘，“字節跳動（抖音）”等
新媒體平臺合作，開展網絡直播招聘，
空中宣講會，覆蓋廣、接地氣。
穩定招聘規模
旗下各家生產經營型單位
同步開展春季校園招聘，覆蓋近40個專業，
招聘人數近3000人，崗位遍佈全國各地，
保持在近年同等規模，
不因疫情影響壓縮招聘人數。
中建五局積極主動與高校聯繫，
瞭解應屆畢業生就業情況，
提供對口崗位需求，
吸納應屆畢業生就業。
關心關愛員工
對於無法按時返崗的
湖北籍員工，或處於隔離期的員工，
從企業工會角度予以關愛，
保留工作崗位，並正常發放工資，
解決員工後顧之憂。
看完明星學長的“雲指導”
和招聘經理真誠的互動答疑，
大家是不是對中建五局多了一份瞭解呢？
還等什麼？快來pick吧！
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