“ 找工作就像撩妹：实力相当的情况下，套路更重要。With no guile, and no game, there is no girl.”
历经 3 个多月，面试 30 多家公司，从非 high-tech 到 Google，拿到 5 个 offer。对于不是名校出生，没有大公司实习背景的应届 CS Master 毕业生来讲，我对这个结果还是 hin 满意的。在美国找过工作的同学就会理解，为什么这个战绩会非常难得。最终我选择去了麻省的一家规模 500-999 人，上世纪 6-70 年代成立的由传统教育行业转型的教育 high-tech 公司。
将时钟拔回到 2017 年，那时候我还不叫小老虎。
这里为你还原刚刚毕业的我，是怎么找到第一份靠谱全职工作的。
5 月 20 日，一个多么虐狗的日子，我毕业了。比起大多数我的同学，我是幸运的。在当时我不但有着两份实习，一份本校，一份在华尔街，而且 GPA 也还看得过去。我从二月份开始找工作，到目前已经略完美收官，拿到了满意的 offer。说是略完美，是因为我今年与 Google 失之交臂，recruiter 说六个月之后再联系我。目前我还不清楚到时候 Google 是否还对我有足够的吸引力，因为这家公司的薪酬福利以及环境实在太棒，目前我很满意。哈哈。
接下来我就把我找工作的策略以及面试技巧全方位展示给你，让你在看完这些策略之后，我有信心你能学到点什么，至少能拿到更多的面试机会，稍加努力也会像我一样，轻松拿到好几个年薪 $100k 以上的 offer。
▍制定策略
前一段时间很火的找工作文章“从培训班出来之后找工作的经历，教会了我这五件事”，里面其实有很多可以学习的地方，因为这个小伙也在美国，所以大部分的经历经过我的验证都是真实的，可以借鉴的。
对于找工作，我所用的策略是：
- 定制时间表，一般 3-4 个月
- 筛选靠谱公司列表
- 公司由小到大，先易后难
- 根据上次面试反馈，动态补习
- 展现自己最出色的一面
注意，我目前讲述的只是关于 high-tech 即软件工程师职位的求职经验。如果还是对这个行业现状和前景还不太了解的同学，可以私信我发给你之前的分享（英文）。所以下文『找工作』我默认是美国 high-tech 的编程相关工作。
美国找工作主要的步骤有：Phone Screen, Technical Interview, Coding Challenge, Onsite, Offer。我的策略就是针对这些而来。
01 定制时间表
在这个时间表中，最重要的是在每个找工作的阶段，动态分配复习内容的时间比。拿 3 个月找工作时间来举例：
第一个月：基础 60%，面试* 40% （侧重于基础）
第二个月：基础 30%，刷题 40%，面试 30% （侧重于刷题）
第三个月：基础 30%，刷题 30%，查漏补缺 40% （侧重于之前面试的反馈）
*注：这里『面试』是指投简历，接/打电话，Onsite 等与 HR 接触所花时间。
我是从今年 2 月 15 日开始找 full-time 工作。第一个月感觉非常忙碌，因为主要是 focus 在准备内容上，主要包括基础部分。
基础部分的准备非常重要，基本 80% 的公司都会很注重我的编程基础，包括 Language-specific 知识，System Design, OOP 以及基本算法。由于这些我之前已下足功夫，基本现在复习起来还不是那么吃力，拿出之前自己积累的复习资料，每天大致过一遍即可。
接下来就是刷题。
各种基础算法以及各家常考的题型这里都有明确介绍：私信我回复“LeetCode”获取小老虎使用的刷题方法。把那些考得次数多的刷好即可。
最后一环最为重要，因为冲刺大公司就是在这一环节进行的。把之前那些面试的题目，尤其是没有回答好的题拿过来好好研究，找出最优解为最后的冲刺做足准备。另外到这一步也需要有坚韧的毅力和适当抗压能力。根据我自己的经验，这一步是最难熬的时期：手上已经有一些不错的 offer，但是大公司似乎又不是没有希望。复习到最后已经进入白热化状态，一看题就想吐。但经验告诉我，往往坚持到最后一秒就能得到比较不错的结果。虽然没有把握得实现梦想，但只要努力，一般就可以得到比平均值要好的结果。
02 筛选靠谱公司列表
所谓靠谱公司就是除了薪酬福利好，在移民政策上也好，包括 H1B，E-verify 属性等。这里我列一些渠道来筛选靠谱公司。
- AngelList 主要是创业公司
- www.monster.com 公司知名度相对低
- Indeed 公司知名度相对低
- CyberCoders 公司知名度相对低
- Hired（LinkedIn 旗下）公司知名度、规模相对高
- Vettery 公司知名度、规模相对高
- ZipRecruiter 主要是创业公司
- LinkedIn 购买 premium，公司知名度、规模相对高
- stackoverflow.com 建立自己的 profile 也相当重要
- Internships 主要用来找实习
- Glassdoor 用来查看 company review
03 公司由小到大，先易后难
一开始当然需要找那些简单的，小公司来练手，需要尽快让自己 warm up。所以这时候数量比质量重要。多尝试不同的面试，尽早失败，好把那些基本的陷阱都摸透，把更大的成功率留给接下来更重要的公司。例如我在面试 Google 前已经面过 Amazon，在面试一家独角兽公司前已经面过几家 A 轮的公司。所以我知道了大致上在 Phone Screen 部分需要好好准备基础内容和 Behavioral Question；Technical Interview 时需要先把结题思路大声说出来，把自己的算法说给对方听，然后再动手；Onsite 时需要展现更多的个人特质，让 team 里大多数人喜欢自己。
