李炫HyunLee70608972
小時候老師苦口婆心的和我們說：吃不了學習的苦，將來就會吃生活的苦。很多人當耳旁風繼續玩耍，長大了才真正理解這句話的“滋味”。
我並沒有嘲笑任何人的意思，我想說的是，工資是和你的工作崗位掛鉤的，幻想著靠一次疫情這種社會事件漲工資，到不如提升自己，換到更好的工作崗位。
其實在社區工資待遇低的，只有臨時工，在編的工資並不低。我老婆說她們社區臨時工的工資只有2000塊，這和我們當地最低工資基本持平，雖然裡面的人進進出出的很多，原因也是因為工資低，但有一點不可否認，社區臨時工的招聘要求也低，每次招聘都會有很多人來報名。
從報名情況來看，都是一些學歷不高的，有一定年紀的人，或者剛畢業的大學生。前者大多都是前面說的“吃不了學習的苦”的人，最終來“吃生活的苦”。
其他事業單位的臨時工和社區的情況很相似，在裡面的人學歷都不高，拿到手的工資也比較低，其實也就是奔著平時可以坐辦公室不用出去才去做的，但往往進去了才發現，其實社區也並不清閒，也一樣需要每天都往外跑，工資還很低。
所以剛畢業的大學生喜歡往那裡跑，但多半做不到一年，都是因為工資實在太低了，跳槽走了，畢竟有學歷在，去一傢俬企做同樣的工作，拿的錢要更多。
而留下來的，都是些學歷不高，年齡又大的人，競爭不過年輕人，沒辦法只能繼續做下去了。
其實還是那句話，“吃不了學習的苦，將來就會吃生活的苦。”只要你讀書階段努力學習，考上正式編制，那幾乎就不會在抱怨工資低了。
通過這次疫情漲工資並不現實，這次疫情沒有哪個事業單位不辛苦的，甚至環衛工人更苦，即使沒有疫情，他們也需要每天早上四五點鐘起床打掃城市，但他們的工資依然很低。
漲工資從來都不是比誰辛苦，而是看誰的貢獻大，誰的能力更強，這次疫情也許社區主任控制疫情工作突出，他會得到晉升，獲得獎勵，但臨時工依然還是拿著最低的工資，繼續做著最繁重的工作，這就是又工作崗位決定的晉升空間。
但這次疫情守卡點，下社區排查疫情的工作人員會獲得補助，但僅僅只是平時加班的正常加班費而已，漲工資還是需要靠自己的努力，提升自己的價值，靠這次疫情並不現實。
職場新人王小明
大多數是臨時工吧，扣完社保大概有個千把塊錢的收入，這個收入在武漢過個早吃點白米飯還是能度日子的，但買房，小孩教育等等需要額外花錢的話就沒辦法了。不過這次疫情期間他們可以收入頗豐，一天從早晨8點到晚上9點左右也就是12一13個小時政府會補貼2百塊錢，而且其中部分工作人員24小時都不能回家，玩起命來幹2個月如果政策落實的話可能有個萬把塊錢。所以社區工作人員如果到你家請善待她們，她們做這份工作真的不是為了收入，純粹是對這份工作的熱愛且社會也非常需要。同時也請大家記住她們在這次疫情中也是戰士，是逆行者！
春生秋逝
據瞭解武漢社工的工資待遇水平一般，一直是比較低的，夠個人溫飽吧！想靠這買房肯定是不行的。
這次疫情社區排查和管控，就是社區工作者，政府人員及派出所的民警在最基層做工作。社工的工作即瑣碎又重要，畢竟網格化管理須靠他們來執行。像負責我們樓棟的社工，其人負責2個樓棟。這次疫情組織排查，安排低保戶，殘疾人等領愛心菜等，事情比較雜。
這次疫情期間，他們工資應該可以，但很辛苦，風險也大！也導致了一些社工確診。
疫情結束後加工資？可能性不大！畢竟武漢整體工資水平就低！而且疫情已導致武漢經濟受傷！很多人甚至失業！因此應該不會增加！
江城布衣
社區工作者，簡稱“社工”，一個在資本主義制度很完善的社區服務制度。
以往在中國的熟人社會，每個片區都會有熱心群眾、“閒人馬大姐”。而現在社會發展，幾乎沒有閒人，或者不敢輕易多管閒事，社工的作用凸顯，社工制度逐漸建立健全。
