剛剛找到第一份工作的小夥伴們，你們現在的心情是否十分激動，興奮，抑或是忐忑不安呢？已經工作多年的老朋友們，你們是否又還記得當初得到第一份工作的情景呢？我對自己的第一份工作記憶非常深刻，從那裡離職也是我在人生節點上面選錯的路之一。但這個道理我在很多年以後才明白，卻再也無法回到過去了。
當時我和我的閨蜜茜茜同時找到了人生中的第一份工作：
- 我進入了荷蘭銀行駐京辦事處，當了一名辦公室文員。
- 而茜茜則進入了IBM公司，成為了前臺。
其實我們兩個的辦公職責差不多，但是她卻比當時的我努力得多。
那時候，我每天都在逛淘寶，追劇，和朋友聚會，談戀愛等等；我的腦中想的是風花雪月，吃喝玩樂之類的事情。而茜茜則和我完全相反，可能之前在學校裡受的情傷讓她一夜長大，她封閉了自己的心，全身的投入到工作當中去，除此之外，她還努力學習英語，堅持去跑馬拉松，那時的我不理解她甚至會偷偷嘲笑她。
但是差距逐漸的在我和她之間拉開了，一晃十幾年過去了。現在的我在一家國企拿著4000元的工資，過著混吃等死的生活。而茜茜依然就職於外企，已經買了自己的房子，薪資每月兩三萬元，但她仍堅持著健身鍛鍊，健康飲食，學習新的知識，自律是她生活裡的主題。
我思考了一下我的失敗和她成功的原因，都是由第一份工作帶來的。我總結了以下的三點原因，希望能對大家也有所啟發。
1.根基：努力工作是成長的基礎條件，每一項失敗經驗都在為未來的成功積累財富
一個人無論進入任何公司，在任何職位，都應該去努力工作，認真的完成自己的任務。我們千萬不要得過且過，對工作使用應付和敷衍的態度。
當時我在公司裡並沒有好好認真工作過，當外地同事通過郵件指責我粗心大意的那些錯誤時，我心裡還會不滿，認為別人是在欺負我。但其實我應該好好的去反省自己，好好認真的研究一下錯誤在哪裡，為什麼會有這個錯誤，總結失敗的經驗，讓下次更好才對。可惜當時的我並沒有意識到這一點，反而對別人心生不滿，這點是非常不應該的。
那時候，被指責得多了，我就開始漫不經心，對工作更不認真了，通常就是應付應付就過去了。我只把自己職責內的工作做好了，卻從來沒想過去學習一下公司其它部門的業務。這種“不管他人瓦上霜”的態度其實是非常不可取的。
而茜茜不一樣，她在公司也會犯錯誤，而且她的那些領導們罵她罵得更兇。她的心裡也會委屈，也會不滿，私下聚會時她也會吐槽她的老闆們。但是她並沒有像我一樣消極怠工，她會總結她的失敗經驗，還去參加公司組織的一些培訓課程，學習公司內部的一些新的業務，努力的從各方面改善自己，一步步的讓自己在公司內部升級。
通過這兩個事例，我們就要知道，進入職場，尤其是第一份工作，一定要好好認真的去對待他。不要管別人怎麼說，哪怕暫時的受些委屈也是沒有關係的。失敗的經驗，其實就是在積累將來的成功。
2. 發展：工作之外的時間一定要努力提升自己，追逐成長才有機會取得成功
我認為無論是不是第一份工作，人都應該堅持努力的提升自己，即使一點點的進步都是很大的成功。我是到現在才明白努力提升自己是多麼的重要，我非常後悔年輕的時候並沒有去好好的學習知識，才把自己現在陷入了一個非常尷尬的境地。
在我做第一份工作的期間，我的業餘時間都沒用來幹什麼正經提升自己的事情。在那段期間，打遊戲和看電視，還有逛淘寶是我在假期的常態。那時的我每天都過著做一天和尚，撞一天鐘的日子，每天都悠悠哉哉的，心裡想的是什麼時候放假，什麼時候能出去玩。一旦有人和我提學習之類的事情，我就會皺眉頭，打心底裡反感這件事。
那時候有一段時間，我心血來潮地報了一個財務學習班。但是學了幾天就膩了，覺得這些知識也完全不適合我。
我並沒有用發展的眼光去審視這種知識，或者去思考我的未來應該如何發展。因此，就是這種毫不敬畏學習的態度，讓我以後在很多方面都吃了虧。
茜茜則是完全變身學習狂，她除了學習公司的各種業務之外。業務時間她會用來跑步，學習英語，參加各類學習班等等。 她也經常鼓勵我去學習，但是當時的我並沒有聽從她的勸告，反而一意孤行的認為她是個異類。但事實證明她的學習讓她在人生中的很多方面都做得很好，她在公司不斷升級，後來又跳槽了兩個外企公司，越跳薪資越高，生活也變得越來越好。
由此可見，持續的學習，提升自己是非常必要的，尤其是在第一份工作的時候，那時候的自己還很年輕，學習力和行動力都會很強，這種優勢一定要去牢牢的把握住。
3.技能：學會掌握高情商和好的溝通力，這對於職場打交道而言是一項硬實力
在職場中，擁有高情商和好的溝通力是一種必需品。每個人進入職場之後，都需要和人打交道，哪怕是現在流行的在家辦公方式，我們也是要去接觸人的。我們要和上司，同事，客戶，第三方去打交道，沒有人可以避免。
當時還年輕的我最吃虧的地方就是沒有溝通力。我本身是一個很宅的人，不太喜歡去溝通。我不喜歡向領導報告事情，也不喜歡和外地同事們在意見不一致的郵件裡去爭論，更不想和本地同事們有什麼矛盾。於是我一般會採取沉默的態度，這樣導致了領導對我很有意見，很多事情也都完成得不太順利，或者有各種各樣的瑕疵。
我第一份工作離職的根本原因就是當時和外地同事積累的矛盾比較多，而我並沒有選擇去主動溝通解決這些事情，反而是採取了一種眼不見心不煩的態度，乾脆辭職走人，一點後果都沒顧慮到。 但離職之後才發現，其實並不是工作不好找，而是要找到一個合心意的單位太難了。
茜茜則是一個情商很高的人，她由開始的青澀轉變成了一個圓滑世故的人。在兩年後我辭職之際，她卻在公司裡混得如魚得水，那時她已經從前臺升為一個小主管了。她和每個人都相處得很好，公司的老闆，公司的客戶，一起跑步的人，都成為了她的朋友。由於人脈廣，她的事業蒸蒸日上，也交到了各種各樣的優秀朋友。
因此，在職場上，擁有高情商和好的溝通力是絕對必要的。千萬不要學我一樣，對人際關係漠不關心。大家一定要學會主動去和人溝通，有了矛盾要及時解決，努力多認識優秀的朋友，這樣才能提升自己的能量。
寫在最後
綜上所述，當大家進入第一份工作時，一定要牢記這三點：努力工作，持續學習及擁有高情商和好的溝通力。認真的執行這三點，才能幫助我們在未來走得更遠更好，從而擁有一個明亮的前景！
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