時光瀲灩滴墨盛放1
真正成大事者 從來都不合群？
不認同，原因如下：
PART1.合群是性格優點，與成不成大事沒有關係
合群，只能證明一個人的性格好，大家都願意與他交往，這沒什麼不好的。朋友多一點，出路也就多一點。
成大事 證明他的能力好。而性格優點包括在能力好之內。成大事的人，很少有一個人獨創的，總不至於連一個情感傾訴的地方都沒有吧。
這種偽成功學，不是在教人成功，而是教人仇視和冷漠。
合群的人不一定成功，成功的人也不一定合群，兩者沒有多大關係。
PART2.合群，並不代表放棄自我
網上很多文章開始批評合群的人，說他們放棄了自身心靈的追求，墮落在塵世之中。
這種話完全是無中生有，合群，只是他善於找到共同話題，什麼事情都懂一些，而不一定要放棄自我的追求。
PART3.合群的人，在成功路上遇到的阻礙更少
合群，可以帶來友誼(當然不一定是可靠的)，多一個朋友，就意味著少一個敵人。在走向成功的道路上遇到的阻力自然就少。所以說，合群的人，在成功路上遇到的阻礙反而更少。
合群，不是刻意迎合別人，而是將自己的本性表現出來，找到志同道合的朋友。
我是 ，如果你喜歡這樣的文章，點贊關注就是對我最大的鼓勵！
泰坦神族
成大事的人未必就不合群，只是沒有時間交朋好友。把精力都用在了做事情，想事情上。一心鋪在事業上了。哪有閒暇時間聊天，喝酒會朋友啊！
我的一個朋友就是一個事業有成的人，她學習不是特別好，但人很努力，別人在玩的時候，人家在那裡學習呢。後來考大學她也沒看上太好大學，只是讀了個專科。後來大學畢業以後，又一邊上班一邊學習，時間特別緊湊，給人的感覺就是獨來獨往，特別不合群。但人家不在意，心裡有事可做，誰會顧慮別人怎麼看自己呢？隨著學習上的努力，一點點由專科拿到了本科學歷，後來又研究生直到後來去了法國，成了海歸，人家成了國企的總經理。一直她給人的印像就是孤傲不合群。想想這樣的成長經歷，哪有時間去迎合別人。
自古成大事也未必都是合群的，也未必是不合群的。要一分為二看問題。
小寒知秋
讓我回答這個問題我們都聽說過這樣一句話，成大事者不拘小節，那麼真正成大事的人不合群我感覺說的不是沒有道理，就比如我的一個朋友吧，那是上學的時候平時下課我們都出去玩可是我的朋友就自己在教室裡看書出了去廁所很少出去活動活動，就算是放假也是在家裡學習我朋友寫完作業也不說看看電視什麼的就兩個字學習，後來我朋友考上了很好的大學畢了業找了個很好的大學，現在自己創業了做的也挺好，有房有車了事業有成，所以我感覺成大事的人都比較耐的住寂寞，比較能隱忍自制力比較強，可能幹大事的人只跟和他能力差不多的人交往這就是鶴立雞群吧，鶴和雞肯定不能和群的[呲牙]成大事的人只跟有能力的人在一起共事，好了以上這就是我個人的觀點
電影前沿快遞
剛剛
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嗯，應該是說認同也更不認同的[送心]
比方說，單口相聲的演員和演獨角戲的演員，如果說的好，可能會吧.