以後隨著社會發展的越來越完善，社工的重要作用在社區得以體現，工資待遇自然也會提高，但是都是經過此次疫情就有反應，尚難預料。
慕水大法師
不太可能大規模提升待遇。
理由是：
1、整個經濟需要一段時間恢復，勤儉節約是新常態，國家花錢的地方太多，不具備大規模提高社區人員待遇的條件。
2、社區人員在疫情完全平復後的工作狀態又將回到原點。正常時期的工作壓力並不大，待遇提升的緊迫性不足。
3、疫情平復後會重新覆盤反思。單純依託社區工作人員構建戰時社區配送服務保障體系是弊大於利，結果是領導、群眾和社區工作人員三者都不滿意。這就意味著未來不會讓社區人員承擔本次戰時角色，提升待遇的空間自然不大。
Victor19901028
經過抗擊這個新型冠狀病毒戰役後，我們的社區經受了考驗，也積累了寶貴的經驗，社區廣大工作人員每天頂壓力戰勝自己冒著生命危險堅守陣地服務態度和精神力量得到了廣大人民群眾的一致好評，她們的可歌可泣的英雄事蹟廣為傳唱。不光是武漢社區，全國所有的社區也都是這樣的，提高他們的工資待遇應該會的，她們辛勤付出是有目共睹的，應該得到社會各界廣泛關注好評，得到相應回報也是應該的。不過也應該正確對待，在這場疫情面前我們每一個人或多或少都在為打贏這場疫情防控戰役付出了自己力所能及的貢獻，每一個都值得讚揚。因此對於疫情防控工作過後提高工資待遇尤其是武漢地區等也要有正確的人生價值觀，樹立良好的職業道德形象，把提高工資待遇當作激勵自己努力奮鬥的動力，今後更好地為社區居民服務。
軍旅詩人作家攝影家
在這次武漢戰疫之中大放異彩遠勝於社區工作者的群體是數不清的社區志願者們——他們是我們的兒子女兒，是丈夫是妻子，是孩子們的爸爸媽媽——他們的形象更加搶眼!
有網友說的好，疫情一來，社區工作者根本就不見了蹤影——找人辦事找不到，打電話沒有人接；他們哪裡去了呢？
當然此話也不能一概而論；但是社區工作者良莠不齊是個不爭的事實；佼佼者、出類拔萃的人寥寥無幾——簡單說，堅持工作的，真正有口碑的社區工作者可以適當補貼，而提高工資待遇應該謹慎；
一，他們是不是屬於“公務員”或者事業單位“編制內”人員；換言之，他們的身份如何確定——說白了想，他們是不是經過了國家招考公務員考試而錄取的呢？
二，如果他們都是公務員或者編制內人員，直接按照《公務員法》來執行就是；無需吃瓜群眾操心；他們的加薪是常態化；
所以說，是否需要給社區工作者提高工資待遇，首先要明確上述兩問題，彆著急! 至於補貼誰？怎麼補貼？廣大居民最有發言權；群眾的眼睛是雪亮的；他們的眼裡揉不得沙子!
居民也都是納稅人，他們才是社區工作者們的衣食父母；而不少社區工作者平日裡高高在上，危難之際用找不到人，憑什麼提高工資？
閒看秋風999
社區的工資待遇一般是比較低的。
這次疫情，就是社區工作者和派出所的民警在最基層做工作。
社區工作者的工作一般都很瑣碎，但又很重要，畢竟網格化管理就必須靠社區工作者來執行。
而且，這次新型肺炎，有不少社區工作者受到感染犧牲了。
介於以上這些情況，提高工資應該會酌情處理的吧。
王文雅
社會除了錢……還有什麼……
用戶8154572923912
不該提高，沒有下沉社區黨員幹部和志願者的幫助他們做不來這麼偉大的工程。沒有抹殺之意，應該獎勵那些少數做的好的社區，大多數社區都是扯淡的形式主義，只用力，根本沒有走心。什麼前進一小步啊，那都是號召，不是大家團結起來自己管自己，指望社區來救急，早就看不到今天的評論。不接受反駁，親歷形主的人
