小骆平头
说找不到工作，不至于。主要看要找什么样的工作，很多大学生觉得自己读了那么多年书，就是为了能有份体面的工作。如果你让他从最基层，又辛苦又累而且不怎么体面的工作做起，哪怕工资很高他也会觉得丢人，浪费自己读那么多书，但让他去找体面工资高而且很多人口中不错的工作，他缺乏一定的社会工作经验。而且很多人会觉得自己学了很多知识比起没上过大学的人来说有种优越感而且并不愿意在毕业后再去提升自己。就是所谓的高不成低不就。才导致大学生找不到工作这一假象。
王XX
大学生找不到工作！从大学生自身出发，原因主要有两点：
1、没有规划
毕业找不到工作，很大的一部分原因就是对自身没有一个清楚的认知，没有给自己做一个未来的规划，说白了就是很迷茫。其实迷茫谁都有，只不过是时间长短的问题，有的人两三个月就度过了迷茫期，有的人两三年都没有度过迷茫期，如果你是后者，很明显你对自己的未来根本就没有做一个清晰的规划，每个公司待个两三个月就走人，这样的话，最终会导致你对工作越来越恐惧，越来越有抵触心理。所以，一定要有一个合理的规划，按照自己的规划去实行，相信你一定会越走越光明。
2、眼高手低
我也是从大学时光过来的，也清楚地知道目前大学生的在校状态，上课不听课玩手机，下课窝在宿舍玩游戏或睡觉，这是很多大学生在学校里的生活状态。你不学习可以，但是当你找工作的时候也不能要求有多高，如果HR面试你还一问三不知的话，你认为企业会要你吗？很显然不会。你想找个平台大点的，薪资高点的，可是你首先要有过硬的专业知识，拥有胜任这份工作的能力，正是所谓的“高不成，低不就”，所以才会出现毕业生找不到工作的现象。所以，一定要先沉淀自己，不要眼高手低，先把自己各方面的能力提升上去，只有做到这些，你才可能拥有一份理想中的工作。
工作其实不难找，当你拥有足够的能力时，很多企业都会抢着要你，但是也不要想一口吃成胖子，要一步步按照自己的计划来走，最后你会发现，不是你去找工作，而是工作会自动找上你。
琳琳love
为什么大学生越来越多的大学生找不到心仪的工作？我认为有四个方面的原因。
一:定位问题。
有的学生把自己定位的太高，认为自己这也行，那也可，理想太过于美好，不符合实际。都想去坐办公室，谁去车间呀？都想留在大城市，谁去建设农村呀？都想留在沿海发达地区，谁去开发西部？
如果一个人没有管理能力，还想当领导，这就是自身定位出了大问题。实际上大学生要认真自我反思:“我究竟能做什么，自己适合什么职业？”，而不是好高骛远，一味找所谓的好工作，而应该脚踏实地，选择适合自己的工作。
二:竞争激烈
现在大学生遍地都是，一抓一大把，太多了。一个管理岗位，需要2个人，而应聘者有2000人，自然淘汰的人也就多了。淘汰是正常，没被淘汰的是异常。
三:专业素质差
网上吐槽大学生不学无术的例子太多了，上课睡觉，下课玩游戏，大学毕业了，专业课啥也没学会，无一技之长，这样的人不是活该找不到工作吗？专业素质厉害的学生，找到心仪的工作不是太难的事。要想找到心仪的工作，必须提高自己的能力。
四:单位的用人标准问题
很多企业要求应聘者要有工作经验，应届毕业生哪来的工作经验呀？所以很多人被用人单位的标准给卡住了。
总之，大学生找工作要现实一点，并努力提高自己。
我们一起涨知识
从大学生自身出发，原因主要有两点：
1、没有规划