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再比方說，遵義會議後，偉大的領袖毛主席，帶領紅軍北上抗日，四渡赤水，勇過大渡河，爬雪山，過草地，二萬五千里長徵，到達陝北延安，寫下著名的《論持久戰》，和《打過長江去，解放全中國》.[加油]，以及著名的“抗美援朝，保家衛國”，（此處省略一萬字）🌹👍他老人家的身邊，總是人才濟濟，朱總司令，周總理，西野的彭總，徐總，華野的陳毅粟裕👍，中野的劉鄧大軍，四野🌲🌲🌲從東北🌲最後打到🌴🌴🌴海南島！（此處省略一萬字）！👍👍👍
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熱愛祖國熱愛母親
最成功的人，是最善於獨立思考的。我們區分優秀、平庸與愚蠢三者之間的區別時，並不全是從他們的財富，地位和學歷方面作為評判標準的，作為一個優秀的人，擁有獨立思考的能力才是決定優秀與否的關鍵因素。但這並不能說明他不合群。
（馬雲和他的團隊）
馬雲，大家都知道吧，阿里巴巴創始人之一。馬雲在《贏在中國》節目中點評道: 一個企業就是一個大集體，企業內的事業部、分公司也是大小不等的集體。管理活動的目的和行為都是為了保持集體的協調。維護集體的利益，充分發揮團體的力量，不讓團隊中的任何一個人掉隊。不能整體合作的團體，許多個人的力量一定會被抵消浪費掉。個人即使格外努力，但是他們的努力不能有效地轉化為團體的力量。只有當一個團體更能整體合作時，才會將個人的力量匯聚在共同的方向，發揮出團隊最大的力量。
這裡說明了你要成就大事，就要有一個得力的群體。創業需要英雄，更需要團隊，面對市場的瞬息變化，面對商場的殘酷無情，任何英雄都會有軟弱的時刻，而團隊會使團隊中的每一個人戰勝迷茫與恐懼。
（京東 劉強東）
劉強東，大家也不陌生吧，京東商城CEO，在他的成功哲學裡也有著嗎一句話：
要有團隊精神的人.想升職，必須親自帶出一個接班人.要想成功，只能靠團隊，有團隊精神非常重要。
首先，只以自己為中心的人，肯定沒有團隊精神。一遇到問題不說自己，只說別人，抱怨上司是笨蛋、同事不配合。這樣的人怎麼進行團隊合作？
其次，經常抱怨的人，絕對是沒有團隊精神。抱怨是團隊精神的天敵。有人用 90% 的時間來抱怨，10% 的時間來工作，這樣的人是沒有團隊精神的，必須清除。最後，團隊精神還體現在管理者帶人上.
一個人成就不了大事，成大事者，背後都有一直默默支持他的團隊。
茶人吳老三
相反真正成大事的人是最有人緣關係，正所謂，一個好漢，眾人幫。你不合群，就成了孤家寡人，孤獨症了。那個真正成大事的人會不合樣？真正成大事的人是不會不合群的，你看上去以為不合群，不是說他們沒有朋友，不樂於助人，而是他們永遠都會懂得如何捍衛自己的時間表，不盲目跟風，隨便追隨而是思考問題時不隨波逐流，有自己個人獨特的見解，很有洞察力，通過事物看到本質。在用人方面也很會不斷挖掘各類人才，為我所用，去壯大自己，才能成大事。成大事者，不拘小節”，想要成就一番大事業，就不要斤斤計較，拘泥於瑣事當中，要把握主流，不要被眼前的亂象所矇蔽。
真正成大事的人不合群，並不是因為他們天性孤僻，而且因為他不願意跟你玩，不值得去浪費時間。而那些看上去孤僻又不合群的人，其實最後往往混的最好。很會去把握時間去冷靜思考，用好時間做自己該做的事情，把時間用在認為值得花時間去地方，很會讀書和靜思。
真正成大事的人，在不合群的時候，其實只是在悶聲做大事，就沒有時間再去做其他不緊不慢的無為社交活動。到最後積蓄能量，然後不鳴則已一鳴驚人。
