小公主重来

今年由于突发的新冠肺炎疫情，很多企业按照国家要求停工停产。尤其是餐饮、旅游、教育等行业陷入了经营困难。那么，为了降低企业负担，今年的社保缴费基数会不会下降呢？这个答案：不唯一。

社保缴费基数的是如何确定的？

社保缴费基数其实分为很多种的，有的叫做社平缴费基数，有的是单位缴费基数，有的是个人缴费基数。

（一）社平缴费基数。

社平缴费基数实际上使用的是上年度的社会平均工资。

最初的时候，我们国家的企业都是国有企业。后来企业类型逐渐增多，出现了外资、股份、私营等等，后来又出现了个体经济。最初我们统计的社会平均工资一般是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。当然实际上还有包含非在岗的全部就业人员社平工资。

非私营单位社平工资肯定要比私营单位的工资水平要高得多。因此每年社平工资一公布，很多人都表示又被社平工资抛弃了。

从2019年5月开始，国家要求使用全口径城镇就业人员社会平均工资，力争使用真正平均的社会平均工资水平。

但是，社会平均工资的主要作用有两个，第一，是作为次年度社平缴费基数，核定当年的缴费基数上下限。比如2020年的社平缴费基数要以2019年的社平工资为准。第二，是作为次年养老金计算的基数。实际上，我们在计算基本养老金时由于跟社平工资相挂钩，这样才能够有效摆脱通货膨胀的压力。但是为了确保支出，基础养老金的计算也跟社平工资相挂钩。

从这个角度去出发，2020年的社会平均缴费基数，也就是2019年的社会平均工资不可能下降。毕竟2019年我国GDP增长6.1%，名义增长高达9%以上。大家的工资收入水平仍然会保持在8%~10%的增长速度，因此社会平均缴费基数会继续上涨。对于按照60%最低缴费基数缴费的人来说，社会平均缴费基数会继续上涨的。

（二）个人缴费基数。

个人缴费基数原则上应当是职工上年度的工资总额。企业职工的工资总额应当按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大部分。并不是我们每月发到手的，应发工资或者实发工资，也没有说扣除社保公积金个人部分以及个人所得税的费用。一般来说，比大家每月的工资要高得多。

个人缴费基数又分为月缴费基数和年缴费基数，年缴费基数是总和，月缴费基数是总和的月均值。

我们所说的社保缴费基数的上下限，60%~300%的社平缴费基数，指的就是个人缴费基数的上下限。

（三）企业的缴费基数。

企业缴费基数实际上有两种。一种是该企业所有职工的个人缴费基数之和，另一种是按照该企业发放给职工的工资总额来计算。

过去的时候，为了简单期间，大多数地区都是按照个人缴费基数之和来计算的。这样相对也比较公平，企业更好理解。

实际上，社保是包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。原则上，所有缴费基数都采取养老保险的缴费基数。不过，特殊情况下，缴费也是比较复杂的。

比如说南京市基本医疗保险用人单位要按照在职职工工资总额的9%缴纳，职工要按照本人工资收入的2%缴纳。灵活就业人员直接2019年的月缴费额度为340元，大病医疗救助费10元。这样也是为了防止灵活就业人员选择较高的养老保险缴费基数，会提升医保缴费基数，造成额外负担。但这也是养老和医疗缴费基数的错位情况。

总体来看，不管是哪种情况，职工今年的缴费基数原则上都会继续上涨。除非是有些企业，当地的企业负担部分是按照今年度职工的工资总额缴纳的，这种情况下由于今年支付给职工的工资减少，缴费基数才会下降。至于明年的缴费基数，就看今年的职工工资增长情况了。

暖心人社

什么是社保基数及其上下限

根据劳动和社会保障部办公厅，1998年1月1日颁发的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条

解释：一名职工的社保基数是根据其过去12月平均工资来计算的，提成属于计件工资。

举例：老李的月薪为8000元，那他的社保基数就是8000元×12÷12=8000元。

还是这个办法的第七条

举例：A市的职工月平均工资为5000元，下限=5000×0.6=3000元。如果小李的月平均工资为2900元，他的社保基数是3000元。

影响上下限的关键因素

还是从办法的第七条中可以得出，影响社保基数上下限的关键是“当地职工月平均工资”。而“当地职工月平均工资”主要受统计口径和职工实际收入有关。

1.统计口径

这个我一时没有找到直接的文件，但是从2019年4月1日国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案的通知》第三条 调整社保缴费基数政策