毕业找不到工作，很大的一部分原因就是对自身没有一个清楚的认知，没有给自己做一个未来的规划，说白了就是很迷茫。其实迷茫谁都有，只不过是时间长短的问题，有的人两三个月就度过了迷茫期，有的人两三年都没有度过迷茫期，如果你是后者，很明显你对自己的未来根本就没有做一个清晰的规划，每个公司待个两三个月就走人，这样的话，最终会导致你对工作越来越恐惧，越来越有抵触心理。所以，一定要有一个合理的规划，按照自己的规划去实行，相信你一定会越走越光明。
2、眼高手低
我也是从大学时光过来的，也清楚地知道目前大学生的在校状态，上课不听课玩手机，下课窝在宿舍玩游戏或睡觉，这是很多大学生在学校里的生活状态。你不学习可以，但是当你找工作的时候也不能要求有多高，如果HR面试你还一问三不知的话，你认为企业会要你吗？很显然不会。你想找个平台大点的，薪资高点的，可是你首先要有过硬的专业知识，拥有胜任这份工作的能力，正是所谓的“高不成，低不就”，所以才会出现毕业生找不到工作的现象。所以，一定要先沉淀自己，不要眼高手低，先把自己各方面的能力提升上去，只有做到这些，你才可能拥有一份理想中的工作。
工作其实不难找，当你拥有足够的能力时，很多企业都会抢着要你，但是也不要想一口吃成胖子，要一步步按照自己的计划来走，最后你会发现，不是你去找工作，而是工作会自动找上你。
洪伟哥生活记
关于大学生找不到工作，有一部分不可否认的原因是眼高手低，好逸恶劳，但社会发展到今天，有它更深层次的原因。
第一，如今的大学生已经不是前些年那么稀缺了，大学生标签遍地都是，企业的选择余地更大，招聘的人数有限，岗位有限，只能优胜劣汰，选择优秀的有前途的，淘汰平庸的没潜力的。
第二，除了一些重点大学还在追求学业学术上的造诣，重视学生学术素养的训练，一般大学因为扩招，已经把都能顺利毕业作为基本的要求了，导致学生在校期间不学无术，混日子等毕业，走向社会后，表现优异的人很少，大多资质平平，在专业方面还不如有经验的低学历人士。
第三，现在除了有社会责任心的企业愿意花时间花金钱来培养社会人才，多多招聘大学生。很多企业都是拿来主义，希望招聘的人能立即上手，产生价值。而刚毕业的大学生显然不太可能满足这一点，所以只能滞留社会了。
第四，大学生和社会的接触还是有限，不知道真正的职场需求是什么，盲目自信，没有提升自己的社会适应能力，也没有一套完整的自我修炼法则，学校要多多在这方面加以辅导和培训，增加学生的社会竞争力。
无论如何，大学生还是要不断的加强专业学习，修炼自己，增加社会竞争力，只要是人才，一定有用武之地，而不能仅仅靠大学生标签游走天下。
快递小阿姨
现在的大学录取率降一半都嫌多，150分就能读个大专，就算高中一点书不读，都可以考到，这说明什么？说明现在的大学就是这么廉价，现在的大学生很多就是以前高中毕业的知识水平，自从大学开始扩招以来，大学就变成了盈利性质胜过教育性质。每年的毕业生有多少是就不了业的？逐年累积下来恐怕是个天文数字，再加上现在的研究生也是如此廉价，再这样下去，不上大学比上大学划算多了！至于啃老的大学生，必定不在少数，身边就很多，也不乏一本、二本的毕业生。
江心洲小伙
“菲儿职谈观点”:随着竞争的日益激烈和大学生的不断增长，越来越多的大学生找不到工作，这是不争的事实。那么，导致这些大学生的最主要的原因是什么呢?
我认为有以下3个原因:第一学业不精；第二眼高手低；第三竞争激烈。
01主要原因
第一学业不精。我记得在读大学的时候流传有这样一种观点，人生中最重要的转折点之一就是高中，只要辛苦熬三年，努力考上了大学之后就可以轻松了，大学的日子就是放松，期末考试过60分就可以了，轻松拿到毕业证没有问题。因此，导致了不少大学生荒废了学业，四年就只得到了一个毕业证，导致就业时无一技之长。
第二眼高手低。另外一部分大学生学习期间学习努力，学到了不少的知识，具有一定的就业竞力，但要求过高，明明只是一个普通的本科毕业生，专业也一般，非要进入大型国有企业，导致一直无法真正就业，成为我们常说的啃老族。
第三竞争激烈。大学生越来越多，就业岗位的增长速度低于就业人数，导致不平衡，一般的大学生没有专业技能，就业优势还不如职业院校的毕业生，因此，竞争激烈也是导致找不到工作的原因之一。
02应对之策
第一要职业规划。进入大学后，大学生要认真思考毕业后的就业方向，从大一开始就要制定职业规划，然后朝这方面不断提升自己的素质，增强自己实力，在就业的时候才具有一定的竞争力。
第二要调整心态。其实，在我们实际了解中，不少人没有工作并不是找不到工作，而是眼光太高了，一般的工作看不上，好的工作看不上他，因此，要改变自身的心态，可以先就业后择业，可以先进入社会，初步了解工作，做工作中不断提升岗位。
第三要加强学习。学习是找工作增强工作能力，升职加薪的重要手段之一，因此，我们要不断的加强学习，提升能力。
菲儿职谈
大学生说，我们毕业了找不到心仪的工作;三、四线城市的企业HR说，我们找不到心仪的大学生。都在抱怨找不到心仪，心仪到哪去了?
在很多大学生心目中的心仪即是北上广深杭，是相对高的薪资福利，是有正常的节假日自已可以安排些业余生活。可这样的心仪包括北上广深杭也不多。剩下的自然都是不心仪了。对很多企业公司的HR来说，他们心仪的大学生是那些舍得吃苦，学习勤奋，工作认真努力，不挑肥选瘦，不好高鹜远的，可以沉下心踏踏实实的大学生，这样的大学生又实在太少。所以，我建议大学生初入职场初进社会，要改变下一心只想有心仪工作的想法，先让自己试着把不心仪的事接下来试做下，说不定做着做着就不会觉得不心仪了，也能接受了。还有就是先让自己沉下心来，把现有的工作做好，有了经验了，有了资本了，再去寻找心仪的工作也是可以的。不要开始就把调子定高了，把后面的路也堵得死死的。
Xiuxing369
首先大学生分211、985院校，普通二本，三本独立院校，高职院校等。上211、985的技术性人才的一个致命缺点就是：定位不准，比如想进一百强的公司，但自己的技术有限，去小一点的公司，觉得自己委屈。而普通二本院校毕业的一个致命缺点就是：眼高手低，比如一个普通二本医学院毕业的本科，毕业后的定位就全国而言基本都在县级医院，而他们觉得现在的生活水平提高了，人们的经济水平也提高了，谁还会在县级医院看病，都去大医院看，觉得病员少、收入低，所以不愿意去，但地级市医院进不去，私立医院嫌太累，所以唉声叹气：找一个轻工作怎么这么难啊。三本院校和高职院校毕业的学生，在学习能力上高职是占优势的，但他们存在一和缺点就是：自卑。
大家都在说好工作，那么究竟什么是好工作，个人认为就是一个行业从开始做到5年，你的收入是多少，收入能达到这个行业的中上游水平，那么你的工作对你自己而言就是好工作。
爱白大褂的天使
大学生毕业了就业的确是难。没有实际的阅历，没有突出的能力，没有社会的人脉，有的人还认为自己是大学生感觉比其他人高人一等，心态较高傲，浮躁。选择就业岗位也是不切实际。
首先，选择的岗位不切实际。这样的应聘面试肯定不合格。而且自己感觉自己可以胜任，但是对于面试时回答的问题，自己感觉到吃力。
其次，社会阅历没有，社会人脉没有。作为一个单位，尤其是规模不大的公司，需要的人，希望能务实，知道大学生悟性高，但大学生娇生惯养的太多，不能吃苦的太多。还有就是社会阅历少，人脉资源还没有，对于这样的大学生，除了学历高，没有太多优势。
最后，没有吃苦精神，没有工作经验。大学生聪明，但是吃苦精神和敬业精神太少，再就是没有工作经验，来到新公司还得重新培训，费时费力。还有小的公司需要加班时，大学生也不适应。
所以说，大学生就业的确有难度，不太务实，不太吃苦。并不是大学生不好。但作为公司老板，重视的是个人能力和社会阅历。