心态建设也很重要。那些比较容易的公司可以先拿下，这样一来会极大程度增加自信心，让自己越战越勇。形成良性循环。
在这一步，除了一个好的简历加个人展示 portfolio，非常 company-specific 的 cover letter 也相当重要。需要我帮你看简历和 cover letter 的同学，可以回复“简历”即可。这篇文章主要是我积累的自己准备面试的面经，目的是帮助更多中国同学找到靠谱的好工作。
04 根据面试反馈，动态补习
到在这一步，最重要的是需要记录之前的 performance，哪些做得好的，记下来；哪些做得不好的，也记下来。这里我会做一个 Excel 表格，把每家公司当前的状态记录下来。以下是我的 Excel 自动生成的图表。各个状态一目了然。
找工作总结 & 分析
这个 Excel 表格相当重要，可以追踪当前各个公司的进度。方便给不同重要的公司排优先级。另外，配合每个公司结合的反馈，可以重塑接下来的复习方案。例如在面试完 Squarespace，我对 functional currying 又有了深入的了解。在面试完 Amazon，我又把 Behavioral Question 的答题技巧好好复习了一遍。接下来我会着重讲。私信我回复“找工作分析”获取我的 Excel 模板。
另外还有一个不容忽视的核心点就是面试回访。一定要努力向 recruiter 问清楚这次失败在哪里。问问题的方式很有技巧，因为一般情况他们不会告诉你具体是哪里出了问题（涉及到法法律法规风险，公司要自保）。你可以联系我，把具体写面试回访邮件的方法在告诉你。还有一个就是，一般只有到了 Onsite 这一关你才有机会拿到足够多的反馈。
05 展示最出色的自己
这里主要用到的技巧是需要给自己找一些积极向上的特性，注意：一定要是符合自己真实情况的。然后针对每一个特性用 STAR method 准备一段工作中遇到问题、解决问题的小故事。例如，我的主要特性有：
- Industrious
- Fast Learner
- Willing to share
- Outgoing
- Logic
关于工作中小故事我也来举个例子。
Situation: a new musician mini site just launched on Friday. There were a music player and an video player on the site. On Saturday evening, I received a phone call from my team lead. There is a JavaScript error on the page so that the song will stop when uses change the playlist.
Task: fix this online bug as soon as possible. Because it is on production, it has the highest priority.
Action: I checkout the code from the code base at home, and then use Fiddler to proxy local code files over the production. I used Firebug to inspect JavaScript on production. I found out that a variable will become undefined in a corner case so raise an error. I then change the code, adding a if-else statement, to make sure it won't execute if it's undefined. After that, I test it and then submit the code. Last, I asked team lead to review the code and we together made new code on production.
Result: I solved the bug within 30 minutes and the mini website functioned well.
问：你认为这个小故事展现了我的哪个 trait？私信告诉我你的回答。
三番到纽约的飞机上
（在三番飞回纽约的路上。这期间光三番就飞了两趟）
接下来我可能还会陆续写几个相关话题（如果你也感兴趣）：
- 在华尔街实习的码农经历
华尔街实习公司
小结
我所用策略包括以下几点：
- 定制时间表，一般 3-4 个月
- 筛选靠谱公司列表
- 公司由小到大，先易后难
- 根据上次面试反馈，动态补习
- 展现自己最出色的一面
希望我的这些小技巧能对你有所启发，马上找到好工作。留言告诉我你在哪一步卡壳，让我帮你分析；po 上你满意的 offer，让我为你庆祝。希望你能在我的 10k+ 联系人中找到自己梦想公司的内推和联系人。
最后，用一句话来结束我此次的分享。找工作就像撩妹：实力相当的情况下，套路更重要。With no guile, and no game, there is no girl.
閱讀更多 一個小老虎 的文章
