职场一路行
不怕念起，就怕觉迟。大家好，我是职场问答达人九品职麻官，公司大环境很差，但是工资还可以，从这样的描述中，我能感受到你的纠结，一方面你对现有工作环境不是很满意，一方面又觉得工资尚可，假如将就的话也还是可以对吧？
但是我建议一旦你有了辞职的念头，那么千万不要忽视这个信号。因为有了这样的念头，以后你的工作积极性一定会大打折扣，而且假如你只是为了工资而随波逐流，那么无相当于你就是一台赚钱的机器而已，但是这样的自己，你真的喜欢吗？
所以，我觉得当你有了辞职念头的时候，请冷静思考一下，对现有工作进行一个全方位的分析，如果仅仅只是工资尚可，但是工作环境以及人际交往环境等方面都不是很理想，那么我建议你考虑趁早离开，因为一旦你犹豫不决的话，那么等你到了35岁以后，当你真正下决心想离开的时候，却会发现已经走不了了，而那个时候你就真的只有随波逐流就。
最后，我想说现在就业环境不是很好，能够有一份工作可干，那么还是要珍惜。假如你所说的环境太差等方面都有改变的可能，假如你可以通过调整自己的心态让自己喜欢并且热爱上这份工作，那么我建议你选择留下，当然这种留下，不是随波逐流式的留，而是更加积极向上的留。
以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。
九品职麻官
公司大环境很差，但工资还可以，是随波逐流还是另谋高就？
公司大环境很差，可能只是不符合你的标准，因为公司工资还可以，说明公司的整体状况还可以，能够开出高于市场平均价的待遇。那么这个工作算是一个好工作吗？
一个好工作的标准。
总听到有人调侃，钱多事少离家近，就是好工作。这个论断只是贪图安逸，忽略了成长。
是不是应该另谋高就，应该是根据你自身发展来决定，是主动的选择，更有利于你自己职业规划，而不是被动，因为现在的公司不好了才去跳槽。
什么样的工作值得付出时间和精力呢？
好工作应该像银行一样，你存进去的精力和付出，应该随着时间的增加而复利增值！
如何实现工作的复利增值？
1，持续深耕，进去行业的前沿！
公司最厉害的牛人，是不是有机会进入行业前沿，或是跟前沿的名家有机会交流。如果有这样的机会，那就值得留下来，争取自己有一天成长为行业牛人！
2，持续增加你的影响力
公司在有没有提供增加你行业影响力的机会，比如说派你参加高级论坛，对外交流。
3，公司的主业在未来几年的发展前景。
一个人的努力，只是一个点的努力，如果这个点附着在一个迅速崛起的行业，同样的事情努力，会获得更大的收益。
任何时候都不能随波逐流，你不只是为公司工作，激情的工作本身更是你生活的一部分。
如果仅仅是工作，不能给你丰富多彩的人生，要有追求和爱好，就像乔布斯说的，找到自己爱的东西，如果没有找到，请继续，别停下来，你总会找到的。
草长之音
看公司什么体制，看你有什么人生追求 。
先说自己吧。
工资还可以的情况下，如果你没有什么太远大的追求，继续待着也不错。如果你想以后怎么怎么样，你可以骑驴找马了。
再说公司。
公司体制不同，结果也大不一样。如果是私企或者民企，称早找机会走人。老板不会一直亏钱养人的，继续待着只能是两败俱伤的结果。如果是国企或者事业单位就不一样了，这类公司不管业绩怎么样，基础薪酬体系是保证的。
我们公司做通信的小国企，我没什么远大的报复。通信行业一年不如一年，我们公司事不多钱不少，我就浑浑噩噩的混着。心情好的时候考考证书，心情不好的时候就躺着休息。等老了就回老家养老，国企交的养老保险还不少，够花了。
希望能帮到楼主！
shi年通信人
我以前领导告诉我：“你去任何一个单位公司，先观察领导是干事型还是摸鱼型，如果领导干事就埋头苦干，如果领导摸鱼，那你就韬光养晦。
所以，建议你留下韬光养晦，就凭那份不错的收入。
从待遇角度讲：你自己都觉得工资还可以，那说明待遇真的很不错。现在就业竞争太激烈了，能找到一分儿薪酬不错的工作更是难上加难。这是第一个不辞职的原因。
从公司角度来讲：你觉公司大环境差，无非是人浮于事、领导无能、拉帮结派等原因造成的，但工资还可以，所以从侧面证明这个公司整体还是不错的，只是身体表面长了一些“牛皮癣”。
未来前途：你觉得公司大环境不好，说明你看不见未来发展，你才犹豫是否另谋高就，但另谋他业，不一定就前途光明，说不定还更糟，所以这是一部胜负五五开的险棋。第二个不辞的原因。
个人提升：大环境不好并不影响提升你的个人能力。出淤泥而不染，濯清涟而不妖。越是环境混乱，越是机会多多，灰色地带才是功成骨枯的地方。一定要努力提升自己的能力，韬光养晦，糖化你咋。
综上，说大环境不好。那是自己能力不行。韬光养晦，努力提升自己，等待东风，必定乘风破浪！
西西西我
公司的大环境很差，是指工作场所还是人际关系呢，又或是其他方面？那么这里先理解成公司有让你不满的地方。这个不满之处还没有到令你无法忍受的地步，而与其他公司同等级的工作相比，工资标准还是不错的，这一点又让你不太敢去冒险离职，因为可能得不到与此相同的待遇。