可以看出，统计口径的调整，会影响到“当地职工月平均工资”的结果。

2.职工实际收入

这点不用什么论据，无论统计口径怎么改，如果大家月收入都是几百元，怎么都不可能统计出一千元的。

不过有意思的是，国家虽然引发了降低社保的相关通知，但是去年大部分地区的职工月平均工资还是比2018年要高。通过好几篇相关新闻报道了解，究其原因是因为大家收入在正常增长。

以上数据来自国家统计局

2020年的社保基数上下限，是由2019年当地职工收入水平决定的。从国家统计局数据可以看出，城镇居民收入在增加，如无特殊政策出台，2020年地方社保基数下限仍会上调。

【总结】个人社保基数与个人收入有关，社保基数的上下限与当地职工收入水平相关。随着国家经济不断发展，大家收入不断增加的情况下，社保基数是会增加的。

我是汪Sir，希望我的经验分享可以帮助你及每一位职场人。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。

汪Sir聊HR

今年社保基数是否会降低？对于缴纳社保的单位和个人来说，其实缴费基数不存在降低或提高的问题，这是有比较成熟的政策和法律法规的，一般都只会调整缴费比例，这才能起到减费降税的作用。

2019年，国家根据前几年经济发展的实际情况，结合我国社保基金的缴纳和使用情况，在社保基金总体结余比较多，全国调剂比例不断加大、本着收支平衡，略有节约的前提下，第一次调整了社保的缴费基数和缴费比例。缴费基数的调整，主要是改变职工社会平均工资的统计方法。过去我们的职工社会平均工资，是以城镇非私营单位职工的平均工资来作为统计口径，2019年之前的社保缴费基数也是按照城镇非私营单位职工平均工资来作为缴费基数。由于我国的私营经济已经占据了全国经济总量的半壁江山，如果继续以城镇非私营单位来作为统计口径计算城镇职工的平均工资，这显然是不够准确的。因此从2019年开始，国家对2018年城镇职工社会平均工资进行统计口径的改革，即从过去的以城镇非私营单位职工工资改变为城镇职工非私营单位和私营单位职工的平均工资加权后，作为新的城镇职工平均工资，就是我们通常说的由半口径统计改为全口径统计，这样统计的好处是，职工平均工资更能够真实反映当前我国城镇职工工资的真实情况，更加符合我国城镇职工的现实。

由于城镇非私营单位的平均工资水平都要高于城镇私营单位职工的工资水平，所以加权后全口径职工平均工资水平也就会低于半口径统计的职工工资水平。而我们的社保缴费基数都是以统计部门公布的职工社会平均工资来作为参照，在岗职工也是按照职工社会平均工资来衡量划分缴费指数工资，灵活就业人员是完全按照职工社会平均工资来划分缴费档次。即职工社会平均工资60%、100%或是300%等。经过统计口径的改革，实际上我们去年的缴费基数已经进行下调，在下调缴费基数的同时，社保的缴费比例也进行了调整，最为明显的是将养老保险的单位缴费比例从20%调整为16%，下调了4个百分点，失业保险缴费比例从2%调整为1%，各地对生育险、工伤保险等也进行了部分调整。虽然这些措施主要针对单位缴费，但是单位缴费的降低，有利于中小企业的发展，从而增加就业途径，这也是和我们个人的利益是密切相关的。

今年虽然我们遭受了突发性的重大公共卫生疫情，给我国的经济的持续向好发展带来了一定的压力，所以在疫情防控期间，国家也出台了相关社保缴费的优惠政策，但不是下调缴费基数，因为继续下调缴费基数的空间已经不大，也难以达到扶持企业发展的目标。所以今年采取的是在疫情期间免交单位缴费部分，或是缓交社保的方式，最长期限可以达到6个月。那么为什么还是减免的单位缴费部分呢，这主要还是支持企业发展，只有企业发展了，员工才有生存发展的依靠，才有工作的饭碗，如果生存的饭碗都没有了，又何来经济的持续发展呢，只有企业生存发展了，才有员工的发展机会。