繪畫與攝影
我是認同這句話的，成大事的人真的很少合群
一，成大事的人基本上都要努力的持續在某一個時間段裡在一件事上付出很多的精力與時間，這就導致了他們根本沒有時間浪費在朋友的聚餐，集體戶外活動這些看似非常重要的交流溝通的機會,所以他們很多時間是在與自己獨處，跟人交流的少，周圍的人也就慢慢的疏遠也就不合群了。
二，成大事的人思想都非常的超前，知道自己想要的是什麼東西，從而身邊那些瑣碎的雜事種種，他都不會很在乎，他們也不願意跟自己不在一個同頻次的人交流溝通，在他們的思想觀裡邊所說的話是身邊人沒法懂的的
每一個強大的人都曾熬過一段沒人幫忙，沒人關心，沒人理解，被嘲笑，孤獨的長夜，獨處成長，等到黎明來臨，終於看見了曙光
所以我認為成大事的人真的很少，合群
侯先聲
不能說認同，也不能說不認同。因為凡成大事者都是心狠手辣，鐵石心腸。而這樣的人，又會有幾個有真正能和你交心，真正能陪你過命的朋友那？
演員彤年
你好，我是你的寶藏秘籍，很高興能回答你的問題。
個人認為這個問題太絕對了。
很多時候不合群只是，圈子不同，不想強融。
有時不合群不是別人的問題，而是自己身上的問題和毛病。成大事的人都有自己的交際空間，你所看到的獨處，只是他大多的時候都花在了提升自我的方式上，無心再去交際，交際有時只是找不到和自己有同一目標的夥伴，所以才會選擇自己一個人。也有的，看透了，朋友之間那副虛假的模樣，不想摻入進去，不迷失自我。做一些無意的事情。
從前認為，他怎麼就一個人走啊，好可憐啊，都沒有小夥伴和他玩，現在明白了，一個人從來不是可憐，獨處才是進入社會的常態，他只是比我們先嚐到了這個滋味，進入社會以後，再也不會有好朋友和你一起上下班，有的也只是同事。但換了一份工作就意味著重新開始。
成大事的人，什麼叫大事，個人認為做好目前身邊的每一個小事，就是一件大事，日積月累的小事，慢慢會給自己的未來帶來意想不到的驚喜。
不合群不怎麼樣，做好自己，有自己的目標為之努力。別人不懂，自己懂就可以了。畢竟牛羊成群，猛獸都行，一個好的交際環境，也能給自己的道路有幫助。不喜歡的朋友就不要勉強自己。有些人不值得你對他的真心，把對他人的期望值降到最低，才是穩定心情的最好辦法。畢竟別人不一定把你放在心上。
希望我的回答對你有幫助，生活愉快。
你的寶藏秘籍
不認同“真正成大事的人，從來都不合群”這句話，成大事者一般都很有主見，有時不隨波逐流，別人就以為他們是不合群，其實是一種生活的態度。
什麼叫不合群？一般不愛與他人交往的人就被扣以不合群。為什麼非要合群？強迫自己去做不喜歡的事就好嗎？成大事者，一般都胸懷大志、大氣，情商高，不斤斤計較，與人交往時愛換位思考，與這種人交往，讓人感覺很舒服；他們還有一種在困難面前越挫越勇、堅持、不氣餒的作風，也許在一般人遇到難題時已經放棄了的時候，他們會堅持下去，直到有結果，這樣有時給人一種孤僻的感覺，其實事實是為實現他們的理想，可以放棄一切。
成大事者，要看成哪方面的事，想成為科學家的人，為了專業出成績，他們會投入比常人多得多的時間去鑽研他們的學科，不願浪費一些時間去幹與專業無關的事情，比如聊天或者休閒的時間，像陳景潤；想成企業家的人，他們更不會不合群，比如馬雲，企業剛成立的時候，他需要更多的時間去推廣他的企業，可能沒有時間與一些朋友接觸，能說他不合群嗎？
前一段時間，看了一個舞蹈類節目，記得舞蹈家陳愛蓮說過他們平常練舞常常是一天到晚都在排練廳度過，他們根本沒有時間去幹其他事，也許在他人眼裡就是不合群。所以，成大事者，也可以合群，同樣也可以不合群，不能一概而論。