这个问题相信很多人都遇到过，因为每个人的情况不同，对自己的要求不同，所以他们都有自己的解决方案。想解决好这个问题，试着从这一逻辑来寻找答案。
1、首先弄清楚在现在的这个阶段，收入的多少对你的重要程度。
其实关于有多需要钱的这个问题，是不能回避的。无论是自己在乎金钱，还是不在乎金钱，不存在对错。只有对自己诚实，才能引领你到那条最合适的道路。
金钱对于一个人是非常重要的，薪资是无法从工作中剥离出来单独看的，就算是刚刚离世的前通用公司CEO杰克韦尔奇，也差点离开通用公司。他毕业后进入通用公司，是因为每年可以比在其他意向公司多收入1500美元，想离开通用也是因为薪水，他发现部门里的人都得到了同样的加薪，而不是按劳分配，他觉得非常失望，最后通用公司劝告他留下来，并给他提高了25%的薪水。
如果这个时候你需要为自己或为家庭支付房贷、学费、养老费等等，你是无法潇洒的视不错的薪水于不顾，那是不负责任的做法。
2、如果在现阶段，钱的意义没有那么重要，而又有走出舒适区的强烈愿望，不妨出去闯一闯。
对于是否选择一份工作的因素有很多，除了待遇，还有题目说的公司大环境，甚至离家的距离、加班多不多、是不是喜欢工作内容等等都会成为考虑的条件。
更重要的是，初入社会的人们，绝大多数是对工作没有太多的规划，对自己的喜好也了解的不是太准确。不是经常有这样的事情发生，以为自己喜欢做这一份工作，但真正做了之后，却发现并没有想象的喜欢。人们是在不断更替工作之后，才能越来越接近找到最合适的工作。
3、从个人成长的角度，你想拥有一个成功的职业生涯，则要考虑的以下几个方面：
•是不是喜欢公司氛围，你的内心能不能融入公司？
•你的目标是不是与公司的目标一致，价值观也是否一致？
•这份工作能为你带来多少成长和进步，不能进步的话，工作将会变得乏味，你也将缺乏动力？
•这份工作能不能激发你的激情，工作内容让你兴奋？
回到这个问题上，建议首先衡量这份收入对你的重要性，如果一时半会儿不能冒险，那么就选择留下来专心工作，踏实练好内功，迎接未来可能的更好的机会。
（图片均来自于网络，如有侵权请联系，我是@文子枫，欢迎交流）
文子枫
坚决不要辞职
一、坚决不要职！！！！就是在企业里当孙子做牛做马也不能轻易辞职！
二、目前社会上经商环境不好，没资金没技术更不要想挣钱了。
三、如果真辞，那必须是在职时，已经开展了长期的第二职业了，而且运转可以，必须需要你辞职去坐班才能使这个工作有更好的发挥才可以辞职。
否则，坚决不辞！！！！
所以
要忍
要忍
要忍
我的四房一场
一、四房
1、书房
写字、刻印、画画、读书、喝茶、听音乐的地方。
2、厨房
伺候大、二掌柜膳食的地方。
3、班房
看门打更的地方。
4、茅房
有人问我为什么没注解，我想了许久………………,终于有一天，在班上，见一同事急跑，我说：干啥去。他说：1号。
吾恍然大悟。
二、一场
菜市场
老跨斗
这个问题是职场上的普遍问题，本答案是建立在您是普通人（即并非富二代、官二代）的假设下的建议；还要根据公司分成以下两种不同的情况来对待。
一、公司属于垄断稳定型国企或事业单位，这种情况，要视您对自身的未来发展定位来判断，如果您在本地生活幸福，那么您可以继续待下去，不过要建立好自己老年生活保障计划，并坚持实施，比如理财、第三事业等。
二、公司属于私企，人员流动高，收入来源并不稳定的单位，这种情况，一定不能
随波逐流，要在年轻时建立起高高的技术壁垒，不然随着年龄的增长，公司评估您的技能为公司带来的性价比，不如年轻人。因此建议您另谋高就，环境差的公司不利于您的职业成长。当前经济下行，更是要早些做出决定。
希望以上解答能帮助到您！祝您事业有成，步步高升！
钱王
大环境差，这是普遍现象。
是随波逐流还是另谋高就，这都要看一下几点。
第一，学历。
你的学历如果比较高，或者学的专业不错，那么就具有又是。
否则，你没有高学历，那你另外找工作会很难。
第二，年龄。
如果你还是35岁以下，那就具备年龄上的优势，还年轻。
第三，能力。
如果你的能力非常强，那就可以不要犹豫，另谋高就吧。
王文雅
首先，工作就是为了谋生，不要跟钱过不去。理想都是靠钱支撑的。能有高薪的工作为何要去收入低的工作？当然要合理合法。
其次，不要受大环境影响，努力提升自己。既然大环境不好，就更要比旁人努力，这样才能有换到好的环境的资本。
最后，不要和你认为不好的人发生冲突。每个人都有自己的职场生存方式，如果你觉得不好，不去苟同即可。每个人能在职场生存必有他的优点，多学习人家的优点。就像很多时候常说的他就会拍马屁。会拍马屁也是本事，起码人家说话办事比我们漂亮。出了职场，你会联系谁。所以做好自己就好。
建议是，提升自我，早日脱离。
水墨花荷
看你的身份。第一，如果你是中层，在抓管理上要严格执行制度，要尽到责任，履行好岗位职责，不能随波逐流。须知道，因为管理不到位出了事故，你要承担责任的，轻了挨批评，如发生特别严重事故，你可能要坐牢。第二，如果你是一般员工，在遵守纪律、完成好自己本职工作的同时，对公司的管理秩序和人事帮派体系，少参与，少发言，多听多做少说，随波逐流，减少不必要的麻烦。
