備戰公務員考試，你需要的不僅是答題技巧，還需要轉變一下思維

很多人準備公務員考試，複習過程中常用的就是“題海戰術”，手機下載了各種app，一有空就刷題。這有用嗎？有用！還有就是報培訓班，聽老師講課，線下也好、線上也好，學習解題方法，這有用嗎？有用！在掌握解題方法的基礎上，反覆練習，從小到大的所有考試都是這麼應對的。但時間長了你會發現，這樣做的確會提升自己成績，但往往是事倍功半。

我沒有參加過培訓班，不知道老師們會怎麼講，在這裡想要分享的是我自己總結出來的心得：備戰公考，不僅需要掌握技巧，還需要多思考一下——為什麼要這樣考？

和企業招聘人員不同，公務員考試不看學歷高低、不看出身、不看過往工作經歷，只要滿足基本的報考條件，就可以報名考試。然後，僅僅依靠兩套試卷（筆試試卷+面試試卷），就可以決定一個人是否能夠加入公務員隊伍，成為國家工作人員。那為什麼政府招聘公務員和企業招聘人員不同呢？很明顯，出題人相信，僅僅靠著這兩套試卷，政府就能夠選出自己想要的公務員，而這兩套試卷，其中就有我們正在準備的行測和申論！

僅僅是行測和申論的試卷，肯定不足以體現我們工作能力的高低，但它卻能體現出我們的工作素養和工作習慣。那麼我們再來思考一下，政府招聘的公務員需要什麼樣的素養呢？有過工作經歷的人應該都有體會，領導喜歡的員工無外乎要具有以下特點：規劃合理、嚴謹細緻、條理清晰、對上（領導）服從、對下（工作、群眾）盡責。

好了，想通了這一點，我們再來看一下行測和申論是如何考察你是否具有這些特點的。

根據各地考試情況的不同，行測試卷總題量一般在100—135道不等，但考試時間都在120分鐘。除去塗寫答題卡的時間，即便是100道題，考試所允許的時間也在1分鐘1道題左右，所以大部分人都很難在規定時間內作答完全部題目。但這也不用著急，出題人也沒想過要你把所有題目做完。工作有輕重緩急，題目也有難易區分，行測試卷的幾大版塊（常識判斷、言語理解、數量關係、判斷推理、資料分析）中，你需要根據自身的情況合理規劃複習重點和做題順序。想要眉毛鬍子一把抓，不管是工作還是考試，那真是要命的節奏。

再來具體看行測的幾大版塊。常識判斷考察的是你從幼兒園開始就一直在積累的知識，上至天文地理，下至國事民情，都可以成為考點，所以不必刻意花過多精力複習，重在平時的積累。數量關係和判斷推理考察目的相對明確，就是邏輯思維和嚴謹性。資料分析

接下來，言語理解我想多說一點。通常認為，言語理解考察的是語文水平、遣詞造句的能力，這一點是毋庸置疑的。畢竟公務員日常工作中，要和大量公文打交道，一個詞語、一個標點的誤用，都有可能讓人誤解公文的真實含義。但在另一方面，行測的言語理解題目其實是有著很強的邏輯性的，以下面一道題為例：

這是2018年下半年重慶省考的一道真題。這是個選詞填空題，我們可以這樣思考：全面瀏覽題乾和選項，第一空是要選出“新中國成立後幸運迴歸”一句中“迴歸”的反義詞，而四個選項中，“消亡”和“消逝”明顯不合適，排除了B、C；第二空則是要選出“互促共榮”的近義詞，A、D兩個選項中，“血脈相連”明顯不合適，所以這個題的正確答案是A。

除了同義和反義關係以外，言語理解還會考並列、遞進、解釋等，所以，除了考察我們的遣詞造句以為，言語理解同時也在考察我們的邏輯能力。

最後就是申論。說起申論，很多人都頭大，就像是以前的高考作文一樣，覺得很難寫，無話可說。其實對於大部分人而言，答好申論試卷，我相信很多人都聽過這六個字：“三分寫，七分抄”。但另一方面，我們需要明白為什麼申論答題需要靠抄材料。

在日常工作中，我們需要領會領導的意圖，需要領會各種公文的意圖，需要領會各種會議精神。而這些需要基層公務員去“領會”的，大部分都是直接口述、或者白紙黑字寫得很清楚的，只要我們思維正常，不誤解、不曲解，就能做好工作。所以，申論出題人精心設計了一大篇材料，附上幾個問題，但其實問題的答案都在材料當中，你只需要把它們找出來，條理清晰地寫在試卷上，就能得到一個還行的分數，這就是“七分抄”。

還有就是“三分寫”：領導安排的工作，如果你能完全按照領會意圖，的確會有不錯的成績，但如果想要獲得進步，想要得到更高的分數，還需要適度的自我發揮。當然，這在申論答題中，主要體現在最後的大作文上。

所以，申論出題人的真實意圖也是讓你去抄材料，參考答案中也就會有得分點，在考場中當你不知道具體哪些是出題人得分點的時候，就得抱著“寧可多做、也不做錯”的心態去答題，在此基礎上適度發揮，就能得到一個還不錯的申論分數了。

以上，就是我在備考過程中總結出來的個人心得，明白了行測和申論試卷的考察意圖，複習的時候再針對性地訓練自己的思維，儘量向考察目的靠攏，練起題來也就得心應手了。

我不是大神，也不是老師，只是一個僥倖通過了考試的考生。

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