一文了解,事業單位招聘中備案制、合同制、勞務派遣有什麼區別?

最近聽到很多同學諮詢關於事業單位一些編制上的疑問,比如最近幾年新出的聘用制、備案制、人事代理、政府購買等等,不瞭解他們分別是什麼,有什麼特點,不要著急小編給大家梳理一下。


一文了解,事業單位招聘中備案制、合同制、勞務派遣有什麼區別?

事業編:事業單位編制,經費一般由國家事業費開支的單位所使用的的人員編制,在省級機關有人員信息備案。

聘用制:以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

備案制:我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工,都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續,用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的,應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。總結性來說就是編制在崗不在人。

合同制:企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。

人事代理:是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委託,在其服務項目範圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。

政府購買:是指通過發揮市場機制作用,把政府直接提供的一部分公共服務事項以及政府履職所需服務事項,按照一定的方式和程序,交由具備條件的社會力量和事業單位承擔,並由政府根據合同約定向其支付費用。

2020山東事業單位或將擴招,初級崗位招聘考試組織形式改革

截止目前,山東省事業單位綜合類初級招聘崗位5720個,計劃招聘8404人,實際報名繳費人數達23.4萬人。還有很多地市自主招聘,報考時間不衝突的情況下,大家會有多次報考機會。就目前情況來看,考試形式或將有所變動,比如近日大家看到的視頻面試,建議大家要多方面準備,積極備考。

其實這一消息的出現,並不突然。

各位一直在關注就業招聘,具有敏銳洞察力的小可愛們應該已經有所察覺,日前,山東省教育廳高校畢業生就業信息網上就已發佈信息,為方便用人單位與畢業生溝通交流,

用人單位可通過視頻面對面方式對畢業生進行問答、考察等面試程序

3月13日,山東人社再次官宣:改進事業單位績效工資管理辦法,落實高層次人才激勵機制。全面推開公立醫院薪酬制度改革,提高義務教育教師、特殊教育教師等群體待遇。

這對於想要報考事業單位的考生是一個好消息,如果還有其他疑問可以隨時聯繫中公教育,我們會為大家解答各種問題,等你!


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