综上所述，今年虽然我们遭受了巨大的疫情影响，经济发展面临更大的挑战，但是社保缴费基数继续下调的空间已经不大，采取减免或是缓交单位缴费的政策，力度相对更大，更有利于企业度过难关，从而赢得发展的机会，企业发展了，员工也才有立足之本，生存发展之基。

帮兄爱唱歌

楼主你好，今年的社保缴费基数是否会降低？关于社保缴费基数这个问题，实际上每一年都是正常增长的，因为社保缴费基数是取决于社会平均工资来决定，那么我们的社会平均工资每一年都是正常增长的，因为它根据物价水平的增长，包括居民消费指数的增长，再包括经济总量的增长，那么都会促使我们社会平均工资不断的在增长，所以说我们的社保缴费基数它是一个不断增长的过程，并不会出现任何的下降。

但是在2019年出现了社保综合降费方案，在降费方案中明确指出，以往的社会平均工资采用的是非私营企业的社会平均工资来确定的，那么从2019年5月1号开始将采用私营企业和非私营企业加权全口径的计算方式来确定社会平均工资，那么这样一来的话，实际上在全国绝大多数地区私营企业的社会平均工资都是要低于，私营企业的，所以说社保缴费基数在全国绝大多数地区2019年出现了首次下降的一个状态。

那么很多小伙伴也会认为，2020年是不是接着会下降呢，我们可以肯定的告诉大家，2020年不会在2019年的基础上下降，只会在2019年的基础上增长，当然它的这个增长比例也会按照之前的这个7%~10%的比例来进行递增，也就是说在2019年的基础上进行上调。

懂社保

基数是不可能会降，因为基数的确定是根据统计局确定的上年度在职职工的工资来确定的，每年职工工资都在增长。并且去年国家已经降低了企业缴费比例，今年社保2至6月份中小企业免交。大企业缴费一半政策，社保基金少收了2万多亿，压力就好大。所以应该今年不可能会降费。也就是说基数肯定比去年高。

社保达人小刘

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1我们的社保缴费基数的调整与社会平均工资水平有关 ，每年的社会平均工资水平都会调整，升高和降低都有可能，不同地区的社保待遇不同，就与地区社会平均工资水平有关系，比如一二线养老金待遇普遍高于三四线水平，为什么，首先就是社会平均工资税的差异，一二线的收入和消费水平整体上高于三四线城市。今年的疫情影响，需要结合具体的经济发展和消费情况来决定，不同地区不同。目前可以确定都是各大地区都已经推出给企业社保缴费减免和减负的方案，个人职工通过单位参保的也都有得到减免，比如我在深圳的，2月和3月的社保费用都是减半了。这也是复工复产给个人和企业减负的有效方式。

2我们的社保缴费根据不同个人工资水平以及社会平均工资水平，缴费基数分为60%缴费档次，100%缴费档次，300缴费档次，最低档次是60%缴费基数档次，属于非全额缴费档次，其他两个档次都是全额缴费基数档次。选择的缴费基数越高，缴费档次越高，医保和养老待遇就越好。社保的保障就越好。

路人蚁

现在年初的疫情情况慢慢好得到控制，很多中小企业开始复工复产，当前的很多物质很匮乏，企业都在加班加点生产，国外的现在疫情也很严重，大量的物质也需要补充，特别是民生类生产企业，不会降低社保基数，个别像，旅游企业，餐饮企业等，今年会降低社保基数

友情友爱

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。所以今年的社保基数仍可能会按照2019年公布的为参考并执行。

湘鑫源来是你

不会的，社保基金专门有托管机构进行投资获取收益，年华收益在12%左右

胸毛辣辣辣

应该社保基数不会降低了，因为平均工资一直在增长，就是按照最低基数去交一年也要一万多元，底薪的老百姓承担不了，很多小企业都不缴纳社保，退休人员已经二个多亿了，都在拿退休金，靠缴纳社保的人去养他们

關鍵字: 缴费 职场 财经