爱老歌的人
原先在xx公司上班，我做的工作是客户开发和签约，另外一个同事是后期运行，两者有一个很紧密的接触。这个同事年纪不大，文化水平不高，之前做过两年销售自认为很八面玲珑，能说会道。
先说工作上面，我常常接到客户后期投诉，辛辛苦苦赢得客户信任感却经常被他搞砸，每次原因千奇百怪，在人家客户公司当众抽烟，调戏前台，总喜欢去找正在工作的员工聊天吹牛找存在感……导致我真的很被动很无语，只恨自己没有人事调动的权利。
再说生活方面的，一次公司小组下班吃夜宵，他和我们组长关系好也在场，六个人围一桌吃烧烤。然后一个孕妇和她一个朋友也进来由于没位置了就坐在我们边上，我和另外几个同事默契的把烟灭了，结果他先是一愣然后回头看到是个孕妇居然来一句“你们真没点儿爷们样”，当时心里真的无语，素质，情商再低不过如此了吧。
后来由于个人原因离职后也就没联系过了，好事儿一件。
闰土zzz
~~~很不喜欢和没素质的人一块玩，因为心里会不爽的！没素质的人往做说话和做事很任性，不考虑别人的感受，说一些别人不爱听的话，做一些不爱听的事。遇到没素质的人，从心理上已经引起对他(她)产生厌烦情绪和心理隔阂，不想搭理他(她)，敬而远之。对待那些没素质的人，首先要保持头脑冷静，注意分处，避免让烦恼引身;其次要学会转移自已的注意力，不要过度注意他(她)的言行举止，这更容易惹上烦心事，影响你的好心情;另外，在必要时要敢于回击他，不能一味对他退让，否则他会得过进尺！[碰拳]
欢乐时刻享美食
俗话说，道不同不相为谋。和没素质的人一起玩，你会觉得自己的档次瞬间降低。
有一次和一个朋友去超市购物，付账时，收银员看到她买的特价苹果以为是优质苹果，称称人员称错了，就随口问了一句，她本可简单解释一句就好了，结果她把人家骂了一顿，那个时候我觉得简直太丢脸了，我都想找个地缝钻进去。
我也不喜欢和那种喜欢大吼大叫的人一起玩，尤其是男的。朋友之间，有时候，不了解、不清楚的事问一下疾苦好了，有些人偏偏喜欢大吼大叫的，甚至在公共场所也是这样，然后引来周围人的侧目，我觉得很不适应，会觉得对方特别没素质，也觉得自己心里特别委屈。
卷卷说
非常的心累，因为道不同不相为谋。你说的她不会去听，她说的你就会觉得很恶心。当你确定好一件事之后，她给你破坏一切。她总是会觉得她是对的，别人都是错的。
在一起工作的时候，会把自己当成公主一样，觉得所有人都要围着她去转，她开心了大家都开心，她一旦不开心，行了，整个公司的氛围就不好了。
当跟她住在一起的时候，她不会打扫卫生，总觉得打扫了就会吃亏。什么都会斤斤计较，洗发水啊，沐浴露啊，也都会用你的，自己从来不会去买。
陈述娱乐
一、停止气愤与不平衡。听过这样一个逻辑：永远不要和素质低的人计较，因为他会把你拉进他的逻辑，然后击败你。假如我们要和他们计较，我们就变成了和他们一样素质低下的人，中了他设的陷阱，没有结果不说，也会变成别人眼中的素质低下。正确的做法：立即停止所有的负面情绪！
二、转移焦点。不要一味地看待事情责任的归咎到底谁对谁错，而是放在事情本身，先考虑究竟怎样解决。这样不仅情绪能好一些，而且也会得到周围人的钦佩，因为理智总大过于刨根究底。
三、解决处理。以退为进，走为上策。既然已经确定事情不能圆满处理，那么面对这种垃圾人不必多费唇舌，走之。并高姿态的保持微笑。因为能够成为垃圾人，他们的生活中必定充满着各种不如意，况且时间宝贵，莫要空负大好年华。
四、从自身出发、设定目标。假如改变不了他人及周围环境，那就努力工作和学习，设定长远目标，远离目前的状态和环境。人往高处走，走得高了同样心情也就变了，懂得了悲天悯人的情怀，即使再遇到同样的垃圾人也会用不同的眼光去看待。能谅解也能同情。
五、学会释放与忘记。可以选择一些发泄的方法让自己排遣掉不愉快。如跑步、听音乐、睡一觉都是不错的选择。用行动让自己忘掉各种不愉快。
六、切勿将负面情绪传递给他人。如向自己的亲朋好友诉说今天的不愉快，大骂垃圾人怎样没素质。这样别人心中也有了负面的情绪。负面情绪是会传染的，快速忘掉不愉快带给别人正能量才是正确之举。
喜马拉雅山下的男子
这个问题现在大部分人都在考虑，自己身边有些人没素质，可又不知道怎么办。我有几点观点可以参考一下。
①这种人根本不会在意别人的感受，在交谈时说粗话，让自己很不开心，如果你们相处久了，你也会从当初的厌恶到习惯，自己也会像他一样变得说粗话，没礼貌，所以要远离。
②没素质的人随地吐痰，乱扔垃圾，不爱护环境，在公共场所表现得很不友好，没人喜欢搭理他。
以上是我的个人意见，不过，我们也可以改善他，让他变得有素质，变得有礼貌。
_乾315
这没什么好纠结的，虽然不爽，但是也别放在心上，国服本来就奇葩，就算是必赢的局面队友照样能骂起来，何况是对面嘲讽呢，我还碰到更奇葩的，打个人机首胜都能骂的起来，所以说楼主你的心还不够强大啊，就是做明星一样的，总有粉丝喜欢的，也有被骂的，不还是好好的生活着，一样的道理啊，没必要为这个而不平衡，像我们玩游戏的话以平常心去玩就行了
熟悉也是
如果屡教不改，可以在大家都在时一起声讨他如冷嘲热讽等，不行的话就考虑以汇报工作的名义反映给领导，办法一让领导亲眼所见，这需要机会;办法二打电话给领导时，借口你去找东西不撂电话让领导听到他吹口哨，只是这样做，容易激化矛盾，但为了有个安静的工作环境，尽量减少不必要的麻烦也是应该的。供参考!
二呆呆
在我们生活中，难免会遇到这样那样的人，当然，也不乏素质比较低下的人。和他们玩耍起来那也叫一个痛苦。
第一，不顾及他人感受。往往素质比较低的人都是一个人为中心，不会顾及旁人的感受，而且他只会遵从他自己的方式，伤害了别人他丝毫没有愧疚感，有甚者以此为乐。
第二，破坏氛围。比如聊天的时候经常爆粗口，而且不分场合，让人难以接话。
贵锅
回答，和没有素质的人一起玩，是什么感觉？
和没有素质的人在一起玩，还真是玩不到一块，讲话聊天都没有办法聊，开口就是脏话，吹牛吹上天，讲话胡绕蛮缠，好像看电视不在一个频道上。一个要动画片，一个要看古装戏一样，根本就不能在一起玩。
