Alex80664261
其实这是一个伪命题，既然能在领导岗位上，其心思及能力已经得到公司认可。员工需要的是做好本职工作，如果想更进一步，就是需要你发挥创造力，做工作做到极致，就是有想法对你不利，领导也要思考再三。聪明的员工把自己的价值放大到最大，主动权在自己手里也是你能力的一部分。换句话说，一个需要防范上司的人，其实是无能的表现，太过被动。能者多劳，无能者多愁。如果你的能力得到大家的认可，上司给你穿小鞋，还有一句古语：此处不留爷。自有留爷处！
秦酒十三少
城府极深的人，一般情况下都是心胸有点狭窄的人，也是权力欲相对很强的人，如果碰到这样的上司，不要去得罪他，如果一旦得罪他，可能会给你的工作及个人利益方面带来一定影响的，那如何处理好与这样上司的关系呢？
1、你要摆正好自己的位置与心态，尊重你的上司，服从上司的管理，努力做好本职工作，对于上司安排的工作任务，尽可能的无理由接受，不要反驳他的分配，即使你认为他这样做是不公平，不合理的。
2、工作中要低调，不要耍小聪明，不抢上司风头，无论是在部门内部或公众场所，都不要抢风头，说上司任何的不是。
3、多与领导沟通交流，不一定是工作方面的，生活方面的也可以，一是增加与上司之间的感情，二时还可以让上司自己感到有权威感。
4、了解上司的工作方式及性格特征，尽量去迎合他，用他喜欢的方式。
5、领导批评你，要学会忍耐，有时候人在屋檐下，不得不低头，所以一定要学会低头，今天的低头，是为了明天的昂首挺胸。
以上建议供你参考，祝工作顺利！
JournneySun
城府极深的上司一般很难让人看出来他在具体想些什么东西，让人捉摸不透。
这类上司，一般属于阴险狡诈之人，让你防不胜防。他对事情不如意时，可能会想尽办法报复；对人不如意时，设法把他弄倒，剪除；他生性多疑，对很多事情都不放心，而且时刻在注意下属，看下属是否对他有不忠诚言行。他还喜欢嫉妒人，一旦发现有人风头超过他，就会想法打击、压制。
这类上司由于喜怒不形于色，有时还会内心怒但表面却出现喜悦的神情，让人防不胜防。
对这种上司的防范，做到三点：一是不要太过于表现自己的聪明才智，要善于藏住锋芒，以免引起他的嫉妒，对你进行压制；二是要在工作上为他买力，兢兢业业，踏踏实实地做好每一件事，并且不时讨好他，使他对你喜欢；三是如果实在觉得在这种上司手下干事如履薄冰，时刻得提着一颗心，没法获得发展机会时，最好的办法还是远走高飞。
Alex80664261
俗话说防火防盗防各种神葩。尤其在职场里，城府深的都要防，不论是上司还是下属还是同事。就拿城府深的上司来说，怎么防呢？
第一，千万不能让他看出你看出他城府深。
这就好像他正秘密地干一件事，正得意于谁也没发现，结果你给说破了，你说他气不气？所以，千万不能让他看出来你看出他城府深。
第二，千万不能让他觉得你比他城府还深。
这个度可不好把握了。因为如果他觉得你是个白丁，那他根本不会正眼瞧你；但如果他觉得你深不可测，那他也不敢用你；只有他觉得你不是傻子，但又没他聪明时，他可能才会重用你。
第三，说到防范，那就要注意几点：
1、时刻注意他对你有没有疑心，怀疑你了可能就该对付你了；
2、既然要防范，他让你做的事容易背锅的要多留个心了；
3、遵纪守法，别盲目信从“富贵险中求”，你没那个险的机遇去发大财，别盲目贪心。
有人说，这得多累呀，还不够累心的。怎么说呢，人活着没有省力气的事，与其说累吧，不如说练就一种习惯，这也是识人之术。学会了，习惯了，自然不觉得累。
有人说，以诚相待不好么？这和以诚相待不冲突。真诚对待别人是对的，但有时别人害你也是很真诚的。
职场愣登
李云龙说得好啊，官大一级压死人。你都说了城府极深，那就证明你首先是有很多分的敬畏之心。[抠鼻]而且是你捉摸不透的。甚至有些恐惧。因为，如果你不恐惧，也不敬畏，而且都被你看出来了，你就不会说他城府极深了[机智]其实，面对这样的人，没有任何其他的办法，因为他是你的上级，所以躲是绝对躲不掉的，但也不要奢求你能成为他的心腹之类的角色。因为你都说了，他的城府极深[呲牙]
自娱自乐的大李
你既然突出了“防范”，我们就假设你是担心该老板遇事就甩锅给你，如何避免自己无责却担责。
1)重要决策全部正式邮件往来，即使是打电话/发微信沟通，事后也要写邮件总结报备，以留存证据；
2)有任何存疑或者值得谨慎的细节，和上司反复确认沟通；
3)风险较大的决策，请让老板来决定或者给建议。老板不批复，不要往下推进。老板给意见是天经地义的；
4）在他面前装小白兔，藏锋芒，兢兢业业工作，如果他占你功劳，别反抗，顺水推舟。
5）打探下他和他的老板之间的关系。如果关系松散，纯粹汇报关系。建议和老板的老板保持良好的联系。不是建议越级汇报（大忌讳），而是从大老板的兴趣爱好着手，比如大老板爱唱歌，部门活动的时候，多表现下自己；大老板爱喝酒，出去旅游给他带点特产；保持一定的私人关系，知道有你这号人。关系拉近了，有机会可以谈谈对工作的展望和想法，偏战略些，不要讲细节。
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职场反操作
城府深，也可以说是自我防范意识比较强。对于这种心思比较密的领导，坦诚相待应为最好的相处方式。因为玩“阴”的你肯定不够他来，能够坐在领导位置上的人，个人能力肯定是有过人之处的。而且，做为上司，你也没必要大动干戈去跟他过招。按部就班不失为一种共处之道，让他知道你是一个勤奋工作的人，平时多通过虚心请教的方式与他进行沟通，消除他对你的戒备心理。其实这种心态的人往往比较自卑，日常工作中注意沟通的语气，避免让他产生被冒犯的感觉。
冰红茶馆主
没有一定的城府，当不了上司。
为什么要去防范上司呢？把上司作为对立面，对你有什么好处呢？上司的城府，对你无害，也不会伤害你。
每个人，到了一定的年龄，都会用城府保护自己。只有涉事未深的楞头青，才会幼稚，没心没肺，没头没脑。
高友德
做自己，让自己强大，尽量避免与她的直接工作对接。
妮妮妈妈214
这种上司的防范是不要太过于表现自己，要大大智若愚，以免引起他的嫉妒，对你进行压制；要在工作上为他为中心，兢兢业业，踏踏实实地做好每一件事，使他对你喜欢；如果实在觉得在这种上司手下干事如履薄冰，时刻得提着一颗心，没法获得发展机会时，最好的办法还是另谋他处